Attraktiv und anspruchsvoll. Spannende Zeiten, viele Veränderungen & neue Anforderungen an Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtpaket (Menschen, Gehalt, Aufgaben, Karrierechancen, etc.) ist schon sehr sehr gut. Dies wird mir auch immer wieder bewusst, wenn ich mich im Bekanntenkreis zur Arbeit austausche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig, dass ich als so wichtig erachte, sodass ich es hier thematisieren würde/müsste.
Ist alles immer perfekt? Nein.
Stören mich Dinge? Ja.
Kann ich dies ansprechen mit guten Aussichten auf Verbesserung? Absolut!
Sind alle mutig und tun dies? Ausbaufähig.
Muss man als Mitarbeiter auch bereit sein Dinge zu akzeptieren? Sollte man - auch wenn das gerade nicht im „Trend“ liegt.
Mit Sicherheit sind einige meiner Bewertungspunkte auch eher wohlwollender erfolgt, der Großteil der negativen Bewertungen hier, dafür aber sehr unfair und Lichtjahre entfernt von der Realität.
Verbesserungsvorschläge
Prioriserung im Top Management würden den Mitarbeitern helfen und für etwas Ruhe sorgen, da klare Vorgaben oft einfacher für viele sind, als Entscheidungen zur Priorisierung selbst treffen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist absolut positiv und die Führung ist bemüht, dinge kontinuierlich zu verbessern. Arbeitsatmosphäre fängt bei jedem selber an.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt i.d.R. schnell und direkt. Aufgrund diverser Themen, unterschiedlicher Entscheidungsgremien und der Dynamik im Business, dauern offizielle Kaskaden teilw. länger. Wenn man Informationen ausschließlich als Bringschuld interpretiert, wird man es als herausfordernd empfinden.
Kollegenzusammenhalt
Ich stehe jeden Tag auf und freue mich auf die Arbeit, vor allem wegen der Menschen. Freundschaften sind entstanden, Teams wie kleine Familien. Wie im jeden Unternehmen, findet man Ausnahmen, hier allerdings selten.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist primär meine Verantwortung. Das Unternehmen muss den Rahmen geben, Akzeptanz schaffen und verantwortungsvoll damit umgehen - und das tut BAT. Ich könnte jeden Tag 12 Stunden arbeiten, es liegt an mir, was daraus wird. Bei BAT steigt die Akzeptanz zu priorisieren, Dinge wegzulassen und oder alternative Ressourcen zur Verfügung zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und respektvoll. Durch die Integration von Mitarbeiter Feedback in die persönliche Bewertung der Vorgesetzten, hat BAT diesem Punkt einen hohen Stellenwert gegeben.
Interessante Aufgaben
Routine war früher. Mit Sicherheit gibt es einige Positionen, vor allem im Tarifbereich, wo sich Dinge wiederholen, allerdings dürfte das die Ausnahme sein.
Interessante Aufgaben, die sich ständig wechseln und entwickeln in allen Bereichen.
Gleichberechtigung
Vollkommen, das Unternehmen ist diverse und es herrschen, gleiche Chancen für alle Mitarbeiter ohne Differenzierung. Ein Stern Abzug, da das Senior Management derzeit noch recht „klassisch“ besetzt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair. In vorherigen Bewertungen wurde sich beschwert, dass ältere Mitarbeiter mit 55 in den Vor-Vor-Ruhestand geschickt werden. Mal davon abgesehen, dass das ich das Angebot mit Ende 30 sofort annehmen würde, spricht dieses Angebot eher für das Unternehmen.
Wer weiterarbeiten möchte und einen guten Job macht, kann bis zur Rente machen, niemand wird gezwungen, diese Angebot anzunehmen. In der Realität ist es so, dass durch Transformation, Digitalisierung und ständig wechselnde Anforderungen, viele Mitarbeitern Herausforderungen haben hinterherzukommen, insbesondere Ältere. Dieser Angebot ist oft auch eine Hilfe für viele und sehr attraktiv geregelt. In anderen Unternehmen läuft das ganz anders ab.
Arbeitsbedingungen
Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwieriges Thema durch die Produkte an sich. Allerdings bemüht man sich ehrlich und intensiv, gegebene Dinge zu verbessern (CO2 Footprint, Nachhaltigkeit im Anbau, Verzicht auf Plastik bei Verpackungen, Entwicklung von Papierfiltern etc..)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr solide inkl. Außerordentlicher Bonus Regelung im AT Bereich, zudem diverse Vorteile und benefits: Arzt, Aktienpakete, Pensionen, etc pp.
Image
Ja, natürlich auch schwierig. Allerdings verfolgt BAT eine sehr starke Agenda für die Zukunft „A better tomorrow“ mit zunehmenden Wechsel auf alternative Kategorien und dies, ehrlich und konsequent.
Karriere/Weiterbildung
Wer einen guten Job macht und sich entwickeln möchte, dem stehen alle Türen offen sich in jede richtig zu bewegen. Diverse Trainings und Coachings bieten die Möglichkeit sich auch persönlich weiterzuentwickeln. Für mich ist der Prozess fair und transparent.