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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteChancen für individuelle Entwicklung, viel Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Fähigkeiten, Raum für eigenverantwortliches Handeln
+ die Kollegen untereinander
+ irgendwie scheint anzukommen dass was nicht rund läuft. Die Lösungsversuche sind jedoch kontraproduktiv.
Spannende Arbeitsinhalte
Nach außen stimmiger Auftritt
Kollegen
die Philosophie des Unternehmens und der Umgang mit den Kunden sowie den Managern
gute Atmosphäre, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, fordert und fördert unternehmerisches Denken und Handeln, partnerschaftliche Zusammenarbeit, faires Miteinander, faire Bezahlung
- Vorgesetztenstruktur (5 Führungskräfte bei 20 MA) & Führungsstil
- Kommunikation
- Flexibilität
- Versprechen werden nicht eingehalten
Kommunikation
Führungsstil
Zuviel Vorgaben und Regelungen statt Führung und Gespräch
Reflektiert nicht, letztlich ist oft das Team Schuld
Jeder kämpft für seinen Abschluss, bei Bridge muss man sich klar abgrenzen können, das ist manchmal sehr anstregend
einfach weiter so!
Auf Mitarbeiter hören und sich überlegen warum die viel gepredigten Werte so nicht funktionieren und statt Mini-Workshops lieber klare und eindeutige Ansagen.
Zuhören
Raum geben
Leistung anerkennen
Mehr Mitarbeiter fördern und aufbauen
Fairness und reflektion
Teamevents könnten allen gut tun
Der am besten bewertete Faktor von Bridge imp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was zählt ist das Know-how. Das Wissen der Mitarbeiter wird geschätzt und dabei spielt das Alter keine Rolle.
Das Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bridge imp ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
bei einzelnen Kollegen sehr gut, aber ohne generelles und nachhaltiges Konzept
keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Nicht mal ein Coaching zum Beginn der Tätigkeit.
Kaum möglich, nur ausgewählte Personen nach nicht nachvollziehbaren Punkten. Manchen Mitarbeitern wird gleich ganz viel angeboten, andere werden übergangen.
