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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungDie wirklich sehr abwechslungsreiche und umfassende Ausbildung. Die Azubis werden schon früh in den Arbeitsalltag involviert und bekommen eigene Aufgaben zugewiesen.
Das sehr familiäre Umfeld und den Zusammenhalt im Unternehmen und unter den Kollegen. Es herrscht eine sehr offene Kommunikationskultur, in der die Geschäftsführung die Mitarbeiter stetig über positive & negative Neuerungen auf dem Laufenden hält.
Die teilweise doch ziemlich veraltete Unternehmenskultur.
Die starren Abläufe, die viele Chancen zu Nichte machen bzw. die volle Entfaltung des Potenzials des Arbeitnehmers verhindern. Modernen Arbeitsweisen wie Homeoffice & Vertrauensarbeitszeit sollte das Unternehmen aufgeschlossen gegenüberstehen.
Es herrschen leider noch veraltete Denkweisen, was Arbeitszeiten, Urlaub, Dresscode und Arbeitsmethoden anbelangt.
Die Arbeitsabläufe sind leider in vielen Aspekten noch sehr veraltet und formal. Das Unternehmen sollte offener für Veränderungen und Neuerungen sein. Vieles wird häufig viel zu lang diskutiert, bis es zu einer Lösung kommt. Das Arbeitszeitmodell, sowie die Einstellung zum Homeoffice ist leider sehr veraltet und sollte an moderne Standards angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von BRISE Schiffahrts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr nett!! Sogar die sich im Ruhestand befindlichen Ex-Kollegen werden zu Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier) eingeladen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRISE Schiffahrts ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sicherlich noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchien und kleines Unternehmen, daher wenig Aufstiegschancen, aber eigeninitiierte Fortbildungen werden unterstützt und gewürdigt
Leider aufgrund der Firmengröße nur wenig attraktive Einstiegschancen mit Aufstiegsmöglichkeiten.
Leider gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, sowie wenig Förderung bzw. Fortbildungen.
