12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Chef ist verständnisvoll und unterstützt die Mitarbeiter in schwierigen Situationen. Er kann einen früher gehen lassen, wenn man einen Termin hat.
Sehr gut und positiv.
Alles gut.
Sehr freundliches Team. Wir essen regelmäßig zu Mittag und trinken gemeinsam Kaffee, was den Zusammenhalt stärkt.
Gute Kommunikation und Austausch von Informationen.
Die Aufgaben sind klar
man fühlt sich sehr Wohl, respektiert und geachtet
super nette Kollegen
super
Speziell die freundliche, kollegiale Atmosphäre. Tatsächlich ist in meinem Fall aber auch sonst hier alles besser als bei meinem vorigen Arbeitgeber.
Bisher nichts. Man muss allerdings mit den typischen Gegebenheiten einer kleinen Firma klarkommen. Für mich passt das sehr gut.
Ich bin noch nicht lange genug dabei, um hier etwas sagen zu können.
Kam in diese Firma ohne besondere Erwartungen zu diesen Themen, schon weil der Laden ja recht klein ist.
Bin derzeit recht zufrieden. Die äußeren Umstände, bedingt vor allem durch die Inflation, könnten das irgendwann natürlich mal ändern.
Ich selbst bin ein sog. älterer Kollege und kann mich bisher wirklich nicht beklagen.
Dies ist meine oberflächliche Beobachtung. Ich kenne die Meinung der Kolleginnen dazu nicht wirklich.
Offen, Aufmerksam.
Gelegentlich chaotisch
Kommunikation, Kollegenzusammenhalt bessern, sich nach Regeln und gesprochenen Entscheidungen halten, Hygiene verbessern.
Initiative, Kreativität, lösungsorientiertes Handeln werden hier gerne gesehen.
Bisher nichts :)
Weiter so!
In diesem Laden gibt es keine Langeweile, aber es bleibt noch Zeit für ein gemeinsames Mittagessen oder einen Kaffee.
Da lassen sich ein paar Sachen noch verbessern, aber die Rahmenbedingungen (Corona und Co)sind ja allgemein schwierig
entspricht den Standards im sozialen Bereich
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert hervorragend, "mobbing" o.ä. ist absolutes no go!
Die Kommunikation ist offen, spontan, manchmal auch etwas chaotisch
Nicht jedes Unternehmen macht sinnvolle Arbeit, auch manche Berufssprachkurse machen nur Beschäftigungstherapie. Hier hilft man angehenden Medizinerinnen aus dem Ausland auf die Beine und tut was gegen den Ärztemangel hierzulande. Die Klientel aus allen möglichen Ländern ist nett und sehr motiviert. Das ist sehr befriedigend!
Fair, direkt, gesprächsbereit, hilfsbereit und empathisch.
Die brmi-Akademie ist auf einem guten Weg und offen für Veränderungen und Verbesserungen.
Angenehmes Team incl. Leitung, ein Arbeitsplatz zu dem man gerne geht.
Nach dem Weggang unzufriedener MA*innen und der Weiterentwicklung der brmi-Akademie ist die Mitarbeiter-Zufriedenheit hoch und die Bewertung gut.
Die Arbeitszeiten werden i. d. R. eingehalten. Die Geschäftsleitung ist bei der Gestaltung der Arbeitszeiten, auch bei kurzfristigen Anfragen, meistens sehr flexibel.
K. / W. sind in einer solchen Organisation überschaubar.
Das Gehalt bewegt sich bei dieser gemeinnützigen Organisation in einem normalen Rahmen, die Auszahlung ist pünktlich.
Umwelt- u. Sozialbewusstsein ist allen MA*innen sowie der Geschäftsleitung wichtig.
Offene Gesprächskultur und gegenseitige Unterstützung sind durchgängig.
Absolut vorbildlich!!
Ziele und Entscheidungen werden in regelmäßigen Meetings kommuniziert. Größtenteils fairer Umgang und Gesprächsbereitschaft, auch wenn mal was schief läuft.
Angenehmer Arbeitplatz in einem neuen Gebäude mit angemessener Ausstattung.
Transparenz und gute Kommunikation bei der Suche nach Lösungen, die Entwicklung in diesem Bereich wird weiter ausgebaut.
Alle Gruppen werden hier gleich behandelt, es zählt die Ausbildung und der Aufgabenbereich. Auch Quereinsteiger*innen bekommen eine Chance.
Der einzelnen Arbeitsbereiche sind mal mehr und mal weniger gefordert. Vorschläge für neue Ideen werden angehört, besprochen und oft auch angenommen.
Flexible Arbeitszeiten
Keine Betriebauflüge
Ich habe nichts schlechtes erfahren
Spielt keine Rolle
Erkannt zu haben, wo Defizite sind, sie offen zu bennenen und daran zu arbeiten.
derzeit nichts spezifisches
Noch mehr über die neue Strategie berichten und gemeinsam daran arbeiten.
