eine Gefahr für die geistige Gesundheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- ausreichend Parkplätze
- abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Betriebsklima
- Vorgesetze: keine Vorbildfunktion, nimmt alles Persönlich, viel Gerede keine Änderungen, gegen Mitarbeiter, Mobbing
- kein Einlernen
- Jeder gegen Jeden ("Hetze")
- man muss sich für alles rechtfertigen
- keine klaren Verantwortungsbereiche
- was die Geschäftsleitung nicht hören will, wird ignoriert
- Schuldzuweisungen
- Änderungen umzusetzen ist ein Kampf gegen Windmühlen
- Ausbildung
- Fehlersuche statt Lösungssuche
- man muss schon sehr verzweifelt sein, zu wissen wie es da zu geht und da trotzdem anzufangen.
Verbesserungsvorschläge
- Vielleicht sollten Sie sich doch mal die ganzen Kündigungsgründe zu Herzen nehmen und etwas ändern.
- Die Kompetenz gewisser Vorgesetzter hinterfragen und diese ggf. auch anders einsetzten (dies gilt nicht nur für die Produktion, in den Abteilungen der Verwaltung geht es nicht anders zu).
- Ausbildung verbessern
- Mitarbeitermotivation (aktuell herrscht reinste Demotivation)
- Urlaubabbau oder Überstundenaufbau, entweder oder (ich mach auch keine Diät und esse nebenbei Süßigkeiten)
- Entscheidungsfreudige und Veränderungswillige Vorgesetzte einstellen mit der Fähigkeit ein Vorbild zu sein und auch über negatives zu sprechen ohne es persönlich zu nehmen.
- Prozesse überprüfen, hinterfragen und Verantwortungsbereiche definieren
- Digitalisierung (nein, es ist nicht genug was bislang passiert ist)
- gegen Mobbing vorgehen (nicht nicht wie aktuell das auch noch unterstützen)
- Ansagen und Ziele klar formulieren (nicht wenn wir nicht mehr Umsatz machen gibts kein Weihnachtsgeld, mit Erpressung Leisten sie den besten Beitrag zur Demotiviation).
- ein Einlernen neuer Mitarbeiter
- auch tun was angesagt wird (miteinander statt gegeneinander wird bei jeder Betriebsversammlung gesagt)
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden, man wird dauernd beobachtet, es wird gelästert und Leute werden gegeneinander aufgehetzt.
Kommunikation
wenn dann bekommt man was durch Zufall mit, es sei denn es gibt was zu Meckern, dann bekommt man den Anschiss direkt
Kollegenzusammenhalt
man sollte besser vorsichtig sein mit wem man über was redet. Während die einen arbeiten, sind andere damit beschäftigt diese zu beobachten, drehen ihre Runden und lassen sich über ihre Kollegen aus wenn diese sich über Dinge unterhalten (ohne zu wissen worum es geht, ob geschäftlich oder nicht). Besonders interessant ist es zu sehen, dass es gerade die Kollegen sind, die am meisten Zeit damit verbringen durch die Produktion zu laufen, am Kaffeeautomaten regelrecht einen Kaffeklatsch auf Arbeitszeit veranstalten und am wenigsten konstruktive Kritik verkraften.
Work-Life-Balance
in den meisten Abteilungen gibt es flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
ein unglaubliches Talent der Firma besteht darin, wichtige Positionen mit den Falschen Leuten zu besetzten. Vorgesetzte wissen nicht wofür sie eigentlich zuständig sind, suchen Fehler keine Lösungen, sind gar nicht erst daran interessiert Situationen zu verbessern, scheuen jede kleine Änderung. Teilweise mobben Vorgesetzte ihre eigenen Angestellten aus dem Unternehmen. Gegeneinander statt Miteinander, es ist einfach nur erbärmlich. Zudem kommt, dass manche Vorgesetzte gar nicht wissen was sie eigentlich wollen, am einen Tag wird so entschieden, am anderen wieder so... je nach Laune und wenn es darum geht was zu Verkünden wird die Schuld der Geschäftsführung zugewiesen. Das Verhalten zieht sich durch alle Etagen und jeder tut sein bestes die Stimmung im Unternehmen noch weiter zu verderben.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und verantwortungsvoll, leider verliert man nur die Lust darauf bei dem Betriebsklima.
Arbeitsbedingungen
Betriebsklima ist sehr schlecht, viele gehen weil sie es nicht mehr aushalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage steht auf dem Dach und auch das Umweltzertifikat ist da.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer einen alten Vertrag hat kann ich glücklich schätzen. Neu Einsteiger verdienen eher unter dem Durchschnitt.
Image
Für diese Arbeit zu schlechtes Gehalt, Ausbildung eintönig und Azubis werden gerne mal als vollwertige Kräfte mit eingespannt. Vorgesetzte die sich im übertriebenen Maße als das Gesetz aufspielen oder rumheulen (ja wirklich, ganz nach dem Motto; getroffene Hunde bellen). Für alles muss man sich rechtfertigen auch wenn die Arbeit richtig gemacht wurde nur weil eine gewisse Logistikfachkraft meint es wird gerade was falsches produziert...) es ist ein Kindergarten mit lauter geistesgestörten die einfach zuviel zu sagen haben und damit nicht umgehen können. Das schlimmste daran aber ist, dass es schon seit Jahren (vielen Jahren) bekannt ist und nichts dagegen getan wird. Lieferanten meiden schon eine Anlieferung wenn gewisse Leute im Hause sind. So etwas wie hier habe ich noch nie erlebt und damit stehe ich leider nicht allein... es gibt zuviel zum Thema "schlechtes" Image zu sagen, doch das sprengt selbst hier den Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Für sowas ist das Unternehmen zu klein, es gibt klare Grenzen. Eine Weiterbildung gibt es wenn es nicht mehr anders geht oder anders Ausgedrückt, "wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist".