Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Bridge 
imp 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Grünwald und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst alles ok, dann...

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bridge imp GmbH in München als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparent kommunizieren, Wertschätzung auch bei Absage und nicht einfach den Bewerber spüren lassen, dass er nichts taugt

Bewerbungsfragen

sämtliche HR-Fragen wurden aus dem Repertoire gezaubert: Stärken/Schwächen, Umgang mit Stress, Konfliktverhalten etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Unzuverlässigkeit, ick hör dir trapsen ...

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bridge imp GmbH in Grünwald als Content Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten! Es ist äußerst unprofessionell, wenn ein vereinbartes Telefoninterviews einfach nicht stattfindet. Es kann immer etwas dazwischen kommen - keine Frage - aber dann darf auch ein Bewerber erwarten, hierüber zumindest in einer kurzen E-Mail informiert zu werden.

Dann aber eine Woche später mit den Worten "Da ja das letzte Gespräch nicht geklappt hat ..." einfach einen neuen Termin vereinbaren wollen? Nein - das ist ein Verhalten eines Arbeitgebers, für den ich meine Lebenszeit sicherlich nicht opfern werde.

Wie würde ein potentieller Arbeitgeber denn reagieren, wenn der Bewerber zum vereinbarten Termin nicht erscheint oder nicht erreichbar ist, dann eine Woche später einen neuen Termin möchte und nicht einmal ein Wort der Entschuldigung bei der Hand hat?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antje Lenk

Sehr geehrte(r) Bewerber/-in,
vielen Dank für Ihre Kritik, die uns hilft, unseren Bewerberprozess zu verbessern.
Es tut uns leid, dass Ihr Telefoninterview verschoben werden musste und wir aufgrund einer mündlichen Formulierung bei Ihnen solche Verstimmung ausgelöst haben.
Gern hätten wir die Chance auf eine persönliche Klärung mit Ihnen genutzt.
Denn eine positive "Candidate Experience" ist uns extrem wichtig und so arbeiten wir sehr intensiv daran, diese auch ständig und durchgängig zu leben und Ihnen als Bewerber zu bieten.
Weiterhin alles Gute,
Antje Lenk
GF Bridge imp

Angenehmes Interview - schneller Bewerbungsprozesse

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bridge imp GmbH in Grünwald als Projektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Anmelden