Der Mitarbeiter als Feind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise tollen Kollegen die mit ausharren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles was aus Hamburg kommt
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiterziehen. Das Team, Baden-Baden und die Badner sind mit der Situation auch nicht sonderlich glcücklich.
Arbeitsatmosphäre
verloren und verraten
alle stehen maximal unter Druck
wenn man bei der Arbeit lächelt gilt man als nicht ausgelastet
wenn man sogar mal mit Kollegen lacht wird einem unterstellt das man nichts zu tun hat und andere von der Arbeit abhält.
nur wenn der große Zampano einen seiner schlechten zynischen Witze macht dann darf man nicht nur, sondern sollte man besser ganz laut lachen
man erlebt schon zum wiederholten mal mit wie Kollegen gezielt rausgeekelt werden
der Betriebsrat unterstützt die Direktion bei ihren miesen Spielchen
was man im Büro vom Betriebsrat sagt, kann man auch gleich ans schwarze Brett hängen. das geht sofort im ganzen Hotel rum und vor allem direkt rüber ins Direktionsbüro
Kommunikation
in manchen Abteilungen gibt es noch Wertschätzung
aber die Unternehmenskommunikation hat nichts mehr was verbindet
die Herzlichkeit und die Wertschätzung sind verloren gegangen
das Haus hat seine Seele verloren
Kollegenzusammenhalt
in meinem Bereich echt noch gut
wegen den Kollegen ist man überhaupt noch da
Work-Life-Balance
wurde definitiv nicht besser sondern schlechter
viele Stellen werden nicht nachbesetzt oder man findet seit bald einem Jahr keine neuen Kollegen für manche Positionen
warum wohl?
Vorgesetztenverhalten
geringschätzig, herablassend, großkotzig, nachtragend
bis ins Mark unsouverän
das wird überspielt mit einer Riesenshow, jeder Menge Aktionismus und viel Lärm
vom feinen, herzlichen Brenners ist nichts mehr übrig
jegliches Niveau ist verloren gegangen
auf Fehlern wird ewig rumgeritten und am liebsten morgends in der großen Runde
immer schön die Mitarbeiter demütigen
wer mit Baden-Baden ("die beobachten mich hier alle") und mit den Badnern ("denen zeigt jetzt mal ein Hamburger wie Business funktioniert") nichts anfangen kann, soll halt bitte wieder gehen
wir hoffen alle daß der Spuk bald vorbei ist und sich die aufgeblasene Pinguintruppe Richtung Südfrankreich auf den Weg macht. Egal wohin. Hauptsache weg.
Interessante Aufgaben
in meinem Bereich jeden Tag immer gleich
Gleichberechtigung
das hat schon jemand geschrieben
im Führungsteam ist das Mißverhältnis schon absurd
und überall wo Frauen gehen werden Männer eingestellt
noch Fragen?
Umgang mit älteren Kollegen
es tut manchmal direkt weh wenn man daneben steht und mitkriegt wie mit älteren Kollegen umgegangen wird
Arbeitsbedingungen
das Hotel ist natürlich teils wunderschön
der Park auch
aber dort wo sich die Mitarbeiter aufhalten ist es dunkel, kein Tageslicht, uralt, nur das aller Nötigste
vom Mitarbeiteressen wird einem nicht selten schlecht und in den Personalwohnungen sind Filter in die Duschschläuche geklemmt zum Wasser reinigen
der Unterschied zwischen den Bereichen für die Gäste und den Bereichen für die Mitarbeiter könnte krasser nicht sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da wollte die ehemalige Führung echt was reißen
war auf einem guten Weg, wollte das Hotel z.B. plastikfrei kriegen
aber jetzt stört das wohl das "Hamburger Business"
außer den Bienen und der Apfelernte wird gefühlt nichts mehr gemacht
wenn man da sieht was andere Unternehmen so auf die Beine stellen...
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Image
wie gesagt sind seit ewigen Zeiten 30 Stellen unbesetzt
in der Umgebung ist das Image als Arbeitgeber erledigt
die feindselige Haltung gegenüber Baden-Baden und den Süddeutschen ist da noch Öl ins Feuer
für den Lebenslauf macht es immer noch was her
Karriere/Weiterbildung
es wird immer damit geworben das man in der Collection Karriere machen kann
wenn man fließend französisch spricht hat man vielleicht eine winzige Chance.
das ist nur ein Werbegag
interne Training gab es mal viele z.B. für die Azubis
das gab es seit bald 2 Jahren nicht mehr
soll jetzt wieder anlaufen
mal abwarten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung hier auf kununu genommen haben. Wir nehmen mit großem Bedauern zur Kenntnis, dass Sie Ihren neugewonnenen Teamkolleginnen und Kollegen mit Argwohn begegnen und den Entwicklungen in Ihrem Arbeitsumfeld negativ gegenüberstehen.
Es ist unsere feste Überzeugung, dass es kaum etwas Schöneres gibt, als ein Lächeln, da es Begegnungen zwischen Mitarbeitern und Gästen mit einem Sahnehäubchen versieht. Da wir zudem fest daran glauben, dass das Wohlergehen unserer Mitarbeiter*innen eine der Säulen ist, auf dem der Erfolg unseres Grandhotels erbaut ist, fördern wir eine intensive Feedbackkultur über alle Abteilungs- und Hierarchieebenen hinweg.
Daher möchten wir Sie auch hier herzlich dazu einladen, den vertraulichen Austausch mit Ihren Vorgesetzten, den Kolleginnen aus dem People and Culture Office oder dem Betriebsrat zu suchen. Darüber hinaus möchten wir Sie ausdrücklich dazu motivieren, Austauschforen wie das All Staff-Meeting dazu zu nutzen, um Ihre Kritikpunkte zur Sprache zu bringen. Denn nur so können wir ein respektvolles Miteinander sicherstellen.
Wir hoffen sehr, dass Sie uns die Möglichkeit gewähren Ihre Eindrücke und Ihre Darstellungen in einem sachlichen Gespräch zu erörtern. Wir würden uns über einen ehrlichen Austausch freuen.
Herzlich
Ihre
Julia Beach Head of Human Resources, Brenners Park-Hotel & Spa