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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitszeit, man hatte mehr vom Tag aber nein nie wieder!
Umgang mit den Mitarbeiten, Mindestlohn, Kunden bekommen gute Werbegeschenke und wir zu Weihnachten abgelaufenene Schokomänner.
Angemessenes Gehalt, faierer Umgang mit Mitarbeitern! Ein Jackpott wäre auch Geld für Schuhe gewesen, ich brauchte ständig neue Schuhe!
In Odnung
Kunden merkten selber das einiges schief lief.
Da man feste Zeiten hatten okay. Uraub kurzfristig zu tauschen bezüglich einer Beerdigung war angeblich unmöglich. Tja war dann spontan krank.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Mindestlohn
Keiner achtete auf Mülltrennung und ob das Licht noch an war.
Ja wenn halt Jemand krank ist, wurde fair augeteilt
Manche waren komisch
Wenn man Lust hat sich anschreien zu lassen, ok.
Schrecklich, die Abstandshalter im Regal sprangen einem ständig endgegen.
Wenn man schneller als Andere war, bekommt man noch mehr aufgedrückt. Andere chilln im Auto und warten bis zum Ende.
Einer der wenigen Punkte der passte.
Nein immer nur das Gleiche
Narrenfreiheit.
Siehe obenn
Ist pleite. Nicht auf Krampf auf billig, billiger, Brief und mehr machen. Bei manchen Katalogen hat man Cent Beträge verlangt. Da war der Strom nur fürs Licht anmachen teurer.
Gab stressige Tage, aber auch entspannte. Insgesamt nicht schlecht.
Kein guter Ruf.
Je nach Depot und Vorgesetzten: Wenn man ein gewisses Mindestmaß an Arbeit geleistet hatte, konnte man kommen wann man wollte, gehen wann man wollte.
Siehe Gehalt. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gab kaum Aufstiegmöglichkeiten. Aber auf der anderen Seite es wollen: für ein paar Hand voll Euros mehr, viel mehr Stress haben, muss nicht sein. Mindestlohn.
Die Mitarbeiter haben so na ja auf Mülltrennung etc. geachtet.
Eher weniger. Einzelkämpfer Mentalität. Aber es gab unter einigen Kollegen Zusammenhalt.
Nichts zu sagen
Siehe Work Life Balance. Je nach Vorgesetzten und wenn man ein gewisses Mindestmaß an Arbeit abgeliefert hat, konnte man sich (fast) alles erlauben.
Gab stressige Tage, entspannte Tage.
Man hat einige Sachen schneller über den Flurfunk mitbekommen, als das es von oben man kommuniziert hatte.
Fast jeder war gleich. Nur die Verwaltung war der Elfenbeinturm. Mehr Urlaub, mehr Gehalt.
Na ja. Als Zusteller hat man nicht den interessantesten Job. Als Springer hatte man jeden Tag ne andere Tour, was Abwechslung brachte
vertrauensvolles Miteinander, gute Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien
teilweise schlechte Bezahlung
selbstbewusster auftreten
Die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Man hat die Möglichkeit an vielen Schulungen teilzunehmen. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten von externen Anbietern können genutzt werden.
Bei der Kommunikation ist immer Luft nach oben. Dennoch ist die Kommunikation gut.
die Flexibilität, das super Team, Home Office Möglichkeiten
gehaltstechnisch ausbaufähig
das Team ist super man hat immer was zu lachen
flexible Arbeitszeiten
man kann sich für Schulungen anmelden und auch Vorschläge für Weiterbildungen einbringen.
auf jeden Fall sehr gut
der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, ist zudem sehr freundlich und verständnisvoll
Man kann alles ansprechen vieles wird dann auch akzeptiert wenn es im Rahmen bleibt.
Wenn die Kommunikation klappt, wird alles menschenmögliche getan um Situationen zu verbessern oder zu verändern
Die mangelnde Kommunikation ist demotivierend und kontraproduktiv
An der Kommunikation zwischen den einzelnen Führungsebenen kann noch deutlich besser gearbeitet werden
von wenigen Ausnahmen abgesehen sehr angenehmes Betriebsklima
besser als das von den Mitbewerbern
Könnte besser sein, aber wo nicht?
reelle Ausbildungs und Weiterbildungschancen
kann immer besser sein, ist aber ok
meistens sehr gut, aber leider nicht immer!
Fair und anständig
Überwiegend nachvollziehbar und fair
könnten besser sein
Verbesserungswürdig aber im gesamten zufriedenstellend
Werden alle gleich behandelt
immer
ist immer für einen da
sollte mehr fürs image tun
Lohn unnormal niedrig
Kleidung ist schrecklich am besten mit eigener Kleidung arbeiten.
Keine weiterbildungsmöglichkeiten
Richtig wenig Geld
Jeder neue Mitarbeiter muss arbeitshose tragen
Und andere die dort schon viel länger arbeiten konnen das anziehen was sie wollen.
- Flexibilität
- Wertschätzung
- flache Hierarchien
- die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- kollegialer Zusammenhalt
- weitere Image verbessernde Maßnahmen ergreifen, damit der positive Spirit des Unternehmens auch von außen stärker spürbar wird
Die Mitarbeiter, zu denen ich bis dato Kontakt hatte, brennen allesamt für das Unternehmen. Leider ist die Wahrnehmung von unternehmensfremden Personen nicht immer so positiv wie innerhalb der Firma. Als regionales und vergleichsweise kleines Unternehmen ist Brief und mehr leider schneller angreifbar als die große gelbe Alternative.
Die Mitarbeiter von Brief und mehr können u.a. das Weiterbildungsangebot des Mutterhauses LENSING MEDIA in Dortmund nutzen.
Die aktive Mitarbeit am Umweltschutz spiegelt sich u.a. in einem nach DIN EN ISO 14001 zertifizierten Umweltmanagement wider.
Der Vorgesetzte schätzt den offenen Dialog und nimmt sich regelmäßig Zeit für einen intensiven Austausch zu aktuellen Themen.
Das Firmengebäude ist etwas betagt und die Räumlichkeiten sind ausreichend ausgestattet.
Die aktive Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes ist sogar explizit gewünscht.
So verdient kununu Geld.