Gute Kanzlei mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er menschlich und hilfsbereit ist und das die Hierarchien in der Kanzlei sehr flach sind.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Teamevents wünschen (aktuell nur eine jährliche Weihnachtsfeier).
Kommunikation
1 mal jährlich wird ein Mitarbeitergespräch durchgeführt, indem die Erfolgszahlen des Vorjahres besprochen werden und Wünsche geäußert werden können. Falls man jedoch vorher schon etwas auf dem Herzen hat, kann man jederzeit kurzfristig mit dem Chef einen persönlichen Termin vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt. Man kommt aber immer mit einigen besser klar als mit den anderen.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten,
Home-Office-Möglichkeit,
Vor- oder Nacharbeiten jederzeit möglich,
Der Chef setzt sehr auf eigenverantwortliches Arbeiten und vertraut einem voll und ganz. Ihm ist es wichtig, dass die Arbeit fristgerecht erledigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konfliktfällen könnte der Chef besser eingreifen.
Leistungsziele werden realistisch gesetzt.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungstreffungen einbezogen.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiterwünsche werden bei der Auftragsplanung berücksichtigt.
Die Arbeitsauslastung eines jeden Mitarbeiters wird bei der Auftragsplanung errechnet und anhand dessen eventuelle Änderungen/Umverteilungen vorgenommen.
Die Kanzlei bietet viele abwechslungsreiche Aufgabengebiete und jeder von uns, egal in welcher Position er ist, kann Aufgaben bekommen, die interessant und herausfordernd sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir könnten bei der Versendung von Unterlagen an die Mandanten digitaler werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Es wird immer pünktlich ausbezahlt.
Man erhält einige Zusatzleistungen wie Diensthandy, betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeld/Bahnticket, 13. Gehalt bei Erreichung der Leistungsziele.
In der Kanzlei stehen Kaffee, Wasser und Obst frei zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Auf den Besuch von Fortbildungsseminaren wird in der Kanzlei sehr großen Wert gelegt. Die Kosten werden auch vom Arbeitgeber übernommen.
Weiterbildungskosten (wie z.B. Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, etc.) werden vom Arbeitgeber übernommen, wenn man sich für eine gewisse Zeit verpflichtet zu bleiben.