Stark gestartet und dann stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten im Homeoffice, allerdings schon Standard in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlenfokussiertes Management, kein Company Spirit, wenig Benefits neben dem Gehalt.
Das Gehalt setzt sich zu 1/4 aus variablen Anteilen zusammen, damit trägt man als Mitarbeiter:in schon ein gewisses Risiko was die wirtschaftlichen Erfolge angeht. Kommt man als Consultant nicht auf die Stunden, wird eine Umschulung nahegelegt, auch bei Themen die am Markt gefragt sind.
Verbesserungsvorschläge
Menschen und Kulturen ernst nehmen. Nur weil etwas in den USA als Standard gilt, muss es in DACH nicht auch funktionieren. Es sollte akzeptiert werden, dass es nicht so einfach ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war bei der Bright Skies deutlich anders, seit der Übernahme ist es schon gedrückter gewesen. Allerdings ist die Atmosphäre in den einzelnen Teams noch recht "konserviert" und wie früher.
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist sehr unterschiedlich. Diskussion oder kritische Fragen sind oft nicht gewünscht, Entscheidungen zu hinterfragen ist hier nicht mehr Teil der Kultur wie es vorher war. Die Kommunikation verläuft auf vielen unterschiedlichen Kanälen und X Tools/Plattformen, Übersicht sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen:innen war stets sehr gut, auch nach der Übernahme. Eine Zusammenführung der beiden Unternehmensteile in DACH hat nicht wirklich stattgefunden.
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten, das Bonusmodell sorgt aber eher für Druck was die Vergütung und abrechenbaren Stunden angeht. Würden die Vorgaben von Rackspace härter umgesetzt werden, sähe es nochmal anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team unterschiedlich, vielleicht aufgrund der eigenen Arbeitslast schlechter als es sein könnte. Je weiter oben ins Management geguckt wird desto distanzierter sind die Personen, menschlich wie fachlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Umfeld von Azure sind sicherlich interessant, im Bereich Microsoft 365 eher weniger (Ausnahme sind hier sicherlich Power Platform Projekte).
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist für ein Unternehmen in der Branchen unterdurchschnittlich, die Laptops sind teilweise älter als 5 Jahre und haben Performance Probleme. Zusätzliche Ausstattung we bspw. eine Webcam im Homeoffice können auch mal mehrere Wochen der Genehmigung in Anspruch nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt setzt sich zu 1/4 aus variablen Anteilen zusammen, damit trägt man als Mitarbeiter:in schon ein gewisses Risiko was die wirtschaftlichen Erfolge angeht. Kommt man als Consultant nicht auf die Stunden, wird eine Umschulung nahegelegt, auch bei Themen die am Markt gefragt sind.
Andere Unternehmen zahlen dasselbe Gehalt (100% Zielerreichung) als fixes Gehalt.
Image
Das Image von Bright Skies war vor allem im Bereich Infrastruktur gut, zu Rackspace habe ich bisher wenig wahrgenommen, egal in welchen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gern aufgeschoben, Zertifizierungen müssen klar zu den Zielen der Company passen, im Zweifel macht man auch mal eine die nicht zu den eigenen Wünschen passt.