34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer ein Ohr offen
Nix
Werkzeug Beschaffung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung in der BROCHIER Gruppe so zufrieden bist. Offene Kommunikation und ein gutes Miteinander sind uns sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass dies auch von unseren Mitarbeitern geschätzt wird.
Wir nehmen Deine Anmerkung zur Werkzeugbeschaffung ernst und werden weiterhin daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Deine Zufriedenheit ist uns ein großes Anliegen!
Wir schätzen Dein Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Alles Gute für Deinen weiteren Weg bei der BROCHIER Gruppe.
Mehr für junge Kollegen machen. Viele gehen oder planen Wechsel. Oft wegen geld
An und für sich war jeder freundlich und nett zur Anfangszeit. Die Chefs sind offen und nehmen sich Zeit für Gespräche. Wenn ein Jubiläumsjahr ist gratulieren Sie persönlich. Jedoch sieht man die Chefs sonst nicht oft und muss sich mit den oft schlecht gelaunten Projektleitern Meistern oder Gesellen absprechen.
Brochier ist sehr gut für aussenstehende. Überall hängen auch Plakate
Baustellen haben immer die selbe Zeit aus, Alltag lässt sich so gut planen.
Man kann auf der Baustelle nicht viel aufsteigen, höchstens obermonteurr. Besser kann man nur zum Kundenservice gehen.
Prämie ist immer gut aber dafür ist der Gehalt noch zu niedrig. Im Service bekommt man schnell mehr Geld aber dort werden alle jüngeren auch nicht gut bezahlt. Meine Kollegen auf der Baustelle bekommen auch nicht viel Stundenlohn. Dort sind auch die jüngere Leuten benachteiligt. Keiner unter 3ü bekommt 23 Euro in der stunde
Man trennt ordentlich Müll uns versucht auch so wenig wie möglich zu produzieren
Es wird sehr viel gelästert in jeder Abteilung. Es gibt immer Gruppen die sich besser verstehen. Selbst Meister lästern über ihre Arbeiter wenn die im Urlaub oder nicht im Büro sind. Kundenservice ist das selbe. Nur wenige Servicearbeiter schimpfen nicht über andere.
Je älter umso mehr Respekt bekommt man
Die Chefs sind sehr nett und auch gut im Gesprächen bei Problemen.
Ich bin nicht so oft in der Firma, aber dort haben die nicht neue PCs und es sieht alles ein bisschen alt aus.
Meetings gibt keine für Baustellenarbeiter. Kundenservice Monteure haben aber welche so weit ich das gesehen habe. Ansonsten wird nicht viel kommuniziert. Auf Baustelle bekommt man zb nichts von der Firma mit.
Rassismus ist dort immer noch. Es wird viel uber Ausländer geschimpft und sich lustig gemacht. Gegen Kollegen die nicht alles können weil die nicht Erfahrung haben werden klein gehalten und beleidigt. Meister kümmern sich auch nicht drum.
Kundenservice war nicht so schlimm dort sind nicht ale deutsch und deswegen sind die da nicht schlimm mit Ausländer und Rassismus. Aber mittlerweile haben sich die Baustellenmonteure ein bisschen verändert ins bessere.
Als Azubi muss man nur arbeiten machen die mit dem Beruf erstmal nichts zu tun haben. Weil der Geselle die arbeiten nicht machen will oder zu faul sind. Damit meine ich kehren, Werkzeug Material holen. Danach darf man Rohre Montagen machen das aber schon okay ist. Kundenservice hat Heizung kontrolliert und Rohre repariert.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein offenes und konstruktives Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass dir die Offenheit der Geschäftsführung gefallen hat und auch unsere laufenden Marketingmaßnahmen positiv aufgefallen sind. In den Punkten Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance konnten wir als Arbeitgeber auch bei Dir Punkten. Dies freut uns sehr!
Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge zu den anderen Punkten sehr ernst, insbesondere in Bezug auf die Entwicklungsmöglichkeiten für junge Kollegen und die Gehaltsstruktur. Wir werden Deine Anmerkungen in unsere zukünftigen Überlegungen einbeziehen.
Die Kommunikation und der Zusammenhalt im Team sind uns ebenfalls wichtig. Wir werden daran arbeiten, die interne Kommunikation zu stärken und ein respektvolles Miteinander zu fördern, um ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Vielen Dank nochmals für Dein Feedback und wünschen Dir auf Deinem weiteren Beruflichen Weg alles Gute!
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich
BROCHIER hat ein starkes Image
Durch flexible Arbeitszeit und Homeoffice möglichkeit gegeben.
Weiterbildungen werden zu jeder Zeit genehmigt.
Mein Chef hat immer ein offenes Ohr und geht mit der Zeit.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Dir die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice so gut gefällt. Unser Ziel ist es, eine unterstützende und ausgewogene Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder wohl fühlt und sein Bestes geben kann.
