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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge- Immer ein offenes Ohr für Verbesserung und Veränderung
- viele Freiheiten, um gemeinsam die Schule von morgen zu gestalten
- Remote Work funktioniert super & sehr offen, um auch von anderen Orten aus arbeiten zu können
Vertrauen, offene Atmosphäre, freundlicher Umgang, das Produkt
zentrale Lage in der Innenstadt
Wille, was zu bewegen
Gute Lage des Büros am Viktualienmarkt; gute Büroausstattung
Die Atmosphäre ist extrem schlecht, das Führungsverhalten demotivierend und destruktiv, die fehlende Geschäftsstrategie und der destruktive Umgang mit den Mitarbeitern macht es schwer bis unmöglich, selbst konstruktiv zu denken und sich einzubringen
- Großraumbüro ist viel zu laut
- weder ein menschenfreundliches noch ein strategisches Management
Kein Team-Spirit und Einzelkämpfer-Mentalität; kein Projektmanagement; Bloßstellen und Vorführen einzelner Mitarbeiter vor Kollegen; intransparente Kommunikation; hohe Mitarbeiterfluktuation
Arbeitnehmer zur Weiterbildung motivieren
Die technische Abhängigkeit von der schwedischen Mutterfirma bremst oft aus, hier sollte eher mehr lokal entwickelt werden.
Führung austauschen, eine Geschäftsstrategie ausarbeiten und verfolgen. Oder die Marke an jemanden abgeben, der wirklich damit etwas auf die Beine stellen möchte.
- Rückzugsmöglichkeit zum konzentrierten Arbeiten bzw. zum ungestörten Telefonieren
- auch mal loben
Aktiv alle Mitarbeiter für die Strategie begeistern
Der am besten bewertete Faktor von Brockhaus NE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr ausgeglichenes Team zwischen Mitte 20 und Mitte 50, das Alter spielt keine Rolle bei Entscheidungen
Tolle Mischung aus jungen und älteren KollegInnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brockhaus NE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Niemals würde man dort einen Euro in die Weiterbildung der Angestellten investieren.
