Azubi in Probezeit gekündigt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die benefits! Vergünstigte raten in anderen Hotels, Fitnessstudios….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man eine Auszubildende wegen Tattoos hinterm Ohr in der Probezeit kündigt. Welche man immer angeklebt hat!
Verbesserungsvorschläge
Mehr sich mit den Auszubildenden befassen.
Die Ausbilder
Leider wurde mein Ausbilder innerhalb von 2 Monaten 2 mal gewechselt und von Hilfe oder Unterstützung war hier leider nichts zu bemerken
Spaßfaktor
Naja Spaß hatte ich mit den anderen Auszubildenden außerhalb des Hotels. Leider nicht im Hotel. Teils musste man sich aus chippen da man über 10 Stunden gearbeitet hat, und diese nicht überschreiten durfte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt das Sprichwort, Lehrjahre sind keine Herrenjahre
Variation
In meiner Zeit war ich im Housekeeping und im Service.
Respekt
Respekt hatte ich nicht bekommen. Vorallem in Sicht zum Betriebsrat, welcher Themen nicht für sich behalten konnte, und diese gleich weiter an die Führungsebene gegeben hat
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich stressig, und nur Überstunden gearbeitet
Ausbildungsvergütung
Erstes Jahr ausbezahlt: unter 500€
Arbeitszeiten
Start um 08:00 Uhr morgens Ende 22 Uhr oder länger.
Karrierechancen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemaliger) Kollege,
zunächst möchten wir Ihnen dafür danken, dass Sie sich dafür Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus dem Brenners hier auf kununu zu teilen.
Die Probezeit ist eine entscheidende Orientierungsphase für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Ihr Bedauern über das Ausscheiden im Laufe der Probezeit, welches wir Ihren kurzen Erläuterungen entnehmen können, ist natürlich nachvollziehbar. Seien Sie aber bitte versichert, dass die Entscheidung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses während der Probezeit nur den letzten Schritt eines vielstufigen Entscheidungsprozesses markiert, bei dem wir zu jeder Zeit den offenen Dialog suchen und transparent vorgehen. Im Rahmen der Probezeit trennen wir uns demgemäß nur nach einer sorgfältigen Abwägung und mit der sicheren Erkenntnis, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Interesse beider Parteien vollzogen wird.
Sollten Sie dazu weitere Details anmerken und besprechen wollen, stehen ich Ihnen selbstverständlich auch jederzeit persönlich zu einem Gespräch zur Verfügung.
Ihre
Julia Beach
Director of People and Culture, Brenners Park-Hotel & Spa