Planlos durch die Galaxy
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchien Struktur überdenken.
Viele Häuptlinge ohne wirkliche Entscheidungsgewalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte hinterfrage, ob sie für die ihnen angedachten/angestellten Positionen geeignet sind.
Arbeitsatmosphäre
Unterste Schublade. Vorgesetzte in einzelnen Niederlassungen, egal ob Standortleitung, Betriebsleitung, Verkaufsleitung usw., haben das Wort (Leiten) in ihren Vokabular völlig gestrichen. Herrsche und Unterdrücke wäre die richtige Formulierung für einige dieser Personen. Loben ist verpönt. Druck aufbauen sehr beliebt. Wenn du nicht so funktionierst, wie der/die vorgesetzte Person es verlangt, hast du ganz schlechte Karten.
Viele dieser vorgesetzten Personen haben überhaupt keinen Plan, wie man mit seinen Mitarbeitenden umgehen soll. Bei einigen hat man das Gefühl, dass es sich um ein notwendiges Übel handelt, sich mit untergebenen Mitarbeitenden auseinanderzusetzen. In den Niederlassung (ausser Essen) tragen viele Vorgesetzte nicht dazu bei, dass ein von Vertrauen und vor allem Fairness geprägtes Betriebsklima gelebt wird.
Kommunikation
Findet nicht wirklich statt.
Kollegenzusammenhalt
Vom Kollegenzusammenhalt ist nicht mehr viel übrig geblieben. Hier gilt sehr oft der Einzelkämpfer Modus, auf Grund des hohen Drucks, in einigen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Auf Grund der immer mehr reduzierten Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen (Gewerblich/Vertrieb), ist es mit dem Work-Life-Balance weit hergeholt. Die fehlenden Arbeitskräfte müssen dann andere auffangen. Darunter leidet natürlich oft die Arbeitszeit. Überstunden ob bezahlt oder unbezahlt sind an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Spottet sehr oft jeder Beschreibung. Die Vorgesetzten mit denen ich zusammenarbeiten durfte, waren auch nur gut bezahlte Befehlsempfänger ohne wirkliche Entscheidungsgewalt (Ein Stock im rektalen Eingangsbereich, ersetzt kein Rückgrat). Waren aber sehr groß in klein halten von Mitarbeitern. Menschenführung ist hier ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Aufgaben, werden aber nicht wirklich gelebt.
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang von älteren/lang gedienten Mitarbeiter wird nicht wirklich gelebt.
Arbeitsbedingungen
Ein Armutszeugnis in verschiedenen Niederlassungen. Brenntag hat in den letzten Jahren in den betrieblichen Gewerken viele Instandhaltungen und Investitionen eingekürzt, sodass einige Anlagen entweder gar nicht oder nur bedingt in Betrieb waren. Kantinen wurden gestrichen (Ausser Standort Essen). Umkleidekabinen waren verschimmelt und und und
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ist geduldig
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv: Gehalt kommt pünktlich
Negativ: Unterschiedliche Entlohnung für gleiche Arbeit (Nasenfaktor).
Image
Ein Image kann man auch schön Reden.
Ich war mal Stolz darauf ein Mitarbeiter dieses Unternehmens zu sein.
Heute würde ich kaum noch ein Tür dafür aufmachen.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B ist da ein großes Sprungbrett.