Dein Lob für das offene Vorgesetztenverhalten und unser starkes Unternehmensimage motiviert uns zusätzlich. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Danke, dass Du Teil der BROCHIER Gruppe bist!
Das sie trotzdem ein offenes Ohr hatten falls es mir bei der Arbeit schlecht ging
Das selbst bei Kontakt versuchen mit del Chef alles scheitertete
Viel mehr mit den vorallem jüngeren mit Arbeitern Respekt umgehen
Sehr rau
War trotzdem sehr gepflegt
Auch wenn man wollte hat man das ausgeredet bekommen
Gehalt war in Ordnung
Sei mir jetzt nicht schlechtes bekannt
Wird viel gelästert und sonst mehr das Ego als die kollegialität gepflegt
Je älter und länger im Betrieb desto beliebter war man
Man müsse sich Respekt verdienen als wäre Respekt keine Grund Einstellung
Sehr schlecht viele Überstunden wurden nicht ausgezahlt
Sehr rassistisch und frauenfeindlich
Gleich null
Ich durfte die Zeit nichtamal mit Werkzeug arbeiten
Es tut mir leid zu hören, dass Deine Erfahrung bei der BROCHIER Gruppe negativ war. Deine Bewertung gibt wichtige Einblicke in verschiedene Aspekte des Arbeitsumfelds, die verbessert werden müssen. Es ist entscheidend, dass Unternehmen ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsklima schaffen, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen.
Es klingt so, als ob es in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf gibt, insbesondere in Bezug auf den Umgang mit den Mitarbeitern, die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation. Es ist wichtig, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden, unabhängig von ihrem Alter, ihrer Position oder anderen Faktoren.
Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und bemühen uns, positive Veränderungen herbeizuführen, um das Arbeitsumfeld für alle zu verbessern. Wenn du Dich in einer unangenehmen Situation am Arbeitsplatz befindest, ist es auch wichtig, dass du Dich an die entsprechenden Stellen im Unternehmen wendest, um Unterstützung zu erhalten oder Bedenken zu äußern. Diese Tür steht Dir auch weiterhin offen. Bitte wende Dich direkt an unseren Geschäftsführer, Herrn Christian Waitz, E-Mail: christian.waitz@brochier-gruppe.de oder telefonisch unter 0911 5442 237.
Ich wünsche Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.
aufgeschlossen und freundlich
Weiterbildung hat einen ganz hohen Stellenwert, das finde ich wichtig
Meine Arbeitsbedingungen waren selten besser
schnell und geradlinig
Aufgaben fordern und fördern eigene Ideen
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein positives Feedback zu Deiner Stelle und Deinem ersten Jahr in der BROCHIER Gruppe. Es ist schön zu hören, dass unsere Bemühungen, eine tolle BROCHIER-Arbeitskultur innerhalt der Gruppe zu schaffen, geschätzt werden. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine weitere Karriere bei uns!
Die Geschäftsleitung super nett und Professionell
Kein Rückhalt durch Kollegen und kein richtiger Teamgeist, Bauleiter steht auch nicht hinter einem
Da es feste Arbeitszeiten sind kann man sagen das die Freizeit Planbar ist.
Fast gar nicht vorhanden zeigt auch die Kündigungsquote von dieser Abteilung an.
Sehr unangenehm und gegenüber jeden Großes Misstrauen deswegen auch unangekündigte besuche
Sehr viel ohne richtige Lösungen
Standard
Keine Gleichberechtigung, Lieblinge werden bevorzugt behandelt
Eigentlich ständig wiederholende Aufgaben
Liebe/r Mitarbeiter/in,
zuerst einmal freut es uns sehr zu hören, dass Sie mit der Geschäftsleitung mehr als zufrieden waren. Dennoch haben wir mit großem Bedauern Ihre negative Bewertung über die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung gelesen. Zunächst möchte ich Ihnen versichern, dass es uns wirklich wichtig ist, dass sich unsere Mitarbeiter/innen jederzeit in einem respektvollen und angenehmen Arbeitsumfeld wohlfühlen.
Wir nehmen jede Bewertung sehr ernst und bedauern es aufrichtig, dass Sie negative Erfahrungen bei HEFFNER BROCHIER gemacht haben. Wir sind stets bestrebt, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und umgehend entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Die Arbeitsatmosphäre ist für uns ein wichtiger Bestandteil um ein motivierendes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter/innen wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Gerne würden wir detailliertere Informationen über die von Ihnen erlebten negativen Aspekte erhalten, um gezielt daran zu arbeiten.
Wir möchten Sie nochmal ermutigen, das Gespräch mit uns zu suchen, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen. Ihr Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, um uns zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter/innen gleiche Chancen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre genießen können.
Vielen Dank für Ihre offenen Worte.
