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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter top, Führungsebene Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Rückschrittlich in der Arbeits- und Denkweise
-Gänzlich fehlender Arbeitsschutz,
-Die direkten und übergeordnete Führungskräfte
-Großteils alte Geräte
Verbesserungsvorschläge
- Es würde allen zu gute kommen, wenn sich intern auf eine klare Linie festgelegt und diese dann auch verfolgt wird.
- offene Kommunikation nicht nur anpreisen, sondern auch umsetzen. Probleme gleich ansprechen wenn sie auffallen und nicht warten bis sich Ärger aufbaut
- Modernisierung funktioniert nur mit Personal welches auch moderne Denkweisen pflegt, anstelle von „so wurde das früher gemacht, so machen wir weiter“ und keine verkommenen Vorstellungen bezüglich was „männlich“ ist (Thema Arbeitsschutz)
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Kollegen nicht wären, würde das Klima deutlich bergab fallen. Ohne die würde hier nur ein Stern vergeben werden.
Work-Life-Balance
Sehr Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, spontan Urlaub. Kann man nicht meckern
Karriere/Weiterbildung
Hier wieder das alte Lied. Viel Gerede bei dem schlussendlich nichts dabei rum kommt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt, finde ich dass die Kollegen das sind, was die Firma noch zusammenhält. Bis auf Vorgesetzte, die meiner Meinung nach rückschrittliches Denken und Stagnation in den Betrieb bringen, ist das Gefüge zwischen den Arbeitern recht Harmonisch
Vorgesetztenverhalten
Leider einer der größten Schwachpunkte. Die Firma befindet sich im Wechsel von Senior zu Junior und das spürt man auch. Es wird viel versprochen und geredet, aber wenig davon wird eingehalten. Mir kommt es so vor als wären die angehenden Chefs von ihrer Aufgabe überfordert. Die Ambitionen den Betrieb zu modernisieren, sowohl was die Ausstattung wie auch die Firma im ganzheitlichen Sinn angeht, sehe ich als nicht realisierbar. Zumindest nicht wenn es so weiter geht wie bisher, da man unter anderem Führungspersonal einstellt, welches, meiner Meinung nach, festgefahren und unflexibel sind was ihre Einstellung zur Arbeit und wie was gemacht werden soll angeht, und auch eventuell Reibereien zwischen alter und neuer Chef Etage eine klare Linie enorm erschweren.
Arbeitsbedingungen
Hier ein weiterer riesiger Minus Punkt.
Wem Arbeitsschutz am Herzen liegt wird hier wahrscheinlich nicht glücklich. Hier kommt wieder das rückschrittliche Denken der Vorgesetzten negativ zum tragen. Nach dem Motto „das haben wir früher auch so gemacht“ wird überall Sicherheit missachtet. Das bezieht sich, unter anderem, auf die, besonders im Winter, extrem verschmutzte Luft in der Halle, extrem fragwürdige Praktiken was die Positionierung von schweren Bauteilen angeht, umgangene Sicherheitsmaßnahmen an Geräten etc…
Es wurde versucht, die Luft Qualität mithilfe eines Luft Reinigers zu verbessern, welcher jedoch aus bleibt da er „zu viel Krach macht“ und „kalte Luft rein zieht“. Somit zieht sich der rote Faden von gelebter Inkonsequenz durch den gesamten Betrieb.
Auch fachlich bin ich der Meinung, dass man sehr oft zum pfuschen angehalten wird, mit der Aussage „das dauert viel zu lange wenn wir das so machen, außerdem machen wir das schon immer so und es funktioniert“ wenn man anspricht dass das eigentlich so nicht richtig ist. Dazu kommt dass viele Arbeitsmittel schlicht und ergreifend veraltet und unzuverlässig sind.
Kommunikation
Geredet wird viel, aber rum kommt dabei wenig. Selbst wenn man über spezifische und direkte Einzelheiten was Feedback angeht mit den Chefs redet, kann man sich nicht darauf verlassen, dass das auch so funktioniert. Am Ende hat man das Gefühl, dass man sich auf nichts verlassen was man nicht selbst anpackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fairer Lohn, nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Da die verkauften Produkte nichts besonders zahlreich an Vielfalt sind, hat man schnell das meiste gesehen und gemacht was es zu machen gibt.
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