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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brenners Park-Hotel & Spa die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld im luxuriösen Ambiente des Brenners Park-Hotel & Spa - Flaggschiff der Oetker Collection Vergütung nach Vereinbarung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Absprache Eine freie Mahlzeit im Bistro während Dienstze ...
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zuviel Infomationen die nicht wichtig , oder einen selbst nicht betroffen haben. Große Ankündigungen wurden gefeiert sind aber nie eingetroffen.
Bestes Team ever, erst Kollegen jetzt einige der besten Freunde und Vertrauten.
Abhängig vom Vorgesetzten, meistens jedoch wie überall geht die Arbeit vor
Wenn man immer ja und Amen sagte, konnte man ein gutes Leben haben. Wenn man aber gedacht hat und Aufgaben und Prozesse hinterfragt hat, war man unten durch.
Bis auf einige kleine Highlights, Alltags Aufgaben.
Innerhalb des Teams super zu den Vorgesetzte schwierig da selten auf die Meinung eines MA Wert gelegt wird.