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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulagedie spannenden und technologisch anspruchsvollen Aufgaben.
die Kaffeemaschine
-Abwechslung
-Umfeld
-Arbeitszeiten
BREUER ermöglicht es, neue Dinge auszuprobieren und sich stets weiterzuentwickeln.
-junges Unternehmen
-zahlreiche Aufgabengebiete
-gute Entlohnung
-respektvoller Umgang zwischen allen Mitarbeitern
-flexible Arbeitszeiten
hire and fire
Die Firma nutzt Ihr Potential nicht, die Mitarbeiter werden entweder von heute auf Morgen aus unerfindlichen Gründen gekündigt, oder kündigen selber.
GF ist in der Regel kaum anzutreffen.
Seitens der Personalabteilung werden keine regelmäßigen Gespräche geführt.
Hm, da müsste ich mal überlegen....
Kommunikation, Gehalt und Führung
Die Kommunikation hat sich schon verbessert, aber etwas mehr wäre super
Kompetenz aufbauen
Mehr wert auf das Wichtige legen, nämlichen den Mitarbeiter.
Einfach mal mit den Mitarbeitern reden und dann entscheiden
Reden Sie mit Ihren Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Breuer Nachrichtentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
besser geht es nicht
ein sehr dynamisches, heterogenes und offenes Kollegenumfeld, was einfach Spaß macht
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark! Konflikte werden sachlich ausdiskutiert und zu einer gemeinsamen Lösung gebracht. Persönliche Differenzen finden da keinen Raum zur Entfaltung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breuer Nachrichtentechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
hier könnte in der Tat etwas verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In letzter Zeit mehr in den Focus gerückt. (Stand 2017)
Die Karriere-Perspektiven in dem Unternehmen sind begrenzt. Dies ist jedoch der Tatsache geschuldet, dass man sich von Neueinstieg an in die Firma und die Projekte einbringen kann mit etwas Eigeninitiative. Sehr schnell stellt man fest, dass es zwar eine Hierarchie auf dem Papier gibt, man jedoch schnell gleichgestellt behandelt und geschätzt wird. Und wer sich gut verhält und es sich zutraut baut auch schnell Vertrauen auf und erhält große Verantwortung.
