Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die BridgingIT GmbH mit Sitz in Mannheim besteht seit 2008 und bildet, gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen fastahead GmbH & Co. KG und CraftingIT GmbH, die bridgingIT-Gruppe.
Als herstellerunabhängige und produktneutrale Unternehmensberatung unterstützen wir Organisationen aus verschiedenen Branchen bei deren Digitalisierung – von der Strategie über die Umsetzung in Methoden und Technologien bis zum Betrieb und Service.
Mit mehr als 700 Mitarbeitenden an 10 Standorten in relevanten Wirtschaftsräumen Deutschlands bieten wir unseren oft langjährigen Kunden wertschöpfende End-to-end-Leistungen.
Produkte, Services, Leistungen
In folgenden Practices sind wir besonders aktiv und verbinden für unsere Kunden branchenübergreifende Praxiserfahrung mit Technologieexpertise und Umsetzungsstärke
Gestalte deine Zukunft mit uns!
Finde bei uns den Job, der deine fachliche Exzellenz mit deinen privaten Zielen vereint!
Bei bridgingIT treiben wir Transformation voran, übernehmen Digital Leadership und denken Altes neu.
Wir leisten einen nachhaltigen Beitrag und gestalten die digitale Zukunft Deutschlands gemeinsam mit den größten und namhaftesten Kunden.
Als familiär geführtes Unternehmen bieten wir dir modernes Arbeiten, echtes Miteinander und höchsten Respekt vor deinem einzigartigen Hintergrund.
Werde Teil unseres Teams und mache einen Unterschied!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 325 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
KantineUnser regionaler Fokus und unsere flexiblen Arbeitszeiten und -Modelle erleichtern es dir, regelmäßig für deine Familie da zu sein.
Auch die Option, mobil zu arbeiten, hilft dir dabei, deine Work-Life-Balance noch individueller zu gestalten.
In unserem Arbeitsmittel-Shop findest du alles, um deinen mobilen Arbeitsplatz nach deinen Wünschen einzurichten.
Unser HR-Package im Überblick:
Wir suchen Menschen mit Methoden, die gemeinsam mit uns den digitalen Wandel gestalten wollen.
Zusammen finden wir innovative Lösungen und arbeiten in komplexen IT-Projekten an der Welt von morgen.
Auch wenn dein Profil nicht zu hundert Prozent auf eine unserer Stellenbeschreibungen passt, kontaktiere uns gerne! Wir suchen immer wieder Mitarbeitende in unterschiedlichsten Themenbereichen und freuen uns auf deine Initiative. Denn für uns zählen ganz besonders Motivation, Persönlichkeit und Köpfchen!
Alle Stellenanzeigen findest du hier Karriere | BridgingIT GmbH (bridging-it.de)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BridgingIT GmbH.
Standorte Inland
Die BridgingIT GmbH gehört zusammen mit den Tochterunternehmen CraftingIT GmbH und fastahead GmbH & Co. KG zur bridgingIT-Gruppe.
Nähe und Verantwortung gehören zu den Grundpfeilern des Unternehmens. Deshalb ist bridgingIT mit 11 Standorten in allen wichtigen Wirtschaftsregionen Deutschlands vertreten:
Mannheim, Heidelberg, Karlsruhe, Frankfurt, Stuttgart, Köln, München, Nürnberg, Schwerin, Hamburg und Berlin
Unser Tochterunternehmen craftingIT hat seinen Hauptsitz in Magdeburg.
Unser Tochterunternehmen fastahead hat seinen Hauptsitz in Berlin.
Standorte Ausland
Die craftingIT hat einen weiteren Standort in Prag (CZ).
Ich habe die Möglichkeit, meine Fähigkeiten zu entwickeln und werde dabei vom Arbeitgeber unterstützt.
Die Vielfalt der Aufgaben, der Zusammenhalt und das Miteinander sind besonders und einzigartig.
Großes Bemühen die individuellen Bedürfnisse/Lebenssituationen zu ermöglichen
Gute Arbeitsatmosphäre auch in turbulenten Zeiten
Als kleine Firma lief das mal besser. Wachsen, immer mehr, größer werden heißt nicht unbedingt - die Qualität wächst mit.
