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BridgingIT 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 443 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 443 Bewertungen entdecken

Menschen Methoden Lösungen

Wer wir sind

Die BridgingIT GmbH mit Sitz in Mannheim besteht seit 2008 und bildet, gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen fastahead GmbH & Co. KG und CraftingIT GmbH, die bridgingIT-Gruppe.

Als herstellerunabhängige und produktneutrale Unternehmensberatung unterstützen wir Organisationen aus verschiedenen Branchen bei deren Digitalisierung – von der Strategie über die Umsetzung in Methoden und Technologien bis zum Betrieb und Service.

Mit mehr als 700 Mitarbeitenden an 10 Standorten in relevanten Wirtschaftsräumen Deutschlands bieten wir unseren oft langjährigen Kunden wertschöpfende End-to-end-Leistungen.

Produkte, Services, Leistungen

In folgenden Practices sind wir besonders aktiv und verbinden für unsere Kunden branchenübergreifende Praxiserfahrung mit Technologieexpertise und Umsetzungsstärke

Perspektiven für die Zukunft

Gestalte deine Zukunft mit uns!

Finde bei uns den Job, der deine fachliche Exzellenz mit deinen privaten Zielen vereint!

Bei bridgingIT treiben wir Transformation voran, übernehmen Digital Leadership und denken Altes neu.

Wir leisten einen nachhaltigen Beitrag und gestalten die digitale Zukunft Deutschlands gemeinsam mit den größten und namhaftesten Kunden.

Als familiär geführtes Unternehmen bieten wir dir modernes Arbeiten, echtes Miteinander und höchsten Respekt vor deinem einzigartigen Hintergrund.

Werde Teil unseres Teams und mache einen Unterschied!

Kennzahlen

Mitarbeiter700
Umsatz137,5 Millionen Euro (2023)
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 338 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • CoachingCoaching
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Was BridgingIT GmbH über Benefits sagt

Unser regionaler Fokus und unsere flexiblen Arbeitszeiten und -Modelle erleichtern es dir, regelmäßig für deine Familie da zu sein.

Auch die Option, mobil zu arbeiten, hilft dir dabei, deine Work-Life-Balance noch individueller zu gestalten.

In unserem Arbeitsmittel-Shop findest du alles, um deinen mobilen Arbeitsplatz nach deinen Wünschen einzurichten.

Unser HR-Package im Überblick:

  • 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub
  • Individuelles Mobility Package: E-Firmenwagen, BahnCard und Fahrrad-Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kindergartenzuschuss
  • Fitnessstudiovergünstigungen
  • Steuererklärung zum Pauschalpreis
  • Mitarbeitervorteilsportal
  • Ein attraktives Gehalts- und Bonusmodell, das die persönlichen Leistungen honoriert
  • Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Coachings
  • Verschiedene Werteinitiativen, in denen du dich einbringen kannst

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Spannende und herausfordernde Projekte in Teambesetzung, die deinen persönlichen Zielen und Werten gerecht werden.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe mit hoher Mitarbeiterbindung.
  • Das Lebensarbeitszeitkonto - Die Möglichkeit, Urlaub oder Bonus für dein Sabbatical anzusparen.
  • Durch eine Gehaltsanpassung hast du die Option, zusätzlich 10 weitere Urlaubstage im Jahr in Anspruch zu nehmen.
  • Außerdem kannst du bis zu 183 Tage im Jahr aus dem Ausland arbeiten.

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen mit Methoden, die gemeinsam mit uns den digitalen Wandel gestalten wollen.

Zusammen finden wir innovative Lösungen und arbeiten in komplexen IT-Projekten an der Welt von morgen.

Auch wenn dein Profil nicht zu hundert Prozent auf eine unserer Stellenbeschreibungen passt, kontaktiere uns gerne! Wir suchen immer wieder Mitarbeitende in unterschiedlichsten Themenbereichen und freuen uns auf deine Initiative. Denn für uns zählen ganz besonders Motivation, Persönlichkeit und Köpfchen!

