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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der gute Eindruck, der durch die Recherche über dieses Unternehmen unter anderem auf diesem Portal entstanden ist, hatte sich im 1. Vorstellungsgespräch bestätigt.
Es folgte die Einladung zu einem 2. Gespräch. Dieses Gespräch war geprägt von einer äußert unangenehmen Atmosphäre und einer gesprächsführenden Person, die mit enormem Druck durch permanentes Nach- und Zwischenfragen zum Lebenslauf, speziefischen Fachfragen und zu Persönlichem, mir als Bewerber den Eindruck vermittelt hat, dass wenig Interesse darin bestand einen geeigneten Azubi zu finden, sondern um vorzuführen und abblitzten zu lassen. Bestätigt wurde dieser Eindruck durch eine Absage per Post(!) ca. 36 Std. später, ohne jegliches Feedback, nur mit den Worten "die Stelle zwischenzeitlich anderweitig besetzt" zu haben.
Eine Absage, weil man einfach nicht der Richtige ist, ist nicht schön aber rational völlig nachvollziebar. Solch eine Art und Weise empfinde ich jedoch als unprofessionell und unangebracht. Wenn ein Unternehmen stets seine Freude "über das entgegengebrachte Vertrauen" beteuert, sollte mit diesem Vertrauen auch verantwortungsvoll umgegangen werden.
Fazit: Sicherlich ein vielversprechender und guter Arbeitgeber, aber, aus Sicht eines Bewerbers, mit unnötigen Mängeln in der Personalführung.