6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrscht ein sehr positives Arbeitsklima. Es gibt keine extremen Hierachien. Um Neubeginner werden gleich mit eingebunden und gut versorgt.
Kompetenz, Sympathie und Dynamik
Freundlich, offen, bereit für Dialog
super Stimmung, flache Hierarchien
aufwendige Kunden
Wirklich selten in der Agenturwelt!
Gutes Teamgefühl, offener Umgang miteinander
immer direktes Feedback sowie offen für Ideen und Veränderungen durch die Mitarbeiter
Transparenz und agile Zusammenarbeit schaffen Raum für offene, direkte Kommunikation
Ich finde die Möglichkeit zur persönlichen Einbringung und die Atmosphäre im Unternehmen super. Weiterhin finde ich, dass auf die persönlichen Umstände von Mitarbeitern eingegangen wird und eine freundschaftliche Beziehung zwischen Führungspersonal und Mitarbeitern erwünscht ist und gefördert wird.
Obwohl es im Bezug auf Aspekte wie die strategische Ausrichtung nicht beständig absoluten Konsens unter den Mitarbeitern gegeben hat, sind alle mit der Unternehmenskultur als solcher sehr zufrieden.
Wurde mehrfach aufgefordert kürzer zu treten, wenn ich zu viele Überstunden gemacht habe :)
Wie bereits bei anderen Punkten der Bewertung angesprochen sehr gut. Proaktivität ist gewünscht.
Gehalt kommt immer pünktlich. Weihnachtsgeld gibt es auch. Die Bezahlung für einen Developer kann in einem größeren Unternehmen aber höher ausfallen.
Zusammenarbeit war top. Alle sind sehr nett und zuvorkommend. Zum Einstand gibt es gleich ein kleines Heftchen mit persönlicher Botschaft von jedem der Kollegen als Geschenk. Wir haben zusammen Agenturfrühstück gehabt und auch nach Feierabend gern mal was zusammen gemacht.
Mitarbeiter werden einbezogen und können bei dem Change Management führende Aufgaben übernehmen. Entscheidungen werden transparent und unter Berücksichtigung der Mitarbeiter getroffen. Bei der Zielsetzung wurde die eigene Einschätzung maßgebend einbezogen. Schwierige Themen konnten selbst nach Feierabend noch angesprochen werden, ohne das der Verantwortliche vom Stuhl fiel.
Leistungsfähiger Mac und jede Software die man braucht kriegt man. Die digitalen und analogen Prozesse sind gut. Nur im Bezug auf das digitale Dokumentenmanagement sehe ich noch Optimierungspotential.
Die Kommunikation in Meetings führte fast immer zu zielführenden Maßnahmen, wenn auch unter Umständen mehrere Absprachen zu einem Thema notwendig
Brink&Martens fördert kundenorientierte Innovation und wenn man gute Ideen hat, kann man sich auch einbringen. Daher habe ich dort neben dem Alltagsgeschäft (Bugfixes und neue Features für ein Shopsystem) ein weites Spektrum an weiteren interessanten Aufgaben ausüben dürfen.