- Super Einarbeitung von neuen Kollegen
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Vorgesetzte sind immer vor Ort und nehmen sich Zeit für einen
- Weiterbildungsmaßnahmen wie Schulungen werden problemlos genehmigt
- Viele Events zur Stärkung des Teams
- Gleitzeit & Homeoffice
- Es wird noch ziemlich viel ausgedruckt
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein positives Feedback zu Deiner Stelle in der BROCHIER Gruppe in Nürnberg. Es ist schön zu hören, dass unsere Bemühungen, eine tolle BROCHIER-Arbeitskultur innerhalt der Gruppe zu schaffen, geschätzt wird. Wir verbessern laufend unsere Digitalisierungswege und auch schauen wir, dass zuliebe der Umwelt weniger Papier benötigen. Da Du einen Sterne im Bereich Kommunikation abgezogen hast, sehen wir hier Verbesserungspotenzial. Solltest Du schon konkrete Ideen dazu haben, freuen wir uns auf einen persönlichen Austausch. Gerne kannst Du Dich direkt bei mir oder Deinem Vorgesetzten melden. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine weitere Karriere bei uns!
Geduldig
Fördernd
Moderneres Büro
Personal für Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Immer ein offenes ohr
Jede Tür von jedem Chef ist immer offen und kann betreten werden.
Geht immer besser.
Weiterbildungen werden unterstützt. Egal ob finanziell oder durch andere Unterstützungen.
Es werden einige Zusatzleistungen angeboten. Gehalt wächst mit den Aufgaben und der Inflation
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Teams
Moderne Büroausstattung.
Geht immer besser.
Mehr Gleichberechtigung in einem Bauunternehmen, welches so viele unterschiedliche Kulturen, Glaubensrichtungen, Interessen etc. hat, geht nicht. Jeder wird akzeptiert und ist ein wichtiger Bestandteil des großen Ganzen.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein positives Feedback zu Deiner Stelle in der IT-Abteilung bei BROCHIER in Nürnberg. Es ist schön zu hören, dass unsere Bemühungen, eine tolle BROCHIER-Arbeitskultur innerhalt der Gruppe zu schaffen, geschätzt werden. Gleichberechtigung steht für uns ganz oben. Schön zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt in Deinem Team zudem sehr gut ist. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine weitere Karriere!
Die offenen Kommunikation und Hilfsbereitschaft in allen Bereichen.
Der Zusammenhalt ist Super und die Arbeit macht Spaß.
Keine
Firmenwagen Freigrenzen höher setzen vielleicht. Aber auch in diesem Bereich kann man sich nicht wirklich beschweren.
Top Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte und Kollegen haben immer ein offenes Ohr bei Problemen und helfen gerne weiter. Zusammen wird an Lösungen und Projekten gearbeitet. Auch die Wertschätzung ist sehr hoch.
Sowohl Mitarbeiter als auch Kunden sind sehr zufrieden. Der Erfolg des Unternehmens spricht für sich
Gleitzeit und vertrauen machen es möglich das auch das Privatleben nicht zu kurz kommt.
Weiterbildungen werden gerne genehmigt und auch Auszubildende gerne übernommen. Aufstiegschancen bei guter arbeit sind definitiv gegeben.
Viel Benefiz, sodexo Karten, Vergünstigungen, gute Faure Bezahlung
Jeder ist für jeden da und geht auch gerne Mal einen Extrameter. Der Zusammenhlt ist beispielhaft.
Lange Betriebszugehörigkeit wird stets geachtet und sogar mit Jubiläum gefeiert.
Die Vorgesetzten setzten sich unaufgefordert für ihre Mitarbeiter ein. Es gibt auch viel Benefiz welches ohne Forderungen an alle Mitglieder gewährt wird.
Wenn Arbeitsmittel benötigt werden reicht es meistens aus dies kurz anzusprechen und es wird anstandslos gewährt. Büroraume sind gut und professionell ausgestattet. Werkzeuge werden laufend erneuert wenn es notwendig ist.
Es gibt direktes Feedback welches offen und ehrlich kommuniziert wird. Ich hatte noch nie das Gefühl hier dumm Sterben zu müssen. Es ist alles sehr transparent.
Hier wird kein Unterschied anhand Geschlecht oder Herkunft gemacht. Gute Arbeit wird belohnt und gefördert.
Abwechslungsreiche Aufgaben lassen es nie langweilig werden.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen dank für Dein sehr positives Feedback zu Deinem Job bei BROCHIER! Uns freut es sehr zu hören, dass Du die Kommunikation und teamorientierte Atmosphäre in den höchsten Tönen lobst. Teamwork ist der Schlüssel zum Erfolg — davon sind wir fest überzeugt! Weiterhin schätzen wir Dein offenes und ehrliches Feedback bezüglich der Firmenwagen Freigrenzen. Da es zur BROCHIER DNA gehört, sich immer weiter verbessern zu wollen, ist Deine konstruktive Kritik ein wichtiger Bestandteil in unserer Entwicklung. Alles Gute für Deine weitere Karriere bei uns!
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