17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein offenes Ohr für alle, freie Einteilung der Arbeitszeiten
Digitalisierung zu wenig im Fokus
Digitalisierung sollte durchaus mehr in Angriff genommen werden.
Es wird fair miteinander umgegangen. Miteinander auf Augenhöhe
Noch nichts schlechtes von außenstehenden Personen zu hören bekommen.
Hohes Maß an Rücksicht, private Termine können wahrgenommen werden.
Zeitgerecht eingereichte Urlaubsanträge können meist genehmigt werden.
Führerscheine und Fortbildungen werden angeboten.
Papiercerbrauch und Verderb könnte verringert werden.
Gegenseitige Unterstützung bei Aufkommenden Problemen.
Fairer Umgang & Rücksichtnahme. Jedoch entsteht kein ungewollten Unterschied unter den Mitarbeitern.
Könnte durch Digitalisierung um einiges vereinfacht werden & kleine Kommunikationsprobleme erschweren die Abläufe, jedoch trotzdem gute Bedingungen.
Gute & meist schnelle Kommunikation, jedoch an einigen Stellen ausbaufähig.
Keine Benachteiligung, die mir aufgefallen ist.
Jeden Tag eine neue Herausforderung.
Es war jederzeit mögliche Anliegen zu klären. Bei Problemen wurde verständnisvoll und geduldig gehandelt.
Auch als 450€-Kraft fühlte ich mich genauso respektiert und wahrgenommen, wir eine Vollzeitkraft.
Jede/r Kollege/Kollegin ist immer sehr hilfsbereit, geduldig und freundlich
Auch in teilweise stressigen Zeiten gehen alle Kollegen gut miteinander um.
In meiner Position ist das kein Problem! Für andere kann ich an dieser Stelle nicht sprechen.
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet das Unternehmen in allen Bereichen nachhaltiger aufzustellen.
Man hilft sich wo man kann!
Grundsätzlich werden alle für die Arbeit notwendigen Informationen bereitgestellt. Es ist aber noch etwas Luft nach oben.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, man kann sich seine Projekte ein Stück weit selber suchen und umsetzen. Dafür kann man auch mit dem nötigen Vertrauensvorschuss rechnen. Auch interessante außer-Haus Termine gehören regelmäßig mit zum Arbeitsalltag.
Die Digitalisierung und Optimierung der Arbeitsabläufe ist im vollem Gange.
Es wird sich bemüht auf alle Wünsche einzugehen.
Man wird wertgeschätzt.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Auch eher ein Verbesserungsvorschlag: Mir fehlt etwas die Vision. Wohin möchte die Geschäftsführung mit uns? Digitalisierung und dann? Jahresziele? (1 Jahr; 5; 10)
Mehr Präsenz der Geschäftsführung am Vormittag im Lager und Warenannahme.
Die Zeit außerhalb der Saison nutzen für aktive Personalsuche. Prozessoptimierung und große Feedbackgespräche auch Abteilungsübergreifend.
Die Atmosphäre ist in den meisten Fällen sehr angenehm. Phasenweise kann diese mal etwas angespannter sein, was durch ein hohes Arbeitsaufkommen für das derzeitig verfügbare Personal nicht vermeidbar ist.
Die Branche ist nun mal mit Wochenend- und Feiertagsarbeit verbunden. Auch Nachtschichten sind ganz normal. Diese sind nicht für jeden was und nicht jeder muss diese Schichten arbeiten. Aber Sie sorgen mit dafür, dass man Marktfähig bleibt und sind somit nicht verzichtbar.
Wenn man Einsatz zeigt und wirklich Interessiert ist, kann man mit der Geschäftsführung über verschiedenste Weiterbildungen sprechen und diese wahrnehmen. Auch ein Führerschein für Stapler, LKW oder PKW sind Optionen.
Das Gehalt wird überpünktlich ausgezahlt. Es gibt betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit eine Hanse-Fit Karte zu bekommen wenn man möchte. Gehalt ist in meinen Augen Verhandlungssache.
Lebensmittelspenden an Tierschutzverein von nicht verkaufsfähiger Ware. E-Autos für Personal. Als Feinheimisch-Mitglied, setzt das Unternehmen großen Wert darauf so Regional wie möglich zu agieren.
