Keine Empfehlung im Indirect Procurement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung an die Autobahn A52, sodass man unmittelbar und schnell vom Büro weg kann.
Mehr fällt mir nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Unternehmen keine Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste für seine Mitarbeiter anbietet, sagt das alles über die Wertschätzung aus. Teamevents gibt es ebenfalls nicht.
Benefits, wie z. B. Aktien, gibt es auch nicht. Ausschließlich die verbreiteten Cooperate Benefits.
Inhaltlich war es so, als wenn man einem sehr guten Angler (Mitarbeiter) eine Angel gibt und sagt, angel mir einen Fisch. Der Angler weiß aufgrund der neuen Umgebung aber nicht, wo das Wasser ist und welchen Fisch er angeln soll.
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamgefüge und viele Mitarbeiter zu 100% im Homeoffice.
Kommunikation
Kommunikation über personelle Veränderungen im Team findet nicht statt. Auf Nachfrage, wurde fälschlicherweise behauptet, dass es kommuniziert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenarbeiten und keine Einarbeitung der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Durch 38,5 h/Woche und die Möglichkeit nach Homeoffice gut.
Vorgesetztenverhalten
Auf Bitte einer fachlichen Einarbeitung wurde gesagt, "wir haben die Einarbeitung gemacht". Dabei wurde nur öffentliche Dokumente, wie z. B. Code of Conduct besprochen.
1:1 Austausche und eine empathische Kommunikation erfolgte nicht.
Mitarbeiter werden alleine gelassen und müssen sofort funktionieren, ohne eine fachliche Einarbeitung. Den Sinn nach einer Einarbeitung hat der/die Vorgesetzte nicht verstanden.
Kann mich nicht an ein schlechteres Vorgesetztenverhalten in meiner Karriere erinnern.
Der "Mensch" ist total egal, Hauptsache er erzielt Einsparungen.
Arbeitsbedingungen
Handy, Laptop und Homeoffice gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Wechsel von Brenntag weg sofort ein Gehalt mit >20% mehr bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Kann nicht bewertet werden.
Aufgrund von Flurfunk werden aber Lieblinge eher ge-/befördert, als andere.