105 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BridgingIT GmbH Vorstellungsgespräche
BridgingIT
GmbH
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kommunikation, jedoch keine Einhaltung von Absprachen
Bewerber/inHat sich 2022 bei bridgingIT in Köln als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichen Umgang auch leben
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation
- Bisherige Erfahrungen
- Aktueller Aufgabenbereich
- unternehmerischer Inhalt
- Vorstellung der Arbeit im Unternehmen
- Welchen Mehrwert das Unternehmen hat bei der Einstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hier zählt der Mensch. Wertschätzung auf höchster Ebene!
Bewerber/inHat sich 2022 bei BridgingIT GmbH in Mannheim als Associate Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Erfahrungen, die ich gemacht habe, waren im Bewerbungsprozess durchweg positiv. Daher gibt es aus meiner subjektiven Sicht nichts, was hier verbessert werden kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Toller wertschätzender Prozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei BridgingIT GmbH in Mannheim als Agile Coach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Detaillreicherer Erfahrungsaustausch und gezieltere Fragen nach Skills und Kompetenzen wäre gut, um gemeinsam schauen zu können, ob diese auf die Stelle und Situation des Unternehmens passen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei BridgingIT GmbH in Frankfurt am Main als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Absagen des Bewerbers nicht "ignorieren"
Hatte ein nettes, erstes Gespräch und mir bei meiner Absage gedacht, dass ich diese Firma vielleicht in Zukunft in Erwägung ziehen werde. Da ich nach meiner Absage keine professionelle Rückmeldung bekam (ein "ok" hätte übrigens auch gereicht), ist dieser Zug auch abgefahren.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung seines Lebenslaufs, ob man sich xy vorstellen kann
- Gründe für den Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr freundliche und persönliche Bwewrungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei BridgingIT GmbH in München als It consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Sehr nette Person
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Freundlich und Transparent
Bewerber/inHat sich 2022 bei BridgingIT GmbH in München als Scrum Master (w|m|d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand alles sehr transparent, wertschätzend und freundlich. Auf Mails wurde zeitnah geantwortet und auch im persönlichen Gespräch wurde sich sehr viel Zeit genommen, sodass man sich sehr wohl gefühlt hat. Deshalb habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hochprofessioneller Prozess: Wertschätzend, auf Augenhöhe, Sehr effizient
Bewerber/inHat sich 2022 bei BridgingIT GmbH in München als Consultant Public Sector beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz über das Bonus-Modell erklären. Arbeitszeiterfassung und Überstundenregelung war mir nicht ganz klar.
Bewerbungsfragen
- Welche beruflichen Ziele hast du?
- Führe uns durch deinen Lebenslauf
- Welche Aufgaben haben Scrum Master und Product Owner?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnell, professionell, angenehm
Bewerber/inHat sich 2022 bei BridgingIT GmbH in Frankfurt am Main als SAFe Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Motivation, Fragen zur Arbeitsweise mit fachlichem Interesse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Business Analyst
Bewerber/inHat sich 2022 bei BridgingIT GmbH in München als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles super!
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Nach zwei Gesprächen und mündlicher Zusage zum Drittgespräch, nie wieder was gehört
Bewerber/inHat sich 2021 bei BridgingIT GmbH in Frankfurt am Main als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparent kommunizieren
Bewerbungsfragen
Allgemein war man fokussiert darauf, was man persönlich für Kompetenzen hat. Man hing sich nicht an Details im Lebenslauf auf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.