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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRIGADE Elektronik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird mehr übereinander statt miteinander geredet. Sehr negativ ist die Art und Weise wie unhöflich mit den Interessenten und Kunden am Telefon gesprochen wird.
Nur der "harte Kern" hält irgendwie zusammen; allerdings nur wenn er komplett zusammen ist.
Es gibt in diesem Unternehmen keine echten Führungskräfte.
Sicherlich vorhanden. Allerdings nicht klar zu beurteilen, da der Innendienst offensichtlich selbst keinesfalls auch nur annähernd ausgelastet ist und die anfallenden Aufgaben über Zeit streckt.
Keine Wertschätzung, kein Vertrauen, Atmosphäre total vergiftet....von Angst geprägt
Wird durch einen "harten Kern" langjähriger Mitarbeiter im Vertriebs-Innendienst maßgeblich negativ beeinflusst.