5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeiten
Führungskräfte.
Modernisieren, investieren & Fortbildung förderb
Mehrarbeit durch schlechte Produktionstage
War mal besser, mittlerweile viele Falsche Leute.
Selbe Tätigkeiten Tag für tag.
Das Gehalt wurde zeitgerecht ausgezahlt.
Selbst wenn man neue Fähigkeiten und Kenntnisse erlernt, am Ende ist man sowieso der Schuldige.
Ein besserer und sozialerer Umgang mit den Mitarbeitern.
Alles veraltet, viele unhöfliche oder aggressive Kollegen
Es gibt keine Weiterbildung.
Viele "Stunkstiefel"
Einer der Schichtleiter ist ein super Mensch, die anderen Vorgesetzten schauen leider von oben herab.
Meistens keine Informationen was den Tag oder die Woche gemacht wird oder wer welche Position besetzt.
Die Neuen habe nichts zu sagen, egal ob es gut ist oder eine Verbesserung, die "alten Hasen" haben immer Recht.
Tägliche das Gleiche, immer eine der beiden Anlagen laufen.
Gehalt
Schlechte Führungskräfte und die schlechte Kommunikation
Geeignete Führungskräfte
Nicht gut
Keine Möglichkeiten
Mit dem Tarifvertrag kann man sich nicht beschweren
Kollegen sind nett
Nicht sehr gut
Sehr sehr fragwürdig und nicht professionell
Eine Zumutung vorallem bei der Handsortierung
Kaum
Immer das selbe
Vor der Prüfung bekommt man noch den Vorbereitungskurs bezahlt .
TOP - Gleitzeit !
Könnte wir überall mehr sein !
Die Firma kann ich als Ausbildungsbetrieb absolut empfehlen! Die vorherige Bewertung ist eine Frechheit ! Zudem sie voller Rechtschreibfehler wimmelt ! Hier lernt man richtig viel in den einzelnen Abteilungen ! Jeder nimmt sich Zeit und man erhält viele Einblicke! Was sich wiederum bei den guten Prüfungsnoten durchgängig wiederspiegelt.
Gehalt und Arbeitszeiten stimmen vollkommen
Ausgebildet werden / wurden jährlich 6 Industriekaufleute, eine langfristige (länger als ein zwei Monate) Übernahme fällt von Anfang an weg.
Eine Übernahme ist nur möglich, wenn jemand ausfällt aufgrund von Elternzeit oder Rente zum Beispiel.
die Arbeitsatmopähre ist Abteilungsabhängig.
Die meisten reden gut über die Firma. Nur wenige, die unzufrieden sind, zumindest was man nach außen mitbekommt.
Arbeitszeiten Gleizeit, Urlaub nach Tarifvertrag mehr als angemessen.
dazu kann ich keine Angaben machen, da ich keine Erfahrung sammeln konnte
Gehalt nach Tarif, mehr als in der "freien Marktwirtschaft", Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld gibt es auch. Geld gab es immer zwischen dem 18. und 20. des Monats.
Innerhalb einer Abteilung eher als übergreifend. In manchen Abteilung versteht man sich untereinander super, in anderen Abteilung wird sich nach 10 Jahren Zusammenarbeit noch gesiezt und in noch anderen Abteilungen hinter dem Rücken gelästert und angeschärzt.
Keine Große Fluktation. Die "Älteren" arbeiten größtenteils schon viele Jahre dort.
mit der direkten Geschäftsführung hat man nicht viel zutun, die meisten Abteilungsleiter und auch der Controller / Personaler könnten ihr Verhalten Angestellten bzw. Auszubildenden überdenken.
Über die Arbeitsbedingungen kann man sich nicht beschweren.
Außer Verkostungen wo man mit entscheiden kann, welche Geschmacksrichitgung verwendet wird, gibt es außer die Jahresversammlung keine allgemeinen Meetings.
Ja, es gab in zwei Abteilungen Leiterinnen. Frauen haben theoretisch also die gleichen Möglchkeiten wie Männer.
In der Ausbildungszeit nicht wirklich, in der Buchhaltung zum Beispiel verbringt man die meisten Zeit im Keller beim Schreddern, am Empfang mit Rechnungen und Lieferscheine sortieren.
Wirklich was für das zukünfitge Arbeitsleben bekommt man nicht vermittelt.