4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Manager.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltiger Denken.
Image
Von Mitarbeitern in der Produktion wird Akkord verlangt. Aber nicht bezahlt. Investor getriebener Betrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine PV auf dem Neubau. Vorgesetzte mit großen Firmenfahrzeugen.
Kommunikation
Mache mich wichtig. Deshalb gebe ich keine Information von mir aus direkt weiter.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui, innen pfui..!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Lohn pünktlich kommt
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
- mehr Weiterbildungen
- Einführung eines Verbesserungsvorschlagswesen mit Prämien
- Gelder rentabler investieren, Investition in Mitarbeiter, nicht in sinnlose Projekte
- weniger für die Tonne produzieren, dafür besser vorrausplanen
- Sich daran halten, was man nach außen vorgibt zu sein
Arbeitsatmosphäre
War früher um einiges besser
Umgang mit älteren Kollegen
Aufhebungsverträge, alte
Vorgesetztenverhalten
Zumindest in meiner Abteilung
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt
Gleichberechtigung
Zwei-/ Dreiklassen-Gesellschaft
Interessante Aufgaben
War früher sehr viel umfangreicher
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Britax Römer war mal ein toller, familiärer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen im Kollegenkreis ist in den letzten Jahren immer mehr verloren gegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Gute betriebliche Altersversorgung, aber viele andere Benefits wurden abgeschafft
Kollegenzusammenhalt
Man muss inzwischen sehr genau aufpassen, zu wem man was sagt
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Firmentreue hat keine Bedeutung mehr, durch die ständigen Führungswechsel wird Erfahrung und Wissen nicht mehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Der Druck von oben wird sehr häufig nach unten weiter gegeben, da auch langjährige Führungskräfte nicht mehr sicher im Sattel sitzen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind hell und modern und angenehm klimatisiert. In vielen Bereichen sitzen aber zu viele Personen in den Großraumbüros, dadurch ist es häufig zu laut.
Gleichberechtigung
Wie überall wenig weibliche Führungskräfte, keine spezielle Förderung für Frauen
Interessante Aufgaben
Je nach Vorgesetztem kann man durchaus eigenverantwortlich seinen Aufgabenbereich gestalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Gutes Unternehmen mit schlechtem Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management wechselt alle 4 Jahre. Alle 4-5 Jahre werden Mitarbeiter eingestellt und entlassen. Keine stabile Zukunft und keine Richtung und keine Vision für das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Wechsel des europäischen Managementteams könnte helfen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen Job bekommt, bleibt man auf demselben sitzen, auch wenn man Ambitionen hat. Es gibt keinen Karrierepfad und keine Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie mit einer Stelle zufrieden sind, bis Sie in Rente gehen, ist dies das richtige Unternehmen für Sie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein soziales Bewusstsein. Ja, es ist nur für Marketingzwecke.
Vorgesetztenverhalten
Manager/Direktoren machen sich mehr Sorgen um ihren Arbeitsplatz als um die Zukunft des Unternehmens.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Jeden Monat erhält man eine E-Mail von der Geschäftsleitung. Keiner fühlt sich in der Organisation verbunden. Jede Führungskraft arbeitet in ihrem eigenen Silo und schützt ihren Job.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich im Sparmodus und hat keine interessanten Aufgaben zu erfüllen. Keine neuen Projekte, keine neue Entwicklung. Es ist ein sinkendes Schiff.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Britax Roemer durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Britax Roemer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Britax Roemer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.