Kleine Abteilung, die es in sich hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für junge Kollegen machen. Viele gehen oder planen Wechsel. Oft wegen geld
Arbeitsatmosphäre
An und für sich war jeder freundlich und nett zur Anfangszeit. Die Chefs sind offen und nehmen sich Zeit für Gespräche. Wenn ein Jubiläumsjahr ist gratulieren Sie persönlich. Jedoch sieht man die Chefs sonst nicht oft und muss sich mit den oft schlecht gelaunten Projektleitern Meistern oder Gesellen absprechen.
Kommunikation
Meetings gibt keine für Baustellenarbeiter. Kundenservice Monteure haben aber welche so weit ich das gesehen habe. Ansonsten wird nicht viel kommuniziert. Auf Baustelle bekommt man zb nichts von der Firma mit.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel gelästert in jeder Abteilung. Es gibt immer Gruppen die sich besser verstehen. Selbst Meister lästern über ihre Arbeiter wenn die im Urlaub oder nicht im Büro sind. Kundenservice ist das selbe. Nur wenige Servicearbeiter schimpfen nicht über andere.
Work-Life-Balance
Baustellen haben immer die selbe Zeit aus, Alltag lässt sich so gut planen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind sehr nett und auch gut im Gesprächen bei Problemen.
Interessante Aufgaben
Als Azubi muss man nur arbeiten machen die mit dem Beruf erstmal nichts zu tun haben. Weil der Geselle die arbeiten nicht machen will oder zu faul sind. Damit meine ich kehren, Werkzeug Material holen. Danach darf man Rohre Montagen machen das aber schon okay ist. Kundenservice hat Heizung kontrolliert und Rohre repariert.
Gleichberechtigung
Rassismus ist dort immer noch. Es wird viel uber Ausländer geschimpft und sich lustig gemacht. Gegen Kollegen die nicht alles können weil die nicht Erfahrung haben werden klein gehalten und beleidigt. Meister kümmern sich auch nicht drum.
Kundenservice war nicht so schlimm dort sind nicht ale deutsch und deswegen sind die da nicht schlimm mit Ausländer und Rassismus. Aber mittlerweile haben sich die Baustellenmonteure ein bisschen verändert ins bessere.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter umso mehr Respekt bekommt man
Arbeitsbedingungen
Ich bin nicht so oft in der Firma, aber dort haben die nicht neue PCs und es sieht alles ein bisschen alt aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man trennt ordentlich Müll uns versucht auch so wenig wie möglich zu produzieren
Gehalt/Sozialleistungen
Prämie ist immer gut aber dafür ist der Gehalt noch zu niedrig. Im Service bekommt man schnell mehr Geld aber dort werden alle jüngeren auch nicht gut bezahlt. Meine Kollegen auf der Baustelle bekommen auch nicht viel Stundenlohn. Dort sind auch die jüngere Leuten benachteiligt. Keiner unter 3ü bekommt 23 Euro in der stunde
Image
Brochier ist sehr gut für aussenstehende. Überall hängen auch Plakate
Karriere/Weiterbildung
Man kann auf der Baustelle nicht viel aufsteigen, höchstens obermonteurr. Besser kann man nur zum Kundenservice gehen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein offenes und konstruktives Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass dir die Offenheit der Geschäftsführung gefallen hat und auch unsere laufenden Marketingmaßnahmen positiv aufgefallen sind. In den Punkten Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance konnten wir als Arbeitgeber auch bei Dir Punkten. Dies freut uns sehr!
Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge zu den anderen Punkten sehr ernst, insbesondere in Bezug auf die Entwicklungsmöglichkeiten für junge Kollegen und die Gehaltsstruktur. Wir werden Deine Anmerkungen in unsere zukünftigen Überlegungen einbeziehen.
Die Kommunikation und der Zusammenhalt im Team sind uns ebenfalls wichtig. Wir werden daran arbeiten, die interne Kommunikation zu stärken und ein respektvolles Miteinander zu fördern, um ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Vielen Dank nochmals für Dein Feedback und wünschen Dir auf Deinem weiteren Beruflichen Weg alles Gute!