Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei brillenmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal ein stück zu stressig für meinen Geschmack.
Im Innendienst stimmt die Kommunikation auf jeden Fall.
Die Kollegen unterstützen sich untereinander und helfen wo man kann. Selbst vor dem Chef stehen sie für dich ein und verteidigen dich wenn es angebracht ist. Ebenfalls ein gesunder Mix aus jung und alt.
Manchmal etwas zu streng und auch manchmal auch etwas schwer zu kommunizieren da oft die Zeit fehlt. Jedoch sind die Vorgesetzten für jeden Spaß zu haben und hört dir auch bei Problemen zu.
Fast schon wöchentliche Abwechslung durch Messen, Lieferungen, etc. Es ist so gut wie jede Woche mal etwas anderes was ich persönlich unfassbar gut finde.
Gibt es nur von oben nach unten; konstruktive Kritik ist nicht gewünscht und wird auch nicht gegeben