Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRO MARKETING die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Leistungskultur - Wer viel leistet soll dafür belohnt werden.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit meinen Kollegen empfinde ich als durchweg positiv. Der Austausch ist offen und konstruktiv, was die Zusammenarbeit sehr erleichtert. Auch der Kontakt zum Geschäftsführer ist jederzeit möglich, was ich als sehr wertvoll erachte. Insgesamt kann ich sagen, dass ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang miteinander gepflegt wird, was das Arbeitsklima erheblich fördert.enhöhe.
Aus Mitarbeitersicht kann ich sagen, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen insgesamt sehr gut ist. Die meisten Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und arbeiten harmonisch zusammen. Allerdings gibt es eine kleine Gruppe, bei der der Zusammenhalt nicht ganz so stark ausgeprägt ist. Das beeinträchtigt zwar teilweise die Teamdynamik, insgesamt überwiegt jedoch das positive Gefühl der Gemeinschaft und Kooperation im Team.
Das Thema "Work-Life-Balance" steht hier eher weniger im Vordergrund. Zwar wird es oft scherzhaft angesprochen, aber tatsächlich liegt der Fokus klar auf der Leistung. Wer in diesem Unternehmen gutes bis sehr gutes Geld verdienen möchte, ist definitiv am richtigen Ort, sollte jedoch bereit sein, auch mal die Extrameile zu gehen. Für Mitarbeiter, die mehr Wert auf Freizeit legen, könnte dies eine Herausforderung darstellen, da die Arbeitszeiten zwar flexibel gestaltet sind, Homeoffice jedoch nicht angeboten wird.
Ich hatte noch nie einen Vorgesetzten , der so klar und direkt kommuniziert. Es ist immer offensichtlich, was von uns erwartet wird, und ich schätze die Tatsache, dass der Chef keine Rücksicht darauf nimmt, ob man die Informationen gerade hören möchte oder nicht. Dadurch weiß jeder genau, wo er steht, und die Ziele sind oft ambitioniert, aber dennoch erreichbar. Ein solcher Chef ist mir hundertmal lieber als jemand, der sich hinter dem Schreibtisch versteckt und bei dem man nie genau weiß, woran man ist. Positiv ist zudem, dass der Chef nahezu immer präsent ist und selbst einen enormen Einsatz für das Unternehmen zeigt.
Ich kann sagen, dass die Aufgaben sehr interessant sind. Dennoch ähneln sie sich im Vertriebsbereich täglich stark, was in jedem Job der Fall ist. Trotz dieser Wiederholungen macht die Arbeit jedoch viel Spaß und bietet stets die Möglichkeit, neue Erfahrungen zu sammeln und interessante Entwicklungen zu erleben.
In Unternehmen herrscht eine großartige Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist von Respekt und Achtsamkeit geprägt, was das Arbeiten hier sehr angenehm macht. Trotz dieser wertschätzenden Kultur bleibt das Ziel immer klar: hohe Leistungen zu erbringen. Das motiviert mich zusätzlich, denn hier habe ich die Möglichkeit, durch meine Leistung auch finanziell gut dazustehen.