10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 10%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Terrorherrschaft sondergleichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde entlassen und habe so einen interessanten, besser bezahlten Job gefunden, bei dem die Geschäftsführung auch Lob ausspricht und Gespräche auf Augenhöhe führt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fiesen Methoden der Geschäftsführung, die mangelhafte Kommunikation, die schlechte Bezahlung und das allgemeine Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte das Unternehmen verlassen.
Personen, die psychischen Druck, gehässige Kommentare, Lügen und Angst als Mittel zur Produktivitätssteigerung einzusetzen versuchen, gehören nicht in Führungsposititionen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eigentlich kein Lob, wenn etwas gut läuft (wurde ja so erwartet). Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter für die Geschäftsführung.
Image
Kein Mitarbeiter berichtet freiwillig etwas Positives über das Unternehmen. Das Netteste ist die Aussage, dass es ja auch schlimmere Jobs gäbe.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind normal für die Branche und die Kernarbeitszeit mit 08:30-15:00 Uhr ist vollkommen in Ordnung. Urlaub wird gewährt, familiärer Ausfall (= Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit) toleriert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt quasi nur zwei Hierarchie-Ebenen: Geschäftsleitung und der Rest. Es gibt also keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gering, kommt allerdings pünktlich. Das mag daran liegen, dass sich eine externe Verwaltungsorganisation damit befasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kaffee, den man sich in der Küche kochen konnte, war wenigstens fair trade.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen in meiner Abteilung kann man gute Gespräche führen, lachen und man bringt sich auch mal gegenseitig ein Stück Kuchen mit. Auch nach Beendigung meiner Tätigkeit für die Firma habe ich noch Kontakt zu meinen Bürokollegen. Allerdings ist das eine Ausnahme und die Geschäftsleitung sieht dieses Verhalten (Zusammenhalt, Freundschaft, Spaß) nicht gern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Hier werden alle gleich mies behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten (= die Geschäftsführung, denn weitere Hierarchieebenen gibt es nicht) verhalten sich höflich, solange der Laden läuft und es keine Probleme gibt. Sobald es aber zu Verzögerungen kommt, werden fiese E-Mails geschrieben, Anschuldigungen erhoben, Druck gemacht und gelgentlich auch jemand angebrüllt. Auch werden von ihnen immer wieder Lügen über Mitarbeiter verbreitet, um andere Mitarbeiter zu besseren Leistungen anzutreiben ("Herr XY teilte mir mit, er könne nicht damit beginnen, weil Sie ihm das noch nicht geschickt hätten.").
Arbeitsbedingungen
Es wird stets nur das Nötigste angeschafft. Im Verlag selbst ist es, da sich viele Mitarbeiter vor Rüge durch die Geschäftsführer fürchten, sehr still.
Kommunikation
Es gibt quasi keine Kommunikation innerhalb dieser Firma. Die Chefs beschweren sich, wenn man ihnen Fragen stellt und auch, wenn man selbstständig Entscheidungen fällt. Man bekommt immer nur die allernötigsten Informationen und Nachfragen sind nicht gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Ich finde die Aufgaben interessant und vielfältig, allerdings muss ich betonen, dass dies beiweitem nicht bei jeder Art Job in dieser Firma so ist.
Gleichberechtigung
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Nur mit dickem Fell und Hornhaut auf der Seele...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
—
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den respektlosen krank machenden Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn das Misstrauen abgelegt werden könnte.
Etwas Vertrauen darauf, dass jeder sein Bestes gibt, wäre hilfreich.
Dass respektvolles, wertschätzendes Verhalten eher leistungsfördernd ist, sollte eigentlich bekannt sein.
Dass angstmachendes Verhalten zu Fehlern führt ebenso.
Klare Vorgaben und Strukturen würden Orientierung bieten und Fehler vermeiden, eine gute Einarbeitung neuer Mitarbeiter ebenso.
Arbeitsatmosphäre
angstmachende verunsichernde Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist erschreckend.
Herabsetzend und vernichtend, von Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern geprägt.
Kommunikation
findet praktisch nicht statt
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist interessant, was das Arbeitsumfeld aber nicht aufwiegt.
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Super angenehm
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Interesse für Neues, sehr hohe Professionalität zeichnen das Unternehmen meiner Meinung nach aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgänger hier beschreiben ein anderes Unternehmen als das ich seit 7 Jahre kenne.
Arbeitsatmosphäre
Da ich vollkommen eigenständig bestimme, wo und wie ich arbeite, top. Treffen bei der Geschäftsführung entspannt, freundlich.
Image
Es gibt keine vergleichbaren Produkte auf dem Markt. Sehr hohe Reputation
Work-Life-Balance
Perfekt. Natürlich stehen Abgabetermine, aber man hat wirklich monatelang Zeit, diese einzuhalten und es findet sich bei unvorhergesehenen Katastrophen IMMER eine mitarbeiterfreundliche Lösung
Kollegenzusammenhalt
nix zu meckern
Umgang mit älteren Kollegen
Zähle mich zu den Älteren...