In der Führungsebene gibt es leider viele unsympathische und teils unkompente Menschen.
Projekte,
Führung,
Kultur,
Kommunikation,
Zusammenarbeit,
Anwaltliches Vorgehen gegen wahrheitsgemäße Bewertungen auf Kununu
eigentlich nichts, der Workload ist manchmal ziemlich hoch... das ist aber überall so
Selten so nette Menschen kennengelernt, man sieht sie nur genauso selten.
Große Unterschiede in den einzelnen Lokationen
Keine Ausschreibungen von "Teamleiter-Stellen" mehr, stattdessen bitte als "Business Manager" ausschreiben, wie es intern auch genannt wird.
Sinnvolle Einarbeitung von neuen Mitarbeiter, nicht nur langweilige Online-Vorträge, sondern richtig arbeiten in einem richtigen Office, mit richtigen Menschen.
Nicht nur Werte auf die Homepage schreiben und aller drei Monate drüber schwafeln, sondern auch einfach mal leben... insbesondere Respekt (... Rest der Aussage wurde anwaltlich zensiert).
Keine Einzelkämpfer-Projekte mehr.
Nicht mehr Mitarbeiter in Schubladen pressen.
Abschaffen des sonderbaren Skill-Tools.
Anstelle, dass man anwaltlich ...
Weniger Geld für interne Veranstaltungen ausgeben und mehr für faire Gehälter
Das WIR Gefühl Standortübergreifend stärken. Einer für alle alle für einen
Schneller Dinge umsetzen. Altlasten frühzeitiger loslassen.
Frei nach Schopenhauer: Kommunikation ist nicht alles, aber ohne Kommunikation ist alles nichts. Besser, frühzeitig und vollständig kommunizieren. Junge Talente aktiv auf einen individuellen Entwicklungspfad führen.
Der am besten bewertete Faktor von BridgingIT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 136 Bewertungen).
Grundsätzlich gut - nur kommt es in den Teams vor, dass die Kollegen auf unterschiedliche Projekte verteilt sind. Dies versucht man auf Ebene der Organisation dadurch auszugleichen, indem auf Team-, Unit-, Line-, Location- und Gruppen-Ebene adäquate Events stattfinden. Dies reicht über Schulung/Austausch/Wissen bis zu sozialen und Networking-Events/Feiern.
Die Kollegen sind offen, kompetent und hilfsbereit. Der einzige Kritikpunkt wäre hier, dass viele Kollegen exklusiv im Homeoffice oder beim Kunden arbeiten und man diese Kollegen leider nie "Live in Farbe" sieht.
Kollegen helfen sich gegenseitig, wenn man sich aktiv einbringt baut man auch schnell ein Netzwerk auf, Auf den Projekten ist man allerdings häufig allein unterwegs und somit Einzelkämpfer
Kein Silo-Denken, das Kundenprojekt und der gemeinsame Unternehmenserfolg steht im Vordergrund
Teams sind oft zerstreut über Projekte, doch halten sie sehr gut zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BridgingIT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 122 Bewertungen).
Starke Gehaltsdiskrepanzen zwischen den Positionen, Bereichen, Teams usw.
Keine Gleichberechtigung zwischen den Gehältern. Insbesondere als Frau. BridgingIT ist ein klassisches Sprungbrettunternehmen. Viele wechseln zum Kunden, da man da dann doch oft mehr verdienen kann
Könnte mehr sein. Leicht unter dem Marktdurchschnitt.
Könnte immer mehr sein, das Bonus Modell wurde höher angepriesen als es tatsächlich ist
Das Gehalt war niedriger als bei vorherigen Arbeitgebern mit vergleichbaren Aufgaben.
Unterdurchschnittlich. Auch sehr schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Ausreden sind schnell gefunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 113 Bewertungen).
Laut Anwälten der bridgingIT hätte ich eine Fortbildung bekommen.
... was die Karriere anging, da war es ein Rückschritt.
Die Türen stehen offen für die ganz individuelle Karriere. Was soll man da besser machen?
Hatte bisher bei dem Thema noch nie Probleme sinnvolle Maßnahmen genehmigt zu bekommen.
Muss man selbst initiieren, aber dann bekommt man alles was man braucht
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
