4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
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Leider nicht respektvoll
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bridge imp GmbH in Grünwald als Content beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich Probetexte eingereicht hatte, wurde ich rausch eingeladen. Das Gespräch verlief anfangs gut, wurde dann meiner Meinung nach immer unangenehmer und verhörmäßig.
Nach dem Gespräch wurde ein fixer Termin ausgemacht, an dem ich zurückgerufen werden sollte. Ich bin für diesen Termin extra aus meiner damaligen Arbeitsstelle rausgegangen und 30 Minuten spazieren gewesen. Es kam kein Anruf. Als ich selbst anrief, hieß es, dass sich der Termin für die Rückmeldung "von selbst aus dem System gelöscht" habe à la "Ups".
Ich habe selten so etwas Unglaubwürdiges gehört.
Außerdem:
Wenn man den Bewerber einen Persönlichkeitstest machen lässt, könnte man ein wenig erklären, was für Schlüsse aus dem Ergebnis gezogen werden.
Als Bewerber fühlte ich mich damit ziemlich allein gelassen.
Alles in allem eine eher negative Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erst alles ok, dann...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bridge imp GmbH in München als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparent kommunizieren, Wertschätzung auch bei Absage und nicht einfach den Bewerber spüren lassen, dass er nichts taugt
Bewerbungsfragen
sämtliche HR-Fragen wurden aus dem Repertoire gezaubert: Stärken/Schwächen, Umgang mit Stress, Konfliktverhalten etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unzuverlässigkeit, ick hör dir trapsen ...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bridge imp GmbH in Grünwald als Content Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Termine einhalten! Es ist äußerst unprofessionell, wenn ein vereinbartes Telefoninterviews einfach nicht stattfindet. Es kann immer etwas dazwischen kommen - keine Frage - aber dann darf auch ein Bewerber erwarten, hierüber zumindest in einer kurzen E-Mail informiert zu werden.
Dann aber eine Woche später mit den Worten "Da ja das letzte Gespräch nicht geklappt hat ..." einfach einen neuen Termin vereinbaren wollen? Nein - das ist ein Verhalten eines Arbeitgebers, für den ich meine Lebenszeit sicherlich nicht opfern werde.
Wie würde ein potentieller Arbeitgeber denn reagieren, wenn der Bewerber zum vereinbarten Termin nicht erscheint oder nicht erreichbar ist, dann eine Woche später einen neuen Termin möchte und nicht einmal ein Wort der Entschuldigung bei der Hand hat?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmes Interview - schneller Bewerbungsprozesse
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bridge imp GmbH in Grünwald als Projektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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