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Brenntag
Bewertung

Guter Arbeitgeber aber schwierige interne Kommunikation.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Brenntag Holding GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Umfeld, offenes Mindset, spannende Aufgaben, spannende Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Karriere Möglichkeiten, Potential wird nur gefördert wenn Budget da ist

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation, Verbesserung der Karrierepfade, mehr Eigeninitiative von Führungskräften im allgemeinen.

Arbeitsatmosphäre

Dank meinem Team bin ich mit dem Ambiente und meiner Arbeit sehr glücklich.

Kommunikation

Die Kommunikation binnen meines Teams ist super! Die Kommunikation des Unternehmens - explizit der Führungskräfte untereinander und der Deüarents untereinander ist sehr fragwürdig und verbesserungsfähig. Ich habe noch nie so hohe und gut bezahlte Führungskräfte mitbekommen, die so intransparent ihren Mitarbeitern und untereinander kommunizieren. Aufgrund der aktuellen Umstrukturierung verstehe ich die Herausforderungen aber auch ein Zwischenstand kann transparent kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Top, aufgrund meines tollen Teams und tollen Kollegen mit denen ich arbeite.

Work-Life-Balance

Ebenfalls gut, weil wir uns im Team die Aufgaben fair aufteilen und ggfs. unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur für meine Vorgesetzten sprechen: menschlich und fachlich habe ich super Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Leider viele administrative Aufgaben, statt dem was ich erwartet hätte, da die Systeme und fehlenden Prozesse zu viel unstrukturiertes Arbeiten ermöglichen und dadurch vieles administrative Unterstützung benötigt.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich weder geschlechtlich noch kulturell anders behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal schwierig, da sich manche ältere Kollegen mit dem New Work model schwer tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Verbesserungsfähig.

Image

Das was bei mir ankam: Image ist dem Unternehmen wichtiger als das authentische Empfinden der Mitarbeiter.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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