Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
150 Jahre BROCHIER – Eine Erfolgsgeschichte
Seit Paul Brochier Senior im Jahr 1873 in der Adlerstraße in Nürnberg ein Sanitärinstallationsgeschäft eröffnet hat, war der Weg von BROCHIER geprägt von raschem Aufschwung, starken Rückschlägen und dem stetigem Ausbau unserer Leistungsbereiche. Private Bauvorhaben und mehrjährige Großprojekte, vom Wohlfühlbad im Einfamilienhaus über die Sanierung des Alten Rathauses bis hin zur technischen Gebäudeausrüstung der NürnbergMesse: Wir können mit Stolz sagen, dass wir die Metropolregion Nürnberg seit 150 Jahren prägen.
Technik von Menschen für Menschen
Unsere Erfolgsgeschichte wäre ohne unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht möglich gewesen. Als Arbeitgeber sind wir stolz darauf, auf eine langjährige Belegschaft blicken zu können – unsere Mitarbeitenden haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Ein innovatives Unternehmen mit Tradition.
Als der führende Komplettlösungsanbieter für technische Gebäudeausrüstung im süddeutschen Raum setzen wir auf traditionelles Handwerk in Verbindung mit innovativer Technik. Wir bieten von der maßgeschneiderten Individuallösung für Gewerbe und Industrie bis zur komplexen Gesamtplanung bei Großprojekten das komplette Leistungsspektrum. Überzeugen Sie sich selbst!
Die Unternehmen der BROCHIER Gruppe bilden mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten in Bayern die BROCHIER Familie.
Gemeinsam decken wir als führender Komplettlösungsanbieter für technische Gebäudeausrüstung alle gebäudetechnischen Leistungen ab, von der maßgeschneiderten Individuallösung für Gewerbe und Industrie über die Gesamtplanung bei Großprojekten bis zur Gestaltung von Sanitäreinrichtungen im Privatbereich. Eine schlagkräftige Kombination aus traditionellem Handwerk und innovativer Technik!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
KantineGutes und pünktliches Gehalt PLUS Erfolgsprämie
Flexible Urlaube (30 Tage), Elternzeit: alles drin.
Persönliche Weiterentwicklung: Herstellerschulungen, Sicherheitsunterweisungen oder berufliche Qualifikationen.
Voll ausgestattetes Firmenfahrzeug für die Fahrt zum Einsatzort
Nur beste Werkzeuge und Arbeitskleidung: Bosch, Hilti, Engelbert Strauss.
Direkter Draht zu den Vorgesetzen
Kommunikation auf Augenhöhe, echtes Miteinander und Humor.
Sport und Gesundheitsförderung sind Ihnen wichtig? – Übernehmen wir gerne.
Bei unseren After Work-Abenden können Sie sich mit Kolleg:innen ganz entspannt nach der Arbeit treffen.
Bei uns sind Sie sicher: Wir sind seit mehr als 145 Jahren ein starker Arbeitgeber.
gute ÖPNV-Anbindungen an vielen Standorten
Leasing von Fahrrädern und E-Bikes (gemeinsam mit unserem Partner Bikeleasing)
Firmen-Unfallversicherungen gelten auch privat
Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge (VWL /bAV)
Fünf Generationen der Unternehmerfamilie, Tausende von Mitarbeitern, darunter sogar zahlreiche Mitarbeiter-Familien prägen BROCHIER seit 150 Jahren. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben liegt uns als traditionsreichem Familienunternehmen besonders am Herzen. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, je nach persönlicher Situation, unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle zu nutzen. Auch für den Wiedereinstieg nach einer beruflichen Pause finden wir gemeinsam passende Lösungen.
Fachkräfte und Auszubildende
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BROCHIER Gruppe.
- Super Einarbeitung von neuen Kollegen
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Vorgesetzte sind immer vor Ort und nehmen sich Zeit für einen
- Weiterbildungsmaßnahmen wie Schulungen werden problemlos genehmigt
- Viele Events zur Stärkung des Teams
- Gleitzeit & Homeoffice
Immer ein Ohr offen
Das sie trotzdem ein offenes Ohr hatten falls es mir bei der Arbeit schlecht ging
Die Geschäftsleitung super nett und Professionell
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich
- Es wird noch ziemlich viel ausgedruckt
Das selbst bei Kontakt versuchen mit del Chef alles scheitertete
Höheres Gehalt keiner bleibt in der Firma nach der lehre
gibt so gut wie keine Kritikpunkte, manchmal etwas komplizierter Papierkram intern aber sonst super
Mehr für junge Kollegen machen. Viele gehen oder planen Wechsel. Oft wegen geld
Werkzeug Beschaffung
Viel mehr mit den vorallem jüngeren mit Arbeitern Respekt umgehen
Moderneres Büro
Personal für Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Firmenwagen Freigrenzen höher setzen vielleicht. Aber auch in diesem Bereich kann man sich nicht wirklich beschweren.
Der am besten bewertete Faktor von BROCHIER Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Azubi muss man nur arbeiten machen die mit dem Beruf erstmal nichts zu tun haben. Weil der Geselle die arbeiten nicht machen will oder zu faul sind. Damit meine ich kehren, Werkzeug Material holen. Danach darf man Rohre Montagen machen das aber schon okay ist. Kundenservice hat Heizung kontrolliert und Rohre repariert.
Aufgaben fordern und fördern eigene Ideen
Eigentlich ständig wiederholende Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben lassen es nie langweilig werden.
Vielfältige Baustellen und Arbeiten. Manchesmal aber auch 8 Wochen am Stück das gleiche, aber trotzdem abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BROCHIER Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird sehr viel gelästert in jeder Abteilung. Es gibt immer Gruppen die sich besser verstehen. Selbst Meister lästern über ihre Arbeiter wenn die im Urlaub oder nicht im Büro sind. Kundenservice ist das selbe. Nur wenige Servicearbeiter schimpfen nicht über andere.
Fast gar nicht vorhanden zeigt auch die Kündigungsquote von dieser Abteilung an.
Wird viel gelästert und sonst mehr das Ego als die kollegialität gepflegt
Jeder denkt nur an sich selbst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann auf der Baustelle nicht viel aufsteigen, höchstens obermonteurr. Besser kann man nur zum Kundenservice gehen.
Weiterbildung hat einen ganz hohen Stellenwert, das finde ich wichtig
Weiterbildungen werden zu jeder Zeit genehmigt.
Auch wenn man wollte hat man das ausgeredet bekommen
Die Firma Brochier stellt lieber Diplom Ingenieure als Projektleiter ein sie wollen keine Anlagenmechaniker mit Meister Brief was für mich keinen sinn ergibt letztendlich haben sie ja jahrelange erfahrung und wissen wie alles abläuft leider gab es deswegen gute Abgänge nach dem Meister brief unterstützt wurden sie dabei finanziell nicht