Mein Gefühl ist, wir sind auf dem richtigen Weg. Viele Dinge werden jetzt angepackt, auch die, die nicht so gut gelaufen sind. Die Geschäftsführung ist absolut offen für Veränderung und unterstützt die Eigeninitiative der Mitarbeiter. Weiter so und dann steht den 5 Sternen nichts mehr im Weg
Daran arbeiten die Mitarbeiter und die Geschäftsführung gemeinsam. Viele unserer Kursteilnehmer sind sehr happy mit der Ausbildung. Daher bekommen wir viele neue Kunden durch Empfehlungen.
Wie in allen Jobs wird auch hier fokussiert gearbeitet. Überstunden sind eher die Ausnahme. Es bleibt aber immer genug Luft, auch wichtige private Dinge zu erledigen.
In einem kleinem Unternehmen sind die Aufstiegschancen natürlich limitiert. Aber durch die großen Spielräume, die man hat, kann man viel lernen und sich in Projekten engagieren. Wenn zum Fortkommen Informationen oder Fähigkeiten fehlen, wird das unterstützt.
Natürlich ist die Akademie als gemeinnütziges Unternehmen kein Arbeitgeber, der Gehälter am oberen Rand der Bandbreite zahlen kann, aber sie sind auch nicht schlechter als am Markt. Insofern für mich ok.
Das kann noch besser werden. Wenn alle verstehen, dass wir ein gemeinsames Ziel haben, wird es für alle leichter. Aber das wird besser, ist mein Gefühl.
Das Alter spielt absolut keine Rolle
Die Aufgaben innerhalb der Akademie haben sich in den letzten Jahren verändert. Wir werden digitaler, unser Betreuungsansatz für unsere Kunden wird breiter und damit steigt auch die Verantwortung des einzelnen Mitarbeiters. Wenn man die notwendigen Veränderungen versteht und akzeptiert und offen ist, den Weg mitzugehen, dann fällt es einem leicht. Wenn man dazu nicht bereit ist, dann gibt es natürlich Diskussionen. Aber von mangelnder Wertschätzung durch die Geschäftsführung, wie hier zwei Exkollegen berichten, kann echt nicht die Rede sein. Die Auseinandersetzung bleibt immer fair und wertschätzend. Aber wie sagt man so schön, wie man in den Wald hineinruft, so schallt es zurück.
Es ist ein schickes Büro in Frankfurter Ostend Hafenlage. In der Gegend gibt es auch Geschäfte und Kneipen, so dass man sich selbst versorgen kann. Parken ist nicht ganz einfach hier.
Alles ist transparent. Ich fühle mich gut informiert über die laufenden Aktivitäten und Projekte der Geschäftsführung und der Kollegen. Regelmäßige Zusammenkünfte und neu eingeführte Tools tragen dazu bei.
Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht
Es gibt so viel Potenzial und durch Vertrauen in Mitarbeiter einen großen Handlungsspielraum für den Einzelnen. Das gefällt mir besonders gut.
Tolles Team, toller Zusammenhalt im Team
Keine Wertschätzung seitens der GF
Das einzige, was diese Akademie noch retten könnte, wäre eine komplett neue GF
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Missmut, da man seitens der GF ständig mit Aufgaben überschüttet wird, die plötzlich ganz wichtig sind, obwohl sie eigentlich keine Priorität haben.
Die GF legt keinen Wert auf Vernetzung, Kooperationspartner, Werbung etc. Daher kennt die Akademie im Prinzip niemand. Wirklich schade, da das Kursangebot eigentlich gut ist und sogar Nischen bedient.
Die Arbeitszeiten sind ok, Urlaub wird oft sehr spät genehmigt, speziell wenn es um Resturlaub nach Kündigung geht. Wird dann oft bis zuletzt hinausgezögert. Da das umstrukturierte und unprofessionelle Agieren der GF alle belastet, nimmt man häufig Frust und Ärger mit nach Hause. Work-Life-Balance sieht anders aus.
Man muss schon selbst aktiv werden, sich eine Weiterbildung suchen und dann darum betteln, dass die Kosten übernommen werden. Die Akademie selbst bietet keine Weiterbildungen an.
Das Gehalt ist eher auf unterem Niveau. Kein Jobticket, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Das wirkliche beste an dieser Akademie ist das tolle Team, das aber leider durch die Inkompetenz der GF zunehmend auseinanderfällt.
Die GF wertschätzt alle gleich schlecht. Es gibt ältere Kolleg*innen, die aber nicht besonders gefördert werden.
Unprofessionell, sehr unstrukturiert, teilweise von oben herab, keine Wertschätzung
Räume und technische Ausstattung sind ok, allerdings müsste in einigen Bereichen (z.B. Materialausstattung für Teilnehmer*innen) investiert werden.
Geprägt von Intransparenz. Wichtige Veränderungen/Informationen werden nicht oder erst viel zu spät mitgeteilt.
Zwar gab/gibt es viele Frauen im Team, aber durch die allgemein geringe Wertschätzung seitens der GF fühlt man sich nicht wirklich gleichberechtigt.
Zwar sind die Aufgaben interessant, doch in die Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich, die man angeblich hat, wird gern dazwischen gekrätscht. Nicht selten werden Aufgaben, die man hat, einem plötzlich entzogen und/oder als plötzlich unwichtig hingestellt. Das frustriert und demotiviert.
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