Alle Stellenanzeigen findest du hier Karriere | BridgingIT GmbH (bridging-it.de)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BridgingIT GmbH.

  • Annekatrin Kempf

    annekatrin.kempf@bridging-it.de

  • Deine Bewerbungsunterlagen sollten einen lückenlosen Lebenslauf, deine Projekthistorie und relevante Zeugnisse enthalten.

    Am Besten teilst du uns auch schon deinen Gehaltswunsch und dein Wunsch-Startdatum mit.

    Unsere FAQs beantworten dir weitere Fragen rund um deine Bewerbung bei bridgingIT.

  • Deine Bewerbung kannst du einfach hier hochladen.

    Du kannst sie auch per Mail an Annekatrin, Luisa oder an karriere@bridging-it.de senden - ganz wie du magst!

  • Wir prüfen im ersten Schritt, in welchem Team sich die beste Entwicklungsperspektive für dich bietet.

    In einem gemeinsamen Austausch (remote oder in einer unserer Lokationen) möchten wir dich mit deinen Fähigkeiten und Besonderheiten kennenlernen, um daraus einen möglichen gemeinsamen Entwicklungspfad abzuleiten. Zusätzlich teilen wir mit dir unsere persönlichen Eindrücke der bridgingIT und versuchen dir einen Überblick über unsere Aktivitäten und Projekte zu geben.

    Du bist unser „Perfect Match“ und wir wollen dich einstellen?

    Dann erhältst du von uns ein Vertragsangebot inklusive aller Informationen für deinen erfolgreichen Start bei bridgingIT.

Standorte

Standorte Inland

Die BridgingIT GmbH gehört zusammen mit den Tochterunternehmen CraftingIT GmbH und fastahead GmbH & Co. KG zur bridgingIT-Gruppe.

Nähe und Verantwortung gehören zu den Grundpfeilern des Unternehmens. Deshalb ist bridgingIT mit 11 Standorten in allen wichtigen Wirtschaftsregionen Deutschlands vertreten:
Mannheim, Heidelberg, Karlsruhe, Frankfurt, Stuttgart, Köln, München, Nürnberg, Schwerin, Hamburg und Berlin

Unser Tochterunternehmen craftingIT hat seinen Hauptsitz in Magdeburg.
Unser Tochterunternehmen fastahead hat seinen Hauptsitz in Berlin.

Standorte Ausland

Die craftingIT hat einen weiteren Standort in Prag (CZ).

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Kollegenzusammenhalt und die offene gemeinsame Art
Bewertung lesen
sehr soziel, lässt niemanden hängen, guter Umgang
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Selten einen Arbeitgeber erlebt, der so viel für seine Mitarbeiter tut. Und das auch wirklich aus Überzeugung.
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Gute Arbeitsatmosphäre auch in turbulenten Zeiten
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Ich habe die Möglichkeit, meine Fähigkeiten zu entwickeln und werde dabei vom Arbeitgeber unterstützt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In der Führungsebene gibt es leider viele unsympathische und teils unkompente Menschen.
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Selten so nette Menschen kennengelernt, man sieht sie nur genauso selten.
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Große Unterschiede in den einzelnen Lokationen
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Projekte,
Führung,
Kultur,
Kommunikation,
Zusammenarbeit,
Anwaltliches Vorgehen gegen wahrheitsgemäße Bewertungen auf Kununu
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... die sich verschlechternde Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viele MA reisen von sehr weit an. Und natürlich mit den Öffis. Wenn man aber wegen einem 2h Pflichttermin 2-4h auf der Straße ist muss man das auf den Prüfstand stellen. "Damit sich die Leute sehen" ist halt Quatsch, wenn man dann 2h in einem zu kleinen Raum nebeneinander sitzt und Frontbeschallung stattfindet. Wenn die MA an den Standort kommen, dann sollte man auch diese 2h interaktiv miteinander verbringen. Das wäre deutlich sinnstiftender.
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Das WIR Gefühl Standortübergreifend stärken. Einer für alle alle für einen
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Keine Ausschreibungen von "Teamleiter-Stellen" mehr, stattdessen bitte als "Business Manager" ausschreiben, wie es intern auch genannt wird.
Sinnvolle Einarbeitung von neuen Mitarbeiter, nicht nur langweilige Online-Vorträge, sondern richtig arbeiten in einem richtigen Office, mit richtigen Menschen.
Nicht nur Werte auf die Homepage schreiben und aller drei Monate drüber schwafeln, sondern auch einfach mal leben... insbesondere Respekt (... Rest der Aussage wurde anwaltlich zensiert).
Keine Einzelkämpfer-Projekte mehr.
Nicht mehr Mitarbeiter in Schubladen pressen.
Abschaffen des sonderbaren Skill-Tools.
Anstelle, dass man anwaltlich ...
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Schneller Dinge umsetzen. Altlasten frühzeitiger loslassen.
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Frei nach Schopenhauer: Kommunikation ist nicht alles, aber ohne Kommunikation ist alles nichts. Besser, frühzeitig und vollständig kommunizieren. Junge Talente aktiv auf einen individuellen Entwicklungspfad führen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von BridgingIT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 140 Bewertungen).

