3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Parkplätze vorhanden
Vorgesetzte
Solange die Geschäftsführung nicht da war, war die Stimmung gut.
Bei den Parkplätzen hängt ein Bienenhotel
Die Chefin war lange sehr freundlich zu mir, zu anderen Kollegen leider nicht. Ich habe mich dazu entschieden mich beruflich zu verändern, als innerhalb von zwei Wochen zweimal laut ins Labor gebrüllt wurde. Letzen Endes die richtige Entscheidung, nach meiner Kündigung wurde ich beleidigt und mir wurde Diebstahl vorgeworfen. Es hieß in einer Email ich soll den Laborkittel samt diversen Stiften zurückgeben (dieser war bereits im Geschäft) sonst würde ich Post vom Anwalt bekommen. Sehr unprofessionelles Verhalten. Ich habe einen Job in so einem Ton nie verlassen und verstehe nicht, wie man als Chefin so seine Mitarbeiter behandeln kann.
Die Arbeitstunden werden gestochen, allerdings nicht pro Minute sondern im 15 Minuten Takt. Wenn man um 7.46 kommt, ist es so als würde man um 8.00 Uhr anfangen, wenn man um 8.01 kommt zählt es erst ab 08.15. Fair ist was anderes denn immerhin kann man so täglich fast eine halbe Stunde gratis arbeiten. Gut für die Chefin unfair für alle anderen.
Ein Weinlabor mit interessanten Aufgaben
Wenn Geschäftsführung da, ansonsten 3 Sterne
Sehr gut
Keine Kommunikation, lassen arbeiten und zahlen nicht dafür
Man hat die Möglichkeit Kontakte in die Weinwelt zu knüpfen.
Fehlende Kommunikation, Respekt, Menschlichkeit und Professionalität. Man wird ohne eine Wahl in das Privatleben der Leitung - wenn Sie mal da sind - hineingezogen ob man möchte oder nicht. Politische Gesinnung wird ganz klar ungefiltert und unüberdacht offen projeziert und als Beispiel für Defizite verwendet. Der Ton ist sehr rauh und laut, oftmals auch degradierend. Hier sollte man sich bewusst werden, dass dies mit Augenhöhe und Respekt schon lange nichts mehr zu tun hat. Am besten Schulungen im Sinne der Mitarbeiterführung; mehr noch wären diese dringends notwendig. Am besten die Führung gibt ihren Job an kompetentere Menschen ab!
Grundstrukturen und Führungsebene sollten sich dringends verändern / weiterbilden. Kommunikation ist hier ein Fremdwort für die meisten.
Gut - solange die Chefetage nicht da oder im Urlaub ist
Wird von Jahr zu Jahr schlechter, meiner Meinung nach.
Keine Vorhanden. Überstünden gibt es nicht und dafür wurde auch mehr als gesorgt.
Keine.
Gehalt gut - Leistungen gibt es selten.
Es gibt ein Insektenhotel draußen.
Mal so, mal so. Keine klare Teamstruktur, wenig Kommunikation und noch weniger Rücksicht.
Okay, solange man sich Ihnen anpasst.
Schlicht weg unmenschlich, respektlos und unkollegial. Schreien und Beleidigungen sind an der Tagesordnung. Von guter Führung ist die Führung weit entfernt.
Gebäude uralt, dementsprechend auch das Innere und due Ausstattung. Bis auf ein oder zwei neuere Geräte und Anschaffungen ist noch Luft nach oben.
In diesem Betrieb herrscht das Minimum an Kommunikation. Insbesondere seitens der Führung, denn die Mitarbeiter führen hier den Betrieb.
Nicht vorhanden. Die "Älteren" Kollegen sind das Urgestein; alle Anderen müssen sich anpassen und haben nichts zu sagen. Anonsten geht man im Team unter.
Die Aufgaben und Analytik sind sehr spannend und interessant. Man kann hier viel know-how lernen.