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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzParkplätze vorhanden
Man hat die Möglichkeit Kontakte in die Weinwelt zu knüpfen.
Fehlende Kommunikation, Respekt, Menschlichkeit und Professionalität. Man wird ohne eine Wahl in das Privatleben der Leitung - wenn Sie mal da sind - hineingezogen ob man möchte oder nicht. Politische Gesinnung wird ganz klar ungefiltert und unüberdacht offen projeziert und als Beispiel für Defizite verwendet. Der Ton ist sehr rauh und laut, oftmals auch degradierend. Hier sollte man sich bewusst werden, dass dies mit Augenhöhe und Respekt schon lange nichts mehr zu tun hat. Am besten Schulungen im Sinne der ...
Vorgesetzte
Grundstrukturen und Führungsebene sollten sich dringends verändern / weiterbilden. Kommunikation ist hier ein Fremdwort für die meisten.
Der am besten bewertete Faktor von Briegel Oenologie e.K ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben und Analytik sind sehr spannend und interessant. Man kann hier viel know-how lernen.
Ein Weinlabor mit interessanten Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Briegel Oenologie e.K ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Chefin war lange sehr freundlich zu mir, zu anderen Kollegen leider nicht. Ich habe mich dazu entschieden mich beruflich zu verändern, als innerhalb von zwei Wochen zweimal laut ins Labor gebrüllt wurde. Letzen Endes die richtige Entscheidung, nach meiner Kündigung wurde ich beleidigt und mir wurde Diebstahl vorgeworfen. Es hieß in einer Email ich soll den Laborkittel samt diversen Stiften zurückgeben (dieser war bereits im Geschäft) sonst würde ich Post vom Anwalt bekommen. Sehr unprofessionelles Verhalten. Ich habe einen ...
Schlicht weg unmenschlich, respektlos und unkollegial. Schreien und Beleidigungen sind an der Tagesordnung. Von guter Führung ist die Führung weit entfernt.
Keine Kommunikation, lassen arbeiten und zahlen nicht dafür
