Tolle Mission, abwechslungsreiche Aufgaben, flexibler Arbeitgeber in Bezug auf Homeoffice, Teilzeit, Arbeitszeiten...
Verbesserungsvorschläge
Die technische Abhängigkeit von der schwedischen Mutterfirma bremst oft aus, hier sollte eher mehr lokal entwickelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten für das gleiche Ziel: Schule digital
Kommunikation
Im gesamten Team sehr offene Kommunikationskultur, keine hierarchischen Schranken, manchmal etwa laut im Büro
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da, keiner ist sich zu fein, auch mal fachfremde Aufgaben zu übernehmen, wenn es mal knapp wird, jeder freut sich auf den Company Day einmal pro Monat um die Kollegen wieder zu treffen
Work-Life-Balance
Hervorragend, Arbeiten kann man meisten, von wo man möchte, lediglich ein Tag im Monat müssen alle Mitarbeiter ins Büro
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist ein Herzensangelegenheit: Weg vom althergebrachten Unterrichtsmodell hin zu modernem, digitalen Unterrichten, um SchülerInnen auf die digitale Arbeitswelt vor zu bereiten
Gleichberechtigung
Sehr gute Verteilung zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitern, alle haben die gleichen Chancen, Management exakt 50% männlichen, 50% weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr ausgeglichenes Team zwischen Mitte 20 und Mitte 50, das Alter spielt keine Rolle bei Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Die Lage des Büros ist sehr schön, Großraum, was nicht jedem gefällt, aber da man ohnehin die meiste Zeit aus von zu Hause arbeiten kann stört das nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allein die Abschaffung der Notwendigkeit für gedruckte Schulbücher ist bereits ein ökologischer Beitrag, beim Sozialbewusstsein verbessert sich das Unternehmen ständig
Gehalt/Sozialleistungen
faire und gleiche Bezahlung bei vergleichbaren Rollen
Image
Brand Brockhaus weit bekannt, allerdings meistens für die alten Enzyklopädie-Bücher, die das Unternehmen schon seit Jahren nicht mehr veröffentlicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen bei Bedarf, könnte jedoch noch etwas ausgebaut werden