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brillenmann 
gmbh
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score12 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
brillenmann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
brillenmann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Abwechslung und das gute Arbeitsklima. Kollegen verstehen sich alle sehr gut miteinander und es wird auch oft gelacht. Selbst der Chef ist oft dabei.
Bewertung lesen
Firmenfahrzeug
frisches Obst und Getränke
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jemand der mit 3000€ wirbt aber am Ende weniger zahlt den kann man von vorne rein nicht ernst nehmen dazu kommt die Erwartungshaltung die wäre bei Kunden anzurufen die uns die Zustimmung entzogen haben und mit Anwalt polizei etc drohen sollten sie noch einmal kontaktiert werden es wird ständiger Druck gemacht der Chef kommt gefühlt jede halbe Stunde in das Büro und fragt wie viele Termine man gemacht hat.
Es ist unmöglich einen Termin hinzubekommen bei Leuten die schon 10 ...
Im Grunde nichts fatales was in einem X-beliebigen betrieb nicht so sein könnte.
Jedoch finde ich die strenge bisschen zu stark.
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Alles ,viel gelogen. Es ist eine gesagt und zahlen sind anders. Jeder paar Monaten wechselt Personal , Menschen gehen von alleine. Kein Respekt mir Mitarbeiter. Eingestellt unprofessionell Mitarbeitern welche versuchen dich in deine private Zeit zum arbeiten gezwungen. ( kein Respekt ob man krank ist oder Urlaub hat) keine klare zahlen. Jeder Monat diskutieren über Gehalt...abgezogen was die wollen....
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Ungeduld und Ungenauigkeit, ermöglichen keine entspannte Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Mitarbeiter mehr so behandeln
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Bisschen lockerer sein. Es wird vieles sehr streng genommen obwohl das nicht so sein muss.
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Problem liegt bei kompletten Unternehmen.
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hört hin, was die Mitarbeiter für Veränderungsvorschläge haben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von brillenmann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kollegen unterstützen sich untereinander und helfen wo man kann. Selbst vor dem Chef stehen sie für dich ein und verteidigen dich wenn es angebracht ist. Ebenfalls ein gesunder Mix aus jung und alt.
5
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Mir hat es immer sehr viel Spaß gemacht. Die Kollegen waren echt super. Der gesamte Innendienst macht einen tollen Job. Das Telefonmarketing Team war zu meiner Zeit, für mich im Außendienst, wirklich Gold wert. Als ich damals auf eigenen Wunsch gegangen bin hatte ich einige Tränen im Auge.
5
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ich habe positive Erfahrungen gemacht
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von brillenmann ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Manchmal etwas zu streng und auch manchmal auch etwas schwer zu kommunizieren da oft die Zeit fehlt. Jedoch sind die Vorgesetzten für jeden Spaß zu haben und hört dir auch bei Problemen zu.
3
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Ich habe so was nie gesehen. Verletzt Menschen recht
1
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Du bist nur eine Nummer
1
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Es werden nicht erreichbare Ziele gesetzt. Keine Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und dem Außendienst
1
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ungeduldig und ungenau
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Finde ich persönlich sehr gut. Mir wird viel Angeboten vom Betrieb und gibt da auch keine Problematiken.
5
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Wird nicht angeboten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • brillenmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet brillenmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden brillenmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei brillenmann als eher traditionell.
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