9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
3 h im Monat verpfilichtend für Schulungen / Weiterbildungen
Kein Urlaubsgeld oder 13. Gehalt. Alle 3 Monate 75 € Bonus
Offene Kommunikation.
Wertschätzung der Abeit.
Gutes Miteinander.
Kein Weihnachts/oder Urlaubsgeld.
Räumlichkeiten dem modernen Standard anpassen.
Die Räumlichkeiten sollten dringend erneuert werden.
Faires Gehalt - Angebot der Betrieblichen Altersvorsorge. Nur Urlaubs-und Weihnachtsgeld wären zusätzlich noch wünschenswert.
- Sehr angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre
- Man wird als Individuum geschätzt und kann seine Fähigkeiten einsetzen
- Die Unternehmenswerte, die nicht nur prominent platziert, sondern größtenteils auch schon gelebt werden
Wirklich schlecht nichts
- Die Räumlichkeiten könnten noch schöner und moderner gestaltet werden
- Der Bewerbungsprozess könnte noch schneller und kompakter gestaltet werden
- Soziale Aspekte wie Umwelt- und Klimaschutz dürfen gerne mehr fokussiert (oder ggf. auch kommuniziert) werden
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, ich fühle mich hier immer wohl
Man kann seine Zeiten relativ flexibel einteilen. Da die meisten unserer Kunden jedoch Geschäftszeiten von 9-18 Uhr haben, müssen wir uns natürlich daran orientieren
Hierzu habe ich bisher wenig erfahren. Bemühungen im Bereich Umwelt- und Klimaschutz wurden seitens des Unternehmens seit ich hier arbeite nicht kommuniziert
Sehr gut
Auch hier kann ich noch nicht allzu viel sagen. In meinem direkten Team sind eher jüngere Leute
Unterstützend und motivierend
Grundsätzlich sind wir gut mit den nötigen Arbeitsmaterialien etc. ausgestattet. Es ist noch nicht alles perfekt, doch es sind bereits weitere Optimierungen in Planung
Regelmäßig Austausch untereinander auch mit den Führungskräften findet statt. Wir werden über alles wichtige informiert und oftmals in Entscheidungen eingebunden
Soweit ich das bisher beurteilen kann
Es wird darauf geachtet, dass jeder eine für sich passende Aufgabe erhält. Diese ist auch nicht in Stein gemeißelt, sondern kann sich mit der Zeit noch ändern. In der tatsächlichen Ausführung besteht (natürlich je nach Arbeitsgebiet) eine gewisse Flexibilität (sinnvoll, da nicht jede Herangehensweise für jeden genauso gut klappt)
Super Atmosphäre, gute Werte - wirklich eine coole Firma!
Eigentlich keine wirklich...
Gar nicht so einfach... Aber cool wären noch moderne Räumlichkeiten
Wirklich sehr, sehr gut! Darauf wird auch extrem geachtet. Stetiges Feedback der Führungskräfte motiviert und man lernt ständig dazu.
Super! Urlaub kann jederzeit genommen werden (die aus meiner Sicht faire Regel ist: "Kümmere dich verantwortungsbewusst darum, dass deine Themen in deinem Urlaub an eine entsprechende Vertretung übergeben sind und dann kannst du auch Urlaub machen". Finde ich super
Überragend!!!! Team-Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Feierabendbierchen + ein super Teamgeist tragen dazu bei.
Wir sind eine eher junge Truppe, hatten aber auch schon ältere Kollegen im Team und die wurden genauso gut behandelt
Immer fair und motivierend!
Technisch absolut top Equipment. Die Räumlichkeiten dürften nach meinem Geschmack gern ein bisschen schicker sein.
Wird besser. Das war mal ein Thema, aber die Firma kümmert sich darum, dass die Informationen immer besser kommuniziert werden.
Absolut!
Absolut! Immer wieder neue Themen und Verantwortlichkeiten die man sich nehmen kann.
Ich hatte verschiedene Vorgesetzte in den letzten Jahren und mit jedem bin ich gut ausgekommen. Ich hatte nie das Gefühl, als hätten sich andere meine Lorbeeren eingeheimst. Für gute Arbeit wurde ich ehrlich gelobt. Ich hatte zu jedem Vorgesetzten ein offenes, vertrauensvolles Verhältnis
Manche Kollegen sind voll von der Firma überzeugt, andere sind exakt das Gegenteil. Ich denke genau wie meine Bewertung liegt die Wahrheit dazwischen. Manche Sachen laufen gut, manche schlecht. Manche Abteilungen haben problematische Vorgesetzte, manche nicht, .... und so weiter. Sowohl bei Befürwortern, als auch bei den Untergangspropheten vermisse ich Differenzierung.
Laut anderen Bewertungen scheint Brodos in der Gegend (negativ behaftet) bekannt zu sein, diese Erfahrung habe ich bisher nicht gemacht. Vermutlich da die Firma nicht direkt an Endkunden verkauft, kennen die meisten Leute sie auch nicht. Selbst Einwohner aus der gleichen (kleinen) Stadt haben mich schon gefragt, wie es denn so ist bei Brodos.
Ich konnte bisher problemlos (auch kurzfristig) Urlaub nehmen. Die momentan allgemein in der Firma übliche 39,5h Woche halte ich persönlich nicht für zeitgemäß. Die Kernarbeitszeit ist Montag bis Freitag, 09:00Uhr bis 18:00Uhr. Allerdings steht es mir bis auf bei kritischen Tagen (zum Beispiel wenn eine Hausmesse, oder eine Systemaktualisierung ansteht) frei früher zu kommen und zu gehen oder später zu kommen und länger zu arbeiten, damit ich private Termine wahrnehmen kann.
Mitarbeiter bekommen Unterstützung, wenn sie nebenher noch ein Studium machen wollen. Zur Weiterbildung gibt es in der Firma intern gewisse Schulungen.
Weitere Beispiele sind mir nicht bekannt. Allerdings gehe ich stark davon aus, dass die Firma gerne bereit ist zu unterstützen, wenn es sich für sie lohnt.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es hängt viel vom eigenen Verhandlungsgeschick ab, ob der Lohn am Ende des Monats angemessen ist. Bringt man dieses Verhandlungsgeschick nicht mit, orientiert er sich eher am unteren Ende.
Die Firma spendet regelmäßig Geld für Kinder in Indien. Mülltrennung wird von einer extra Firma durchgeführt. Falls mehr passiert, wird darüber zumindest nicht ausreichend informiert, siehe den Punkt "Kommunikation".
Ich verstehe mich mit jedem Kollegen, mit dem ich direkt und regelmäßig zusammenarbeite. Über die Jahre sind daraus auch viele außerbetriebliche Freundschaften entstanden. Es gibt kein heimliches Lästern oder Hintergehen in meinem Bereich. Wir sind ehrlich und respektvoll zueinander.
Ähnlich wie bei der Gleichberechtigung. In meinem direkten Arbeitsumfeld kann ich dazu keine Aussage treffen. Gefühlt sind die meisten neuen Mitarbeiter 20-30 Jahre alt.
Bei meinen Vorgesetzten hatte ich nie ein Problem mit unrealistischen Zielen oder kindischen/unfairem Verhalten in Konfliktsituationen. Man begegnet sich auf Augenhöhe und die bessere Argumentation gewinnt am Ende. Bei jedem Vorgesetztenwechsel wurde ich mit einbezogen und wurde ehrlich gefragt, ob ich damit einverstanden bin.
Das PC-Equipment wird nicht erneuert oder gereinigt. Ich verwende die gleichen Monitore, die gleiche Maus und Tastatur und den gleichen Stuhl wie vor 10 Jahren.
Mein Arbeitsplatz ist in einem hellen Büro mit guter Belüftung. Der Lärmpegel ist angenehm.
Die Kommunikation ist besser geworden, ich habe allerdings das Gefühl, dass die Firma noch nicht da ist, wo sie sein könnte. Es finden halbjährlich größere Meetings statt, in denen der aktuelle Stand und die weitere Zukunft besprochen wird.
Gefühlt erhält man noch zu oft Informationen (zuerst) über Kollegen, anstatt durch offizielle Stelle.
Neutrale Bewertung mit Tendenz nach oben. Ich habe in meiner direkten Umgebung nie davon mitbekommen, dass eine Kollegin in eine Führungsposition befördert wurde. Allerdings wurde auch kein männlicher Kollege befördert. In anderen Abteilungen gibt es weibliche Führungskräfte und ich habe nicht den Eindruck, als würde man Frauen gezielt zurückhalten.
Ich habe gewisse Aufgabenschwerpunkte, welche ich jeden Tag bearbeiten muss, erhalte jedoch zusätzlich regelmäßig von Vorgesetzten Aufgaben, die für spezielle Projekte erledigt werden müssen. Die Varianz ist dabei sehr hoch und ich arbeite selten mehrere Monate am Stück an den gleichen Themen. Auch erhalte ich Spielraum für von mir selbst gewählte Projekte, wenn die Themen sinnvoll / realistisch genug sind.
Innerhalb der mir zugewiesenen Aufgaben habe ich das Privileg diese abzugeben an Sachbearbeiter, sofern ich die Automatisierung oder den Prozess weit genug vorangetrieben habe.
Super! Alle wollen die gemeinsamen Ziele erreichen und unterstützen sich entsprechend. Das Team ist super!
Gut. In Abstimmung mit dem Team ist auch echte Gleitzeit möglich.
Richtig gut! Im Team werden auch Dinge außerhalb der Arbeitszeit gemeinsam unternommen. Und das Feierabendbier darf auch manchmal nicht fehlen ;)
Absolut top! Offene Kommunikation, klare Erwartungshaltungen.
Gute Kommunikation, kurze Wege
- Die dynamische Arbeitsweise
- Der Umgang untereinander ist super / Ebenso über die Hierarchie-Ebenen hinweg (DU-Kultur bis zum CEO)
- Es wird an marktrelevanten IT Projekten gearbeitet, die echte Lösungen darstellen und teilweise "vor ihrer Zeit" sind / darauf kann man schon stolz sein
- man könnte es neuen Mitarbeitern etwas leichter machen, indem komplexe Themengebiete ausreichend dokumentiert werden
- Die Meetingkultur läuft teilweise aus dem Ruder
- Interne Prozesse und Zuständigkeiten sind teilweise echt verbesserungswürdig
- Tip Top Betriebsklima
- Die Kollegen gehen offen und freundschaftlich miteinander um
- Startup Feeling / Es raucht auch mal
- Ich persönlich finde, dass das dargestellte Image dem realen Image nicht gerecht wird
- Glückliche Mitarbeiter bewerten eher nicht / das wird online immer mehr zum Thema und beschäftigt uns Führungskräfte im Alltag
- Mit Urlaub und Arbeitszeiten werden über die Stempeluhr geregelt / Mehrarbeit wird nicht verlangt bzw. kann ohne große Absprache ausgeglichen werden
- Es gibt sehr spannende Karrierewege in der Firma alla "von der Aushilfe zur Führungskraft"...
- Wer sich einbringt, macht Karriere
- sehr offen für interne Weiterentwicklung, auch Abteilungswechsel und entsprechende Ausbildungen (z.B. finanziertes Studium) werden unterstützt
- Immer pünktlich / fair verhandelt
- Super! Hier läuft alles wie es soll / Kollegen unterstützen sich gegenseitig
- Jeder wird für seinen Einsatz geschätzt / unabhängig vom Alter
- Es wird sehr viel verlangt, aber man bekommt auch viel Unterstützung in Konfliktsituationen
- Die renovierten Gebäude sind super repräsentativ!
- Aber: Insgesamt gibt es zu wenig Meetingräume für die Anzahl der Mitarbeiter und die Laufwege sind relativ lang
- Es gibt regelmäßig Meetings zu Mission/Vision zu welchen alle Mitarbeiter eingeladen werden
- Der effektive Austausch zwischen den Abteilungen (z.B. kaufmännisch zu IT oder Projektabstimmungen) muss noch klar verbessert werden / hier finden für meinen Geschmack zu viele Meetings ohne Vorbereitung statt
- Führungskräftestruktur ist ausgewogen
- Ausstieg, Einstieg usw. bei Familiengründung kein Thema
- Brodos Babys und Familien werden im Jahrbuch abgedruckt / Man ist stolz auf die moderne Unternehmenskultur
- Sehr abwechslungsreiche Projekte
- Viele sehr gut qualifizierte Ansprechpartner / wer sich weiterentwickeln will, hat jede Möglichkeit dazu
- Langweilige oder nervige Tätigkeiten halten sich in Grenzen
Super Stimmung, gute Atmosphäre. Räumlichkeiten könnten einen Refit gebrauchen.
Gleitzeit, Möglichkeit für mehr Urlaubstage, ...
Sensationell. Eigentlich nie vorher irgendwo so erlebt.
Insgesamt gut. Gruppenweit sollte die Kommunikation aber noch verbessert werden.