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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungEs herrscht ein sehr positives Arbeitsklima. Es gibt keine extremen Hierachien. Um Neubeginner werden gleich mit eingebunden und gut versorgt.
super Stimmung, flache Hierarchien
Kompetenz, Sympathie und Dynamik
Ich finde die Möglichkeit zur persönlichen Einbringung und die Atmosphäre im Unternehmen super. Weiterhin finde ich, dass auf die persönlichen Umstände von Mitarbeitern eingegangen wird und eine freundschaftliche Beziehung zwischen Führungspersonal und Mitarbeitern erwünscht ist und gefördert wird.
aufwendige Kunden
Der am besten bewertete Faktor von brink & martens ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wirklich selten in der Agenturwelt!
Wurde mehrfach aufgefordert kürzer zu treten, wenn ich zu viele Überstunden gemacht habe :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie bereits bei anderen Punkten der Bewertung angesprochen sehr gut. Proaktivität ist gewünscht.
