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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
Parkplatz
Hund erlaubtOffenheit, Atmosphäre, internationale Möglichkeiten und Vergütung
Gehalt und Kollegen
Ältere Verträge sind noch ok bezahlt .
Die Menschen! Wer nicht 0815 ist, findet hier sein berufliches zuhause! Überdurchschnittliches Gehalt, 1A Lage direkt an der Alster, spannende Abteilungen, sehr gute Produkte!
Gesamtpaket (Menschen, Gehalt, Aufgaben, Karrierechancen, etc.) ist schon sehr sehr gut. Dies wird mir auch immer wieder bewusst, wenn ich mich im Bekanntenkreis zur Arbeit austausche.
Einwegprodukte ohne Nachhaltigkeitsgedanken, Arbeitsverdichtung, Workload, viel Veränderung auf einmal, zu viel Matrixorga sorgt für Chaos und Undurchsichtigkeit
Wenig, dass ich als so wichtig erachte, sodass ich es hier thematisieren würde/müsste.
Ist alles immer perfekt? Nein.
Stören mich Dinge? Ja.
Kann ich dies ansprechen mit guten Aussichten auf Verbesserung? Absolut!
Sind alle mutig und tun dies? Ausbaufähig.
Muss man als Mitarbeiter auch bereit sein Dinge zu akzeptieren? Sollte man - auch wenn das gerade nicht im „Trend“ liegt.
Mit Sicherheit sind einige meiner Bewertungspunkte auch eher wohlwollender erfolgt, der Großteil der negativen Bewertungen hier, dafür aber sehr unfair ...
Diktatur und sehr schwerfällig
Wo soll man anfangen und wo aufhören? Es klingt komisch aber es scheint so als ob das Unternehmen von einer einzigen Person geleitet wird, der überall seine Nase reinsteckt . DEMOKRATIE ist etwas anderes!
Weiter starker Fokus auf Tabak Produkte.
Einfach mal auf die Mitarbeitenden hören
Bessere Aufstiegschancen für tarifliche Mitarbriter.
Etwas Kontinuität wäre vielleicht hilfreich
Prioriserung im Top Management würden den Mitarbeitern helfen und für etwas Ruhe sorgen, da klare Vorgaben oft einfacher für viele sind, als Entscheidungen zur Priorisierung selbst treffen zu müssen.
If you're passionate about work, it can feel like a relationship and your employer can feel like your lover, so let me talk to you metaphors:
- We met at a time when I had no idea of what a healthy relationship looks like. You overwhelmed me with money, with compliments; made me believe I was a raw diamond, the ugly duckling who - with your help - can become a swan. If I were to put in the hours, ...
Der am besten bewertete Faktor von British American Tobacco (Germany) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Das monatliche Schmerzengeld, äh, Gehalt war super.
Überdurchschnittlich!
Guter Betriebsrat
Gehalt ist sehr solide inkl. Außerordentlicher Bonus Regelung im AT Bereich, zudem diverse Vorteile und benefits: Arzt, Aktienpakete, Pensionen, etc pp.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen an der HSBA:
Während des Dualen Studiums ist das Gehalt geschätzt unter den top 30% Unternehmen.
Nach dem Dualen Studium sieht es anders aus: Als Dualer Student kann man sich auf denn Trainee bewerben und steigt dann mit 58.000€ ein (auf der Internetseite einsehbar). Wenn man den Trainee nicht bekommt sieht es beim Jahresgehalt mittlerweile durch die Tariferhöhung von 6% in diesem Jahr fast genauso aus.
Die möglichen Gehälter im Anschluss sind definitiv überdurchschnittlich. Ich ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von British American Tobacco (Germany) ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Tabakindustrie halt
Very bad products with a negative Image and a declining Future. It will not look good on your resume at a period where ESG is so important. Money is not everything….
Zigarette halt
Zigaretten eben
Was die Neuausrichtung angeht jedoch ganz weit hinten. Wer kennt schon GLO im Vergleich IQOS vom Wettbewerber?!
Das Produkt Zigarette ist für viele schon lange nicht mehr hip - dementsprechend ist das Image (leider)schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Wenn man kein Gewissen hat klappt es.
Wer einen guten Job macht und sich entwickeln möchte, dem stehen alle Türen offen sich in jede richtig zu bewegen. Diverse Trainings und Coachings bieten die Möglichkeit sich auch persönlich weiterzuentwickeln. Für mich ist der Prozess fair und transparent.
Sowas gibt es nur für „Auserwählte Lieblinge“ . Jeder Mitarbeiter Move wird von einer einzigen Person überwacht . Klingt unheimlich , ist aber so!
If you’re male, liked, obedient and political, the stage is yours.
BAT ist ein sehr KPI getriebenes Unternehmen. Bei BAT ist egal welche/s Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität, Sexuelle Orientierung etc. man hat - Es zählt nur die eigene Performance und wie man menschlich drauf ist. Das ist sehr gut!
Nach der Performance sind noch andere Punkte wichtig, wenn man Karriere machen will: Man sollte gut mit Menschen können und auch kein stilles Mäuschen sein. Außerdem öffenen sich Türen wenn man flexibel und auch international offen ist.
Eine schnelle Karriere ist bei BAT ...