Man hilft sich auch abteilungsübergreifend so gut es geht. Z.B. helfen bei einem hohem aufkommen an Aufträgen die Fahrer und teilweise die Bürokräfte dem Lager beim fertigstellen dieser. Oder der Einkauf hilft dem Verkauf und andersherum usw.
Die Erfahrung der Kollegen wird wertgeschätzt. Hier wäre vielleicht ein Vorschlag bei gewissen Betriebszugehörigkeiten ein kleines Dankeschön auszusprechen. (5;10;25 Jahre etc.)
Man wird ernst und wahrgenommen. Man scherzt untereinander und spricht sich mit Vornamen an. Es wird Lob ausgesprochen, wo es angebracht ist. Hier würde ich mir noch etwas mehr Präsenz der Geschäftsführung vor allem am frühen Vormittag wünschen.
Die Büromöbel sind neu und gut überlegt ausgewählt. Stühle sind vielseitig verstellbar und wenn man mal stehend arbeiten möchte, ist dies mit den höhenverstellbaren Tischen ebenfalls möglich. Die Computer/Server haben vom Leistungsvermögen noch Luft nach oben. Im Lager sowie der Warenannahme wird derzeitig noch mit Stift und Papier gearbeitet. Die Digitalisierung dieser Bereiche ist in Arbeit und kann nun mal nicht von heut auf morgen geschehen.
In den einzelnen Abteilungen ist diese gut bis sehr gut. Die Abteilungen untereinander kommunizieren auch von Tag zu Tag besser miteinander. Auch hier ist natürlich noch Luft nach oben.
Alle werden gleich behandelt.
Jeder Tag bringt etwas neues mit sich und man kann seinen Aufgabenbereich leicht erweitern wenn man das möchte. Auch Feedback wird angenommen auch wenn dieses leider zu selten vor allem von denen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit angesprochen wird.
Die offene Kommunikation untereinander! Und den Café :)
Also aus meiner Perspektive habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden. Also natürlich ist man selber oder sind auch die Kolleg*innen mal etwas gestresst, aber das hat nichts an der Atmosphäre verändert.
Aus meiner Perspektive ja.
Wenn ich rechtzeitig Urlaub eingereicht habe, wurde er mir auch gewährt - selbstverständlich sehr schön.
Damit habe ich mich nicht beschäftigt und kann das dementsprechend nicht beurteilen.
Angemessen - also mehr geht natürlich immer, aber dennoch sehr angemessen finde ich.
Für den Verkauf nicht geeignete Lebensmittel werden an Tierschutzvereine gespendet, das finde ich persönlich sehr gut!
Ich hab hier unter Freunden gearbeitet und hatte deswegen sehr viel Spaß Samstags :)
Dazu habe ich keinen tiefen Eindruck bekommen, aber aus meinen Augen wurden die älteren Kollegen gut behandelt.
Meiner Meinung nach sehr gut. Offene und nette Kommunikation.
Noch habe ich mit Zettel und Stift gearbeitet (was jetzt für mich auch nicht dramatisch ist), aber vielleicht lässt sich das ja noch ein wenig digitalisieren :)
Ja, konstruktiv.
Hier ist mir nie etwas negatives aufgefallen, wir wurden alle selbstverständlicherweise gleich behandelt.
Die Aufträge zu packen war überraschenderweise jede Woche aufs neue ein Spaß für mich, da es mir nicht langweilig wurde. Ich war in Bewegung und habe viel geschafft.
Ich sag lieber nichts
Alles
Ich sag lieber nichts
Ich werde gewertschätzt.
Private Termine können fast immer ohne Problem wahrgenommen werden, wird bei der Dienstplan Planung immer berücksichtigt.
Ich kann meine Kreativität mit eigenen Ideen einbringen.
Neue Ideen werden angenommen und umgesetzt.
Das Team ist super und es macht Spaß dort zu arbeiten.
Es ist noch nicht auf digital umgestellt.
Bitte ohne Papier arbeiten und auf Digitalisierung umstellen.
Hier ist eine entspannte und gelassene Stimmung.
Eine gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung ist in dem Unternehmen sehr groß geschrieben.
