3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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BRICKS Bildungsinstitut gUG (haftungsbechränkt) Bewertungen
BRICKS
Bildungsinstitut
gUG
(haftungsbechränkt)
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht bei diesem Arbeitgeber!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist geprägt von Druck, Kontrolle und Stress. Interesse an den Mitarbeitern gibt es nicht. Es herrscht eher ein grosses Mißtrauen Ihnen gegenüber, womit u. a. die Standorterfassung bei der Arbeitszeitermittlung begründet wird.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen hin als sozial engagiert. Es will die gesellschaftliche Benachteiligung von marginalisierten jungen Menschen durch entsprechende Angebote ausgleichen. In Wahrheit reproduziert und verfestigt es die Benachteiligung, da kein wirkliches Interesse an den Teilnehmern herrscht. Sie werden, genauso wie die Mitarbeiter, unter Druck gesetzt und ausgebeutet, da nur ihre Vermittlungsprämie relevant ist. Wenn die Teilnehmer ihren Job verlieren oder die Ausbildung wieder abbrechen, wird das Problem subjektiviert. Nachhaltigkeit und Qualitätsmanagement daher nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort für dieses Unternehmen. Der Arbeitsalltag ist klar vorstrukturiert und mit Aufgaben gefüllt, die nicht in die eigene Zuständigkeit gehören. Die Mitarbeiter werden ausgebeutet und eine hohe Fluktuation scheinbar in Kauf genommen, da der Fokus hauptsächlich auf den Profit liegt.
Karriere/Weiterbildung
Jungen und unerfahrenen Kollegen wird eine Leitungsfunktion in Aussicht gestellt, um sie länger ans Unternehmen zu binden oder damit sie die Umstände kritiklos zu hinnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen nicht der enormen Leistung, die man als Mitarbeiter erbringt. Von Mitarbeitern wird Multitasking und Multifunctioning erwartet, während die Geschäftsführung und die Projektleitung ihre Arbeit nach unten delegieren.
Schafft man es mehr Gehalt zu verhandeln, darf man auch mehr Arbeit verrichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Einige sehr motivierte Kollegen machten das Arbeiten für diesen Träger erträglicher. Doch durch die hohe Fluktuation gab es keine Beständigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams bestehen aus Menschen aus allen Altersgruppen. Das Unternehmen nimmt, wen es kriegen kann.
Vorgesetztenverhalten
Eine klare und fachliche Führung des Unternehmens war nicht zu erkennen. Vielmehr herrschte Chaos, kein fachliches Interesse und eine eher abfällige Haltung gegenüber Mitarbeitern und Teilnehmern.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort unterschiedlich ausgeprägt.
Kommunikation
Teamsitzungen, Planungen und Mitteilungen über Krankmeldungen von Kollegen gibt es nicht. Fragt man nach, erhält man genervte Antworten und man ist auf sich alleine gestellt.
Interessante Aufgaben
Durch die oben genannten Defizite des Unternehmens, war die an sich interessante Arbeit mit den Teilnehmern stark belastet. Um sich zu schützen erfüllt man am Ende hauptsächlich die formalen Anforderungen, was langfristig zu einer großen Unzufriedenheit führt.
Gleichberechtigung
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Überwachung und Kontrolle, während die Geschäftsleitung macht worauf sie Lust hat. Man wartet monatelang auf arbeitsnotwendige Ausstattungen und hat das Gefühl, dass konstruktive Kritik weder wahrgenommen noch umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Kein einziges Teammeeting oder Supervision noch Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzige was einen noch hält, weil man gemeinsam unter einer schlechten Führung leidet.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität, haben keinerlei Ahnung von sozialer Arbeit und die Arbeit selbst ist nur auf Profit statt die Teilnehmenden ausgerichtet
Arbeitsbedingungen
Kontrolle mit Standort-App, ständiger Druck, Undankbarkeit, Überlastung
Kommunikation
Dinge werden auf den letzten Drücker kommuniziert und gerne auf andere abgewälzt. Vieles wird auch nicht kommuniziert und man erfährt erst davon, wenn man Dingen schon zugesagt hat.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das dieses Unternehmen überhaupt existieren darf.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Müsste da einen Roman schreiben. Aber aus meinen Angaben lässt sich sicherlich lesen, dass Bricks kein empfehlenswerter Arbeitgeber ist.
Verbesserungsvorschläge
Gebt die Führung und das Management in Hände, die das können. Lernt aus Fehlern, schaut warum die Fluktuation so hoch ist. Liegt an euch.
Arbeitsatmosphäre
Die zwei Sterne gehen an die ehemaligen Kollegen und Kolleginnen. Da wir uns aber nie in Pausen oder Kaffeepausen austauschen konnten/ durften, konnten man da auch wenig Bindung aufbauen.
Image
Image nach Außen und nach Innen unterscheiden sich enorm.
Karriere/Weiterbildung
Keine WB Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Dieses Unternehmen wird von Menschen geführt, die keine Kommunikations-, Konflikt-, oder Managementskills haben.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit wird die Arbeit monoton.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BRICKS Bildungsinstitut gUG (haftungsbechränkt) durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden BRICKS Bildungsinstitut gUG (haftungsbechränkt) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BRICKS Bildungsinstitut gUG (haftungsbechränkt) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.