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Verkrustete Strukturen und ein allgegenwärtigen Patriarch

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, Tolle Gäste, Mitarbeiter Rabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unorganisiert, Kommunikation mit der Geschäftsleitung und Direktion (alt), Perspektiven und

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, machen lassen und vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team (noch) gut. Leider gibt es mit der Geschäftsleitung und der Direktion kaum Austausch. Hirarisch herrscht der Herrscher im hohen Alter. Direktion (alt) blockiert alles Neue. Schafft nur in die eigene Tasche. Neue Mitarbeiter werden nur klein gehalten.

Kommunikation

1 Person bestimmt. Alle anderen haben nichts zu sagen. Vieles dauert Ewigkeiten.
Kurzarbeit wurde einfach gemacht ohne angekündigt zu werden z.b.

Kollegenzusammenhalt

Jeder deckt sich und schaut, dass es nicht im Fokus steht. Nichts sagen ist besser als etwas zu sagen. Alle, die was sagen stehen unter Beschuss. Untereinander wird viel geredet und getuschelt. Dennoch sind es gute leutey die gebeutelt sind.

Work-Life-Balance

12 Stunden sind überhaupt keine Seltenheit. Mittagspausen kaum möglich, da alles möglich ist. Teildienstpausen sind im Sommer nur bedingt möglich. Team ist klein. Es ist viel Trinkgeld zu erwarten, wegen der Zahlungskräftigen älteren Gäste. Aner entsprechend auch kaum Freizeit.

Vorgesetztenverhalten

Hirarisch, egoistisch, egozentrisch. Ich, ich, ich. Ein wir gibt es kaum. Fehler werden direkt weitergegeben. Oft werden diese seitens der Geschäftsführung bestimmt. Führungskräfte aufgepasst!

Interessante Aufgaben

Kaum neues. Man kämpft täglich das operative Geschäft zu bewältigen.

Gleichberechtigung

Männerdomäne!

Umgang mit älteren Kollegen

An denen halt.man fest.hat Vorteile aber massive Nachteile gegenüber neuen Mitarbeitern. Unterdrückung und Machtspielchen sind an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Alt teilweise alles neu, dennoch sehr alt und verkrustet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man will, aber es darf nichts kosten. Ähnlich dem Mitarbeiter Marketing eichzustellen. Deshalb gibt es massiv Probleme Leute zu finden und diese zu halten. Die alten Zeiten sind definitiv vorbei liebe Direktion und Geschäftsleitung!

Gehalt/Sozialleistungen

Wenig Aufstieg. Oivh. Alles in fester Hand. Gehalt ist besser als sonst wo, aber mit entsprechenden Einbußen (Freizeit,etc...)

Image

Der alte Glanz bröckelt massiv. Vorne Hui und hinten pfui!

Karriere/Weiterbildung

Alles in fester Hand. Wer es will und sich dem Ganzen untergibt hat ggf ne Möglichkeit. Ansonsten werden Abhängigkeit geschafft und entsprechenden daran geführt und kurz gehalten .

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