Vorgesetztenverhalten
Wie man in den Wald schallt - respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.
Kommunikation
Sagen sehr klar, was sie wollen und was nicht. Kein Wischi-Waschi.
(Das muss man natürlich anders als die Vorgängerkommentare abkönnen und einordnen können). Im Kollegenkreis offen und aufgeschlossen, immer freundlich-sachlich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So viel Sand und keine Förmchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Personalrat und das wohl aus gutem Grund. Das Klima ist unglaublich schlecht und cholerische Anfälle stehen auf der Tagesordnung. Während meiner Zeit dort habe ich sämtliche Mitarbeiter weinen sehen. Der Umgang mit Mitarbeitern ist unempatisch, unprofessionell und übergriffig. Generell wird allen Mitarbeitern misstraut.
Der Arbeitsplatz selbst lässt auch zu Wünschen übrig: schlechtes Licht, sehr kleiner Bildschirm, Rückenschmerzen durch inadäquate Sitzgelegenheiten und eine monatelang tropfende Sanitäranlage, für die man selber Handseife kaufen musste.
Außerdem werden Geisteswissenschaftler, die ein Volontariat anstreben, für ein unbezahltes Praktikum „eingestellt“ (es gibt keine Praktikumsvereinbarung oder gar Bezahlung), Naturwissenschaftler hingegen dürfen den Volontariatsvertrag (der unkündbar ist...) gleich unterschreiben. Meiner Meinung nach wird hier mit zweierlei Maß gemessen und gute, junge und motivierte Mitarbeiter verschlissen.
Verbesserungsvorschläge
Ich lege der „Führungsetage“ ein Seminar zur Mitarbeiterführung als auch Qualitätsmanagment ans Herz.
Work-Life-Balance
Die schlechte Stimmung schwappt auch in das Privatleben über. Auch Kolleginnen, die schon lange dabei sind, berichteten regelmäßig davon, am Sonntag Angstzustände zu erleiden, da sie am Montag nicht wieder zur Arbeit gehen wollen.
Vorgesetztenverhalten
cholerisch, unempatisch, undurchsichtig
Kommunikation
erfolgt nur nach oben
Interessante Aufgaben
Meine Erfahrung ist, dass Kreativität und Eigeninitiative nicht gewünscht sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Ich rate dazu, das Vorgesetztenverhalten zu überdenken.
Ein Seminar zum Umgang mit Angestellten scheint mir sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr eingeschränkt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahmen, sehr gut. Leider ist die Mitarbeiterfluktuation aufgrund häufiger Kündigungen/Eigenkündigungen sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind fast ausnahmlos sehr jung (von der Uni) und weiblich.
Vorgesetztenverhalten
Erwartungen werden oft nicht klar formuliert. Selbständiges Denken der Mitarbeiter ist dennoch unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Verlaghaus mit allen Abteilungen "unter einem Dach". Schnelle Absprachen und kurze Kommunikationswege wären also möglich. Leider ist das nur die Theorie, da die gesamte Kommunikation über die Vorgesetzten laufen muss (Stichwort: Kontrollzwang).
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist grauenhaft! Schuldzuweisungen gibt es in nahezu jedem Gespräch. Man muss sich für alles rechtfertigen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieser Verlag verschleißt seine Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ein Seminar zur Unternehmens- und Mitarbeiterführung wäre nicht nur für die Geschäftsführer selbst angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So etwas habe ich noch nicht erlebt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Chefs ihren Angestellten gegenüber ist unmöglich. Sogar nach meinem Ausscheiden aus der Firma wurden mir weiterhin Steine in den Weg gelegt!
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle den Verlegern den Besuch eines Seminars zur Mitarbeiterführung und zum respektvollen Umgang mit ihren Mitmenschen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angespannte und unangenehme Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast ausschließlich jüngere MitarbeiterInnen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Angestellte werden diskreditiert, Vorwürfe und Unterstellungen sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Kein rückenfreundlicher Arbeitsplatz.
Gleichberechtigung
Es gibt fast ausschließlich weibliche Angestellte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Chefs reine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang und die Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung zum Thema Mitarbeiterführung
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht gewünscht. sehr angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich herrscht eine gute Stimmung unter den Angestellten. ABER bei Problemen versucht jeder seinen eigenen Kopf zu retten und kümmert sich nur um sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Eine echte Zumutung. Permanete Unterstellungen und Schuldzuweisungen. Wollen absolute Kontrolle besitzen.
Arbeitsbedingungen
Büro ist offen, hell und sehr ruhig.
Kommunikation
Innerhalb der Grafik: geduldig, jederzeit möglich, effektiv
Mit Chefs: katastrophal
Gleichberechtigung
Es gibt nur weibliche Angestellte.
Interessante Aufgaben
Layout ist vorgeschrieben. Neuentwicklungen liegen bei der Hauptgrafikerin. Somit ist 100ige Sorgfalt gewünscht, aber keine besondere kreative Arbeitsweise notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Niemals!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schulbuchverlag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brinkmann Meyhöfer durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brinkmann Meyhöfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.