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BRIT 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRIT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRIT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BRIT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    55%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

konnte nicht klagen. Probleme machten wenn dann Kunden mit sehr speziellen Vorstellungen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer gut. Sehr unterschiedliche Typen und Typinnen!

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in der Regel pünktlich Feierabend. Manchmal metierbedingt Arbeiten am späten Abend notwendig (dann vom Homeoffice). Ausgleich gleich am nächsten Tag oder halt später. Oder man hat einen Kunden an der Strippe und wird nicht bis Feierabend fertig. Ist der Job.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

siehe Arbeitsatmosphäre.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Routine-Aufgaben. Das ist der Job...

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen verhält man sich hier wie Freunde.

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