Zum Scheitern verurteilt, es wird versucht aus einem Familienunternehmen eine Art Konzern zu machen, mit Folgen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes Verhältnis, wie ein Löwe im Käfig.
Loben? Hier? Fehlanzeige. Eher die Hoffnung nicht kritisiert zu werden.
Keine Fairness und kein Vertrauen vorhanden. Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt, da private Bindungen, und Vertrauensangelegenheiten werden von der Führungskraft weitererzählt. Tipp: nichts von sich preisgeben!
Kommunikation
Ergebnisse aus Meetings werden nicht weitergegeben, notwendige Informationen für die Arbeit, bekommen meistens nur ein ganz kleiner Gruppenkreis in dessen Entscheidung es obliegt, ob sie ihren Kollegen davon etwas preis geben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Kollegen, aber auch genauso viele schlechte. Mit denen man gut zurecht kommt, super, mit den anderen, freiwillig aus dem Weg gehen. Von allen Ecken hergeholt. Hauptsache billige Arbeitskräfte.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache mit den Teamkollegen an sich jederzeit genommen werden. Arbeitszeiten sind schlecht, von 8-17 Uhr, 1 Stunde Pause. Auf die Familie wird keine Rücksicht genommen. Ja es herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten, eine Änderung kommt sehr schlecht an, sowohl bei Teamkollegen, als auch bei der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlechtes Verhalten, einfachste Umgangsformen werden nicht praktiziert, kein Hallo, kein Tschüss, absolute Ignoranz. Unrealistische Ziele, fordern übermäßig viel. Unklare und unnachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen, bei Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht miteinbezogen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Allerdings extreme Arbeitsbelastung, ungerechte Aufteilung, keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.
Gleichberechtigung
Ungleichberechtigung on mas, Wiedereinsteiger klar im Nachteil, bestimmte Personen werden aus privaten Verhältnissen bevorzugt. Normale Arbeiter hier klar im Nachteil-
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, ja, aber keine Förderung und Wertschätzung für langdienende.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen im Büro sind gut, die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben.
Arbeitsbedingungen in der Produktion sind miserabel.
Extrem schlechte Luft, Lärmpegel extrem hoch, keine Schutz-oder Vorsorgemaßnahmen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-Sozialbewusstsein? Nicht vorhanden, hauptsache billig.
Gehalt/Sozialleistungen
Zeitarbeitsfirmen, Mindestlöhne, viele Aushilfen, Halbzeitkräfte, Auszubildende und Minijob.
Image
95% der Mitarbeiter reden schlecht über ihre Firma.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildungen finden nur über den Weg Vitamin B statt.