Bewertung nach einem Jahr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Digitalisierung und Optimierung der Arbeitsabläufe ist im vollem Gange.
Es wird sich bemüht auf alle Wünsche einzugehen.
Man wird wertgeschätzt.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch eher ein Verbesserungsvorschlag: Mir fehlt etwas die Vision. Wohin möchte die Geschäftsführung mit uns? Digitalisierung und dann? Jahresziele? (1 Jahr; 5; 10)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz der Geschäftsführung am Vormittag im Lager und Warenannahme.
Die Zeit außerhalb der Saison nutzen für aktive Personalsuche. Prozessoptimierung und große Feedbackgespräche auch Abteilungsübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in den meisten Fällen sehr angenehm. Phasenweise kann diese mal etwas angespannter sein, was durch ein hohes Arbeitsaufkommen für das derzeitig verfügbare Personal nicht vermeidbar ist.
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen ist diese gut bis sehr gut. Die Abteilungen untereinander kommunizieren auch von Tag zu Tag besser miteinander. Auch hier ist natürlich noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich auch abteilungsübergreifend so gut es geht. Z.B. helfen bei einem hohem aufkommen an Aufträgen die Fahrer und teilweise die Bürokräfte dem Lager beim fertigstellen dieser. Oder der Einkauf hilft dem Verkauf und andersherum usw.
Work-Life-Balance
Die Branche ist nun mal mit Wochenend- und Feiertagsarbeit verbunden. Auch Nachtschichten sind ganz normal. Diese sind nicht für jeden was und nicht jeder muss diese Schichten arbeiten. Aber Sie sorgen mit dafür, dass man Marktfähig bleibt und sind somit nicht verzichtbar.
Vorgesetztenverhalten
Man wird ernst und wahrgenommen. Man scherzt untereinander und spricht sich mit Vornamen an. Es wird Lob ausgesprochen, wo es angebracht ist. Hier würde ich mir noch etwas mehr Präsenz der Geschäftsführung vor allem am frühen Vormittag wünschen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt etwas neues mit sich und man kann seinen Aufgabenbereich leicht erweitern wenn man das möchte. Auch Feedback wird angenommen auch wenn dieses leider zu selten vor allem von denen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit angesprochen wird.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der Kollegen wird wertgeschätzt. Hier wäre vielleicht ein Vorschlag bei gewissen Betriebszugehörigkeiten ein kleines Dankeschön auszusprechen. (5;10;25 Jahre etc.)
Arbeitsbedingungen
Die Büromöbel sind neu und gut überlegt ausgewählt. Stühle sind vielseitig verstellbar und wenn man mal stehend arbeiten möchte, ist dies mit den höhenverstellbaren Tischen ebenfalls möglich. Die Computer/Server haben vom Leistungsvermögen noch Luft nach oben. Im Lager sowie der Warenannahme wird derzeitig noch mit Stift und Papier gearbeitet. Die Digitalisierung dieser Bereiche ist in Arbeit und kann nun mal nicht von heut auf morgen geschehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittelspenden an Tierschutzverein von nicht verkaufsfähiger Ware. E-Autos für Personal. Als Feinheimisch-Mitglied, setzt das Unternehmen großen Wert darauf so Regional wie möglich zu agieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird überpünktlich ausgezahlt. Es gibt betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit eine Hanse-Fit Karte zu bekommen wenn man möchte. Gehalt ist in meinen Augen Verhandlungssache.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Einsatz zeigt und wirklich Interessiert ist, kann man mit der Geschäftsführung über verschiedenste Weiterbildungen sprechen und diese wahrnehmen. Auch ein Führerschein für Stapler, LKW oder PKW sind Optionen.