Man bekommt von jedem Kollegen immer Hilfe und Antworten auf Fragestellungen. Das Gefühl, dass jeder ein Interesse hat, die Zusammenarbeit zu fördern ist stets präsent und ich fühle mich hier sehr wohl. Gerade in den ersten Wochen war das sehr stark zu sehen.
5
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Die Kollegen sind offen, kompetent und hilfsbereit. Der einzige Kritikpunkt wäre hier, dass viele Kollegen exklusiv im Homeoffice oder beim Kunden arbeiten und man diese Kollegen leider nie "Live in Farbe" sieht.
4
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Kollegen helfen sich gegenseitig, wenn man sich aktiv einbringt baut man auch schnell ein Netzwerk auf, Auf den Projekten ist man allerdings häufig allein unterwegs und somit Einzelkämpfer
5
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Natürlich ist das Teamabhängig. Aber generell unterstützt man sich auf eine sehr faire, kollegiale Art und viele würden lieber Überstunden machen als den Kollegen hängen zu lassen.
5
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Top Zusammenhalt und Zusammenarbeit im Team und über Teamgrenzen hinweg
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BridgingIT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 125 Bewertungen).

Bisher eines der komischsten Bonusmodelle die ich in einer Beratung erlebt habe. Gute Gedanken, aber leider viel zu komplex und dadurch unfair.
3
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Hohe Leistungsunterschiede zwischen Mitarbeitern in selber Rolle
3
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Könnte mehr sein. Leicht unter dem Marktdurchschnitt.
3
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Starke Gehaltsdiskrepanzen zwischen den Positionen, Bereichen, Teams usw.
Keine Gleichberechtigung zwischen den Gehältern. Insbesondere als Frau. BridgingIT ist ein klassisches Sprungbrettunternehmen. Viele wechseln zum Kunden, da man da dann doch oft mehr verdienen kann
1
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Unterdurchschnittlich. Auch sehr schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Ausreden sind schnell gefunden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 116 Bewertungen).

Hatte bisher bei dem Thema noch nie Probleme sinnvolle Maßnahmen genehmigt zu bekommen.
5
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Muss man selbst initiieren, aber dann bekommt man alles was man braucht
5
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Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
4
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Hier kann ich noch wenig sagen, da ich erst seit 6 Monaten bei der bIT bin. Aber was ich von Kollegen häre und sehe sind die Möglichkeiten super. Ebenso bleiben viele "lange" bei der Firma, sodass hier auch eine gewissen Zufriedenstellung herschen muss.
4
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Man darf recht eigenständig entscheiden wie man sich weiterbilden möchte, muss sich dann aber auch selbst dafür einsetzen dies auch zu tun
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BridgingIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BridgingIT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden BridgingIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 443 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 140 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BridgingIT als eher modern.

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BridgingIT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BridgingIT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken
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