Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenMeine Kollegen und der Chef sind spitze
Hier passt aus meiner Sicht alles
Der respektvolle, ehrliche und transparente Umgang mit jedem
Leistung wird tatsächlich belohnt// Bonizahlungen// Urlaubsgeld//Weihnachtsgeld
Die Möglichkeit, die man hier hat, Leistung wird tatsächlich belohnt
-die hohe Fluktuation
- Kommunikation zur Geschäftsführung
-die Arbeitsatmosphäre
Habe nichts zu meckern
siehe Punkt "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Gibt es einfach nichts
Wir sollten alle noch mehr daran arbeiten die BRO-Family noch mehr aufzubauen.
Struktur und Kommunikation sollte verändert werden.
Porsche als Dienstwagen
mehr Pflanzen :-)
Im großen und ganzen ist alles in Ordnung
Der am besten bewertete Faktor von BRO MARKETING ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer sich über das Gehalt beschwert, hat noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, wo es NUR um Profit geht.... Der Geschäftsführung ist es wichtig, dass jeder gut verdient und das gefühl habe ich auch.
Wer viel arbeitet, verdient viel. Leistungsprinzip wird hier großgeschrieben.
Wer hier nicht viel verdient, ist selber Schuld
super Bezahlung
wer einen guten Job macht verdient auch sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRO MARKETING ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umweltbewusstsein spielt hier keine Rolle// Sozialbewusstsein schon so wurde zum Beispiel für die Ukraine großzügig gespendet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es sind keine Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Eine Anfrage zu einer Weiterbildung wurde abgelehnt.
Wenn wann fleißig ist, verdient man sehr gut
Hier kann ich nur für das Kölner Büro sprechen: Es wird von Anfang an darauf geachtet, dass sich jeder weiterentwickeln kann und auch eine Beförderung mit dem Management besprochen und geplant wird.
Man kann hier vieles erreichen. Dafür muss aber Ergebnisse bringen.
Interne Beförderungen schnell möglich