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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

angenehm anders

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Versenden der Bewerbungsunterlagen meldete sich der Personaler sehr schnell bei mir zurück. In dem Telefonat konnte ich meine ersten Fragen stellen und diese wurden mir sehr umfangreich erläutert.
Weiterhin gab mit der Personaler interessante Informationen und Aspekte, wodurch ich die Position und das Unternehmen besser verstehen konnte

Bewerbungsfragen

  • Ich merkte, dass man an mir als Person viel mehr interessiert war als an meinen fachlichen Kenntnissen. Auf diese wurden zwar auch eingegangen, vielmehr ging es aber um meine beruflichen und persönlichen Interessen sowie die Art und Weise, wie ich arbeite und arbeiten möchte.
  • Der Wechselgrund wurde im Zusammenhang mit dem vorherigen Punkt intensiv, aber nicht unangenehm erörtet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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