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brodos.net 
GmbH 
- 
Omnichannel 
made 
easy
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • RabatteRabatte
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • CoachingCoaching
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation.
Wertschätzung der Abeit.
Gutes Miteinander.
Bewertung lesen
- Sehr angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre
- Man wird als Individuum geschätzt und kann seine Fähigkeiten einsetzen
- Die Unternehmenswerte, die nicht nur prominent platziert, sondern größtenteils auch schon gelebt werden
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Super Atmosphäre, gute Werte - wirklich eine coole Firma!
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- Die dynamische Arbeitsweise
- Der Umgang untereinander ist super / Ebenso über die Hierarchie-Ebenen hinweg (DU-Kultur bis zum CEO)
- Es wird an marktrelevanten IT Projekten gearbeitet, die echte Lösungen darstellen und teilweise "vor ihrer Zeit" sind / darauf kann man schon stolz sein
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Weihnachts/oder Urlaubsgeld.
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Eigentlich keine wirklich...
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Wirklich schlecht nichts
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- man könnte es neuen Mitarbeitern etwas leichter machen, indem komplexe Themengebiete ausreichend dokumentiert werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Räumlichkeiten dem modernen Standard anpassen.
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- Die Räumlichkeiten könnten noch schöner und moderner gestaltet werden
- Der Bewerbungsprozess könnte noch schneller und kompakter gestaltet werden
- Soziale Aspekte wie Umwelt- und Klimaschutz dürfen gerne mehr fokussiert (oder ggf. auch kommuniziert) werden
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Gar nicht so einfach... Aber cool wären noch moderne Räumlichkeiten
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- Die Meetingkultur läuft teilweise aus dem Ruder
- Interne Prozesse und Zuständigkeiten sind teilweise echt verbesserungswürdig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von brodos.net - Omnichannel made easy ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Überragend!!!! Team-Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Feierabendbierchen + ein super Teamgeist tragen dazu bei.
5
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Ich verstehe mich mit jedem Kollegen, mit dem ich direkt und regelmäßig zusammenarbeite. Über die Jahre sind daraus auch viele außerbetriebliche Freundschaften entstanden. Es gibt kein heimliches Lästern oder Hintergehen in meinem Bereich. Wir sind ehrlich und respektvoll zueinander.
5
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Richtig gut! Im Team werden auch Dinge außerhalb der Arbeitszeit gemeinsam unternommen. Und das Feierabendbier darf auch manchmal nicht fehlen ;)
5
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- Super! Hier läuft alles wie es soll / Kollegen unterstützen sich gegenseitig
5
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Sensationell. Eigentlich nie vorher irgendwo so erlebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von brodos.net - Omnichannel made easy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein Urlaubsgeld oder 13. Gehalt. Alle 3 Monate 75 € Bonus
3
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Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es hängt viel vom eigenen Verhandlungsgeschick ab, ob der Lohn am Ende des Monats angemessen ist. Bringt man dieses Verhandlungsgeschick nicht mit, orientiert er sich eher am unteren Ende.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


3 h im Monat verpfilichtend für Schulungen / Weiterbildungen
5
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Mitarbeiter bekommen Unterstützung, wenn sie nebenher noch ein Studium machen wollen. Zur Weiterbildung gibt es in der Firma intern gewisse Schulungen.
Weitere Beispiele sind mir nicht bekannt. Allerdings gehe ich stark davon aus, dass die Firma gerne bereit ist zu unterstützen, wenn es sich für sie lohnt.
3
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- Es gibt sehr spannende Karrierewege in der Firma alla "von der Aushilfe zur Führungskraft"...
- Wer sich einbringt, macht Karriere
- sehr offen für interne Weiterentwicklung, auch Abteilungswechsel und entsprechende Ausbildungen (z.B. finanziertes Studium) werden unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • brodos.net - Omnichannel made easy wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet brodos.net - Omnichannel made easy besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden brodos.net - Omnichannel made easy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei brodos.net - Omnichannel made easy als eher modern.
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