Aussitzen von Problemen ist angesagt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Branche, Vielfältige Themen, pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management erkennt die wichtigen Themen nicht, schaut nur auf Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Bestandspersonal binden (besser bezahlen), Lohnungerechtigkeiten abbauen, Plan für Umgang mit Generationswechsel und Personalknappheit aufstellen, mehr Leute an der Basis einstellen, Wasserkopf abbauen. Dringende Rückkehr auf Stand der Technik notwendig!
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, aber die massiven Probleme (vor allem der deutliche und systematische Personalmangel) trüben die Stimmung deutlich.
Kommunikation
Das Topmanagement wiederholt gebetsmühlenartig immer die gleichen Floskeln. Man versucht an Zahlen zu arbeiten, blickt aber nicht dahinter, was die Ursachen sind.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, offene Kommunikation. Im oberen und mittleren Management tauscht man die erfahrenen Branchenkenner nach und nach durch blasse BWLer aus...
Work-Life-Balance
Systematisch zu wenig Personal für die Arbeit. Das war schon immer so. In Zeiten wo immer mehr Babyboomer in Rente gehen und ein Mangel an Bewerbern herrscht, gibt es keinen Plan keine Lösung vom Management, um Personal zu halten und attraktiver als die Konkurrenz zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck wird immer schön weiter nach unten gegeben, obwohl die eigentlichen Probleme nicht dort gelöst werden können.
Interessante Aufgaben
Eigentlich eine interessante Tätigkeit, wenn man nicht immer nur noch Feuerwehr spielen müsste, um Aufträge noch fertig zu kriegen.
Gleichberechtigung
Gibt hier keine Probleme. Alles gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere erfahrene Kollegen vorhanden. Gehen bald in Rente. Was dann?
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik z.T. wie vor 30 Jahren. Investitionsrückstau muss angegangen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man vergisst in schöner Regelmäßigkeit den BR rechtzeitig in Entscheidungen zu involvieren und ärgert sich dann, dass es zu Verzögerungen kommt, wenn der BR dann noch Themen diskutiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Chemiearbeit leisten, nur Handel zahlen.
Image
Zunehmend schlechter. Marktanteil in D sinkt seit Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Für Arbeiter ohne Schreibtisch ist das ein Fremdwort, wenn man von Pflichtschulungen absieht. Zu wenig Personal um auch noch jemanden auf ne Schulung zu schicken.