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    KG
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brinkmann Meyhöfer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Brinkmann Meyhöfer
    Branchendurchschnitt: Medien

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Brinkmann Meyhöfer
    Branchendurchschnitt: Medien

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Jeden Fehler kritisieren

      FührungTraditionell

      75%

    • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

      FührungTraditionell

      75%

    • Kunden aus dem Fokus verlieren

      Strategische RichtungTraditionell

      75%

    • Immer nur das Gleiche machen

      Strategische RichtungTraditionell

      75%

    • Die Bodenhaftung verlieren

      Strategische RichtungModern

      75%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    1,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Es gibt eigentlich kein Lob, wenn etwas gut läuft (wurde ja so erwartet). Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter für die Geschäftsführung.

    1,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Es gibt quasi keine Kommunikation innerhalb dieser Firma. Die Chefs beschweren sich, wenn man ihnen Fragen stellt und auch, wenn man selbstständig Entscheidungen fällt. Man bekommt immer nur die allernötigsten Informationen und Nachfragen sind nicht gern gesehen.

    3,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Mit den Kollegen in meiner Abteilung kann man gute Gespräche führen, lachen und man bringt sich auch mal gegenseitig ein Stück Kuchen mit. Auch nach Beendigung meiner Tätigkeit für die Firma habe ich noch Kontakt zu meinen Bürokollegen. Allerdings ist das eine Ausnahme und die Geschäftsleitung sieht dieses Verhalten (Zusammenhalt, Freundschaft, Spaß) nicht gern.

    3,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Arbeitszeiten sind normal für die Branche und die Kernarbeitszeit mit 08:30-15:00 Uhr ist vollkommen in Ordnung. Urlaub wird gewährt, familiärer Ausfall (= Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit) toleriert.

    1,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Vorgesetzten (= die Geschäftsführung, denn weitere Hierarchieebenen gibt es nicht) verhalten sich höflich, solange der Laden läuft und es keine Probleme gibt. Sobald es aber zu Verzögerungen kommt, werden fiese E-Mails geschrieben, Anschuldigungen erhoben, Druck gemacht und gelgentlich auch jemand angebrüllt. Auch werden von ihnen immer wieder Lügen über Mitarbeiter verbreitet, um andere Mitarbeiter zu besseren Leistungen anzutreiben ("Herr XY teilte mir mit, er könne nicht damit beginnen, weil Sie ihm das noch nicht geschickt hätten.").

    3,0
    Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Ich finde die Aufgaben interessant und vielfältig, allerdings muss ich betonen, dass dies beiweitem nicht bei jeder Art Job in dieser Firma so ist.

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