Intern sprechen die Mitarbeiter Von einem guten Ruf, denn es weiß jeder die ermöglichten Freiheiten zu schätzen, um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu haben. Mal früher nach Hause gehen zu können oder Termine wahrnehmen zu können ist garkein Problem.
Die Work-Life-Balance ist im guten Ausgleich. Termine kann man fast immer wahrnehmen, es wird alles möglich gemacht, wenn man mal früher los muss oder einen Tag frei braucht.
Weiterbildungen gibt es regelmäßig. Es werden Führerscheine und Gabelstaplerscheine bezahlt. Im Bereich des Qualitätsmanagement werden Kurse angeboten. Es gibt eine Vielzahl an Kursen die vom Arbeitgeber übernommen werden.
Mein Gehalt ist in Ordnung und es kommt immer pünktlich. Es gibt ein paar Sozialleistungen vom Kindergartenzuschuss, über Gutscheine, BAV bis hin zur Hanse-Fit Karte. Wir können günstiger einkaufen. Es gab Corona Zuschläge und Inflationsausgleichprämie.
Auf Umwelt und Klima wird geachtet. Es gibt Elektrofahrzeuge und ein Lastenfahrrad.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, es macht Spaß dort im Team zusammenzuarbeiten. Jedes Teammitglied ist ein wichtiger Bestandteil.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Jedes Alter hat hier eine Möglichkeit neu anzufangen.
Meine Vorgestzen verhalten sich immer freundlich und respektvoll mir gegenüber. Es wird Lob und Annerkennug ausgesprochen. Hier macht es Spaß zu arbeiten.
Unsere Tische und Stühle sind sehr gut und neu. Sie sind verstellbar und dafür für jeden zu verstellen. Die Firma ist noch nicht auf digital umgestiegen daher noch sehr viel Papierkram. Soll aber zeitnah geschehen.
Die Kommunikation funktioniert in allen Abteilungen gut, sie ist sehr Transparenz und offen.
Es werden alle gleich behandelt.
Hier gibt es viele verschieden Aufgaben. Es ist sehr abwechslungsreich und es wird dadurch nicht langweilig.
Arbeit unentgeltlich am Wochenende
Findet nicht statt
Ich kann so sein, wie ich bin, muss mich nicht verstellen.
"Das war schon immer so, das bleibt auch so" gibt es nicht.
Es gibt zudem immer genügend Kaffee :-)
Wenn man sich gesund ernähren möchte, gibt es hier alles, was das Herz begehrt, immer frisch!
mir fällt gerade nix ein...
eigene Auszubildende einstellen um sie in verschiedenen Bereichen auszubilden
es herrscht grundsätzlich eine gute bis sehr gute Stimmung, es gibt keine Miesepeter (mehr).
Natürlich hat man auch mal einen schlechten Tag, aber die Mitarbeiter gehen mehrheitlich gerne zur Arbeit und erledigen diese gewissenhaft und motiviert. Der Krankenstand hat im Vergleich zu früher deutlich abgenommen, was Bände spricht. Zu Zeiten der Coronakrise haben alle extrem an einem Strang gezogen, ihre privaten Angelegenheiten so gut es geht, hinten angestellt und so mancher Mitarbeiter hat zum Teil sogar angeboten, auf Teile des Gehaltes zu verzichten
natürlich muss auch mal nachts oder am Wochenende bzw. an Feiertagen gearbeitet werden, das gehört aber einfach zur Branche dazu und angefallene Überstunden werde komplett notiert und können "abgebummelt" werden. Firmenfitness wird angeboten und sorgt für einen Ausgleich
Man kann mit der Geschäftsführung jederzeit über Schulungen oder sonstige Weiterbildungsmöglichkeiten, die natürlich auch der Firma nützen, sprechen. Ich habe z.B. während meiner Tätigkeit hier einen komplett neuen Beruf erlernt, was die Firma finanziert hat.
Fahrern z.B. wird auch mal der LKW-Führerschein bezahlt.
das Gehalt ist absolut angemessen und wahrlich nicht nur der Mindestlohn. Leistung wird honoriert und das Unternehmen zahlt zudem eine betriebliche Altersvorsorge. Mitarbeiter erhalten zudem sich lohnende Rabatte auf Einkäufe in der Firma
Ohne den Verbrauch von Energien und Ressourcen geht es auch bei uns nicht, allerdings ist es uns wichtig und wir sind stets dabei so nachhaltig und effizient wie möglich zu handeln (geht auch gar nicht mehr anders in diesen Zeiten). Wir besitzen mittlerweile diverse E-Autos mit denen die Mitarbeiter umweltfreundlich mobil sein können. Auch das Leasing von Fahrrädern unterstützt die Firma.
Die Kolleginnen und Kollegen haben untereinander ein sehr gutes Verhältnis, gute Laune ist weitverbreitet, jeder bekommt Hilfe, wenn er sie benötigt (auch abteilungsübergreifend). Bei der Weihnachtsfeier waren, bis auf 1-2 Ausnahmen alle da und hatten eine Menge Spaß bis tief in die Nacht (nach der Feier an sich ging es gemeinsam im Kieler Nachtleben weiter.
wir haben von ganz jungen bis Leuten im gehobenen Alter alles in der Firma und das ist auch gut so. Gerade von den Erfahrungen der älteren Kolleginnen und Kollegen profitieren wir.
nicht von oben herab, immer auf Augenhöhe. Choleriker gibt es gar nicht. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte und hilft, wo sie kann.
jeder kann jederzeit angeben, was noch benötigt wird um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, was in der Regel auch umgesetzt wird, sofern es nichts Utopisches ist. Arbeitssicherheit wird zudem sehr groß geschrieben.
durch diverse Kommunikationsplattformen und auch persönliche Gespräche ist im Grunde jeder in der Firma immer auf dem aktuellsten Stand der Dinge
alle sind gleich, Diskriminierung, Inakzeptanz oder Ähnliches ist absolut nicht vorhanden!
vielseitige Tätigkeiten sind zu behandeln, für jeden ist etwas dabei. Nichts ist in Stein gemeißelt, Ideen können jederzeit geäußert werden und werden ggf. auch umgesetzt.
Die offene Kommunikation
Nichts!
Tatsächlich ist es das erste Mal seit meiner Ausbildung, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme, hier macht es Spaß zu arbeiten. Ich habe nichts auszusetzen!
Das Betriebsklima ist wirklich gut. Gute Arbeit wird gesehen und auch kommuniziert. Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr für Ideen zur Verbesserung bzw zur Erleichterung von Arbeitsvorgängen.
Die Arbeitszeiten sind von Beginn an klar kommuniziert, wenn man aber mal einen Termin hat auch kurzfristig wird das ermöglicht. Die Familiäre Situation wird berücksichtigt in der Urlaubsplanung. Saisonbedingt kann es Mal vorkommen das man länger arbeitet aber außerhalb der Saison gibt es auch Möglichkeiten kurzfristig frei zu bekommen.
Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert, es wird auf Wünsche und Fähigkeiten der Mitarbeiter eingegangen.
Das Gehalt ist fair und kommt zuverlässig überpünktlich.
Auf Nachhaltigkeit wird größten Wert gelegt.
Hier wird Hand in Hand gearbeitet, Abteilungsübergreifend bis hin zu den Vorgesetzten wird fair und offen zusammengearbeitet, dazu gehört auch Fehler anzusprechen um diese künftig zu vermeiden!
Definitiv werden auch ältere Personen eingestellt und lang angestellte Mitarbeiter gefördert um ihr Potenzial auszuschöpfen.
Auch hier kann ich nur lobende Worte finden für die offene Kommunikation, negatives wird genau wie positives angesprochen und nach Lösungswegen gemeinsam gesucht.
Das Arbeitsmaterial ist dem Aufgabenbereich angepasst und auf Wünsche wird eingegangen.
Die Kommunikationswege werden kurz gehalten, es wird offen kommuniziert was gut ist und was verbessert werden kann.
Es werden alle Geschlechter Gleichberechtigt und der Wiedereinstieg wird ermöglicht.
Die Arbeitsaufteilung ist klar und durchsichtig und fair, da gute Arbeit gesehen wird gibt es Möglichkeiten seinen Aufgabenbereich zu erweitern.
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