Inhabergeführtes und familiäres Reedereiunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales und lockeres Arbeitsklima, fairer Umgang, Wünsche werden nicht unbedingt von den Augen abgelesen, aber Vorgesetzte sind jederzeit gesprächsbereit
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über anstehende Projekte. Vor Corona auch im Rahmen von gemeinsamen Mittagessen. Offene Kommunikation über "gute und schlechte Neuigkeiten"
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich guter Zusammenhalt, Kollegen springen gern auch mal für andere ein
Work-Life-Balance
Urlaub wird eigentlich immer gewährt (in Absprache mit den Kollegen), es gibt eine Gleitzeit von 10:00 bis 16:00 Uhr (Freitags bis 15:00 Uhr). In Notfällen und nach Absprache sind diese Zeiten dehnbar. Allgemeine HomeOffice Regelungen gibt es seit 2020 und können auch individuell besprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
An dieser Stelle ist der Unterschied zu großen Unternehmen mit geschultem und spezialisiertem Personal im Vergleich zu einem mittleren Betrieb zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Immer neue Herausforderungen, aber auch willkommene Routinearbeiten.
Gleichberechtigung
Frauen werden grundsätzlich gleich behandelt, die Branche ist allerdings insgesamt etwas männerlastig bei den höher bezahlten Stellen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr nett!! Sogar die sich im Ruhestand befindlichen Ex-Kollegen werden zu Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier) eingeladen
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind zentral gelegen aber nicht ultra modern. Die Technik allerdings ist auf dem neuesten Stand. Leider gibt es keine Klimaanlage bei sehr warmen Temperaturen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sicherlich noch Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen sicherlich im Durchschnitt, es gibt eine betriebliche Direktversicherung (über steuerfreie Höchstsumme) nach der Probezeit, je nach Verhandlung eine HVV Karte, keine Tarifbindung (kann Vor- oder Nachteil sein)
Image
In Bezug auf Sozialleistungen (Benefits etc.) ist das Image eher durchschnittlich, die Fluktuation ist trotzdem gering
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien und kleines Unternehmen, daher wenig Aufstiegschancen, aber eigeninitiierte Fortbildungen werden unterstützt